Diplômes - 2016-2017 Contenu de la formation
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Diplômes - 2016-2017 Licence Sciences humaines et sociales (SHS) mention sciences sociales Psychologie du travail et clinique du travail 2017-02-02T14:41:49 Prérequis Code : LG038 3 L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85. Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider : - PST001, PST002, PST003, PST004 ; - Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam). Responsable national : Jean-Luc TOMAS Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP). Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres : 1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : i) la psychologie sociale et des organisations ; ii) la psychologie clinique ; et, iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif. 2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi). 3) Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix. Compétences visées Il n'y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu'avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I). Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu'au titre RNCP de niveau I d'envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers : - du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute...) ; - du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l'enfance...) ; - du secteur de la formation et de l'éducation (conseiller principal d'éducation, formateurs d'adultes, conseiller en formation continue...) ; - de la justice (conseiller d'insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse...). Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l'humanitaire. Organisation Nombre de crédits ECTS : 180 Stages, projets, mémoire Deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en compte de l'expérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 à L3, parcours L3 uniquement). Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d'expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé. Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d'une expérience professionnelle d'un an dans la spécialité. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.Les conditions d'expérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de l'expérience professionnelle de l'auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois. C'est pour cela qu'un examen anticipé de l'expérience professionnelle peut être demandé par l'auditeur. Rédaction d'un rapport d'expérience professionnelle ou d'un rapport de stage en lien avec les compétences développées dans la licence. Conditions de délivrance du diplôme / certificat Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement 2014-01/DNF auprès de la scolarité de votre centre. Contenu de la formation L1 Projet personnel et professionnel : autoorientation pédagogique Bases et outils de gestion de l'entreprise FPG003 6 crédits TET009 6 crédits Fiche informative sans valeur contractuelle Informations extraites de BDO le 01-02-2017 Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Diplôme accrédité. Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusqu'en 2018-2019. Niveau d'entrée : bac+0 Mode d'accès à la certification - Formation continue - VAE - Contrat de professionnalisation - Contrat d'apprentissage - Unités capitalisables Inscrit RNCP : inscrit de droit Contacts à Paris Equipe pédagogique Psychologie du travail 41 rue Gay-Lussac 75005 Paris Accès 69 4e Tél : Fax : 01 44 10 79 39 Secrétariat de Psychologie du travail [email protected] 2017-02-02T14:41:49 Diplômes - 2016-2017 CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale 4 crédits Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société TET003 8 crédits TET014 4 crédits Organisation du travail et des DSY005 6 crédits activités Présentation générale du droit DRA001 4 crédits PST001 Statistique descriptive et statistique inférentielle 4 crédits Introduction à la psychologie cognitive 6 crédits Expérience professionnelle PST004 UAPS01 12 crédits L2 Une UE à choix parmi les enseignements de l'école Management et Société Analyse des situations de travail Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines PU2001 4 crédits TET008 6 crédits FPG001 4 crédits Droit social : bases du droit du DRS003 travail : aspects individuels et 4 crédits collectifs Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web TET007 6 crédits Une UE au choix parmi ( 6 crédits) ANG200 Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais 6 crédits Anglais professionnel : parcours collectif 6 crédits ANG300 PST002 Introduction à la psychologie clinique 6 crédits Introduction à la psychologie sociale et des organisations 6 crédits au choix parmi les enseignements de l'école MS 6 crédits Expérience professionnelle PST003 PU2002 UAPS02 12 crédits L3 Pratiques écrites et orales de la CCE105 communication professionnelle4 crédits Analyse des emplois et des activités professionnelles TOF101 6 crédits Fiche informative sans valeur contractuelle Informations extraites de BDO le 01-02-2017 2017-02-02T14:41:49 Diplômes - 2016-2017 Travail, emploi, qualifications TOF106 4 crédits PST105 Le psychologue, le travail et l'emploi 6 crédits Clinique de l'activité et psychologie du travail 6 crédits Langage, activité, développement 6 crédits Psychodynamique et psychopathologie du travail 6 crédits PST106 PST108 PSY206 ERG126 Approche ergonomique des situations de travail : méthodes 6 crédits et analyse de l'activité Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles TOF105 6 crédits Une UE à choisir parmi ( 2 crédits) Test d'anglais (Bulat niveau 1) UA2B12 2 crédits Initiation à l'arabe Découverte de la langue arabe et de sa culture Expérience professionnelle et rapport d'activité ARA001 6 crédits UAPS03 8 crédits Fiche informative sans valeur contractuelle Informations extraites de BDO le 01-02-2017
