bts comptabilité gestion des organisations (cgo

CAP & BEP
BREVET PROFESSIONNEL
BAC PRO & TITRE HOMOLOGUÉ
BAC+2 (BTS & TITRE HOMOLOGUÉ)
BAC+3 (LICENCE & TITRE HOMOLOGUÉ)
BAC+5 (MASTER)
BTS COMPTABILITÉ GESTION DES ORGANISATIONS (CGO)
BAC +2
Le titulaire du BTS CGO (BTS Comptabilité et gestion des organisations) organise et réalise la gestion des obligations
comptables, fiscales et sociales, participe à l’élaboration et à la communication des informations de gestion et
contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.
PROGRAMME DE FORMATION
CONNAISSANCES GENERALES
Culture et Expression Française
Exposés oraux – Analyse et résumé d’un texte –
Comparaison de textes convergents ou opposés –
Etude logique d’une argumentation, constitution et
analyse d’une documentation – Composition d’un
essai à partir de textes ou de documents – Rédaction
d’une lettre, d’un rapport, d’un compte-rendu, etc.
Tout ceci nécessite une connaissance suffisante de la
langue : vocabulaire et grammaire.
Anglais et 2ème langue
Compréhension de la langue étrangère – Production
écrite en langue étrangère – Compréhension et
production de la langue orale.
L’enseignement de la langue s’appuie sur des
documents de toute nature, représentatifs de la
civilisation et de la vie quotidienne du pays étranger,
mais également en relation avec la spécialité
professionnelle choisie.
Economie générale - Droit
Introduction à la connaissance économique – Les
acteurs de la vie économique et sociale et leurs
comportements – Prix et revenus – La monnaie
et le financement de l’économie – Evolution et
analyse des grandeurs globales de l’économie
– Les formes d’organisation économique et des
principaux types d’économies réelles à divers niveaux
de développement – Les relations économiques
internationales – Développement et croissance.
L’entreprise et ses systèmes – Le savoir entreprendre
– Le fonctionnement de l’entreprise – La stratégie –
Entreprise et société.
Cadre de la vie juridique - les régimes juridique de
l’activité professionnelle - La protection de la relation
de travail - Le droit négocié -Le droit des contrats - La
protection de l’œuvre - Le commerce électronique.
Management des entreprises
Analyse du fonctionnement, des modes de
management, des choix stratégiques et opérationnels,
de la structure de l’entreprise – Identification et
explication des problèmes de management – Analyse
de la situation à l’aide d’outils pertinents – Etablissement
d’un diagnostic préparant une prise de décision –
Proposition de solutions pertinentes – Argumentation
des analyses et des propos.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Gestion comptable des opérations commerciales
Participer à la définition et à la mise en œuvre du
système d’information comptable - Etablir et contrôler
les documents commerciaux - Enregistrer et archiver
les documents commerciaux - Justifier et assurer le suivi
des comptes - Analyser les informations commerciales
résultant des traitements comptables.
Gestion des relations avec les salariés et les organismes
sociaux
Assurer la veille juridique nécessaire à l’application
des obligations sociales - Participer à la gestion du
personnel - Appliquer le cadre réglementaire et
contractuel à la détermination de la rémunération
du personnel et charges sociales. - Gérer les relations
avec les organismes sociaux.
Gestion fiscale et relations avec l’administration des
impôts
L’obligation fiscale - Le champ d’application - Les
travaux fiscaux - Réaliser et contrôler les travaux fiscaux
- Evaluation des options fiscales.
Production et analyse de l’information financière
Traitement des obligations comptables - Travaux de fin
de période - Les comptes annuels - Analyser et établir
l’information financière.
Gestion des immobilisations et investissements
Participer aux choix d’investissements - Suivi comptable
des immobilisations - Gestion de la trésorerie et du
financement.
Prévision et gestion budgétaire
Participer à la prévision des ventes. Participer à
l’élaboration de coûts préétablis. Participer à
l’établissement des budgets.
Mesure et analyse de la performance
Contrôle budgétaire - Tableau de bord et reporting.
Organisation du système d’information comptable et
de gestion
Conception et évolution du système d’information
comptable - Mise en œuvre du système de gestion.
Détermination et analyse des coûts
Participer à la définition du système de calcul des coûts.
Mise en oeuvre des différents modèles de calculs de
coûts. Analiser les coûts pour l’aide à la décision.
MODALITÉS D’EXAMEN
Unités d’enseignement
Epreuves obligatoires :
Forme
Durée
Coef.
Culture générale et expression
Ecrit
4h
2
Langue vivante 1
Oral
20 mn
2
Mathématiques
Ecrit
2h
2
Management des entreprises
Ecrit
3h
1
Economie – Droit
Ecrit
4h
2
Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales
Ecrit
4h
4
Analyse de gestion et organisation du système
d’information
Ecrit
4h
4
Conduite et présentation d’activités professionnelles
Oral
50 mn
3
Oral
20 mn
1
Langue vivante 2
RENSEIGNEMENTS
& RENDEZ-VOUS
ÉRUDIS Formation
11, Avenue des Sources – 84000 AVIGNON
04 90 82 15 00
www.erudis-formation.fr
[email protected]
V1.2
Epreuve facultative :