GRETA Nord Alsace • Formations diplômantes BTS COMPTABILITE ET GESTION OBJECTIFS Objectifs de l’action : Préparer les épreuves du BTS Comptabilité et Gestion des Organisations. Pré-requis : Etre titulaire d’un titre homologué ou d’un diplôme de niveau IV et avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité : Avoir le niveau Bac et / ou justifier de 3 ans d’activité professionnelle en rapport avec la finalité du diplôme Être titulaire d’un titre homologué ou d’un diplôme de niveau III (Bac + 2) ou avoir accompli la scolarité complète y conduisant (domaine gestion-comptabilité) GRETA Nord Alsace (GNA) Antenne de SAVERNE 31 rue Saint Nicolas 67700 SAVERNE Tél. 03 88 01 87 97 [email protected] CONTENUS Culture générale et expression L'unité "Culture générale et expression" valide les compétences établies par l'arrêté du 16 novembre 2006 « Objectifs, contenus de l'enseignement et référentiel des capacités du domaine de la culture générale et expression pour le BTS » (B.O. n°47 du 21 décembre 2006). Anglais (langue vivante étrangère obligatoire) Cette unité se réfère à des objectifs essentiellement professionnels qui impliquent la maîtrise de la langue vivante étrangère en tant que langue véhiculaire ou non. Elle vise à mobiliser et développer des compétences fondamentales : compréhension écrite de documents (brochures, dossiers, articles de presse, documents d’entreprises…) en lien avec le domaine professionnel et relevant de l’aire anglophone ; expression orale : langue de communication, expression continue et en interaction. Elle s’appuie sur la connaissance : des bases linguistiques du programme des classes terminales ; de la morphosyntaxe de la langue (notamment à partir de situations professionnelles ciblées) ; de la terminologie et du lexique courants dans le domaine professionnel. Mathématiques - Traitement de l’information chiffrée Calcul des propositions et des prédicats Statistique descriptive, Analyse de phénomènes exponentiels Probabilités Economie, Droit Et Management L'unité "Economie, droit et management " valide les compétences établies par l'arrêté du 10 Avril 2008 « Management des Entreprises » (B.O. n°20 du 15 mai 2008), par l'arrêté du 8 Avril 2009 « Economie et Droit » (B.O. n°20 du 14 mai 2009) P1 - Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales - Analyse du système d’information comptable (SIC) Contrôle des documents commerciaux Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients Production de l’information relative au risque client Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations P2 – Contrôle et production de l’information financière - Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital Réalisation des opérations d’inventaire Production des comptes annuels et des situations intermédiaires Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats Sauvegarde et archivage des documents comptables Production d’informations nécessaires à la consolidation Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations P3 – Gestion des obligations fiscales - Conduite de la veille fiscale Traitement des opérations relatives à la TVA Traitement des opérations relatives aux impôts directs Traitement des cas particuliers et autres impôts P4 - Gestion des relations sociales - Conduite de la veille sociale Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés Gestion comptable de la paie et information des salariés Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations P5 - Analyse et prévision de l’activité - Identification de la structure des coûts Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation Prévision et suivi de l’activité Mise en place d’une gestion budgétaire Elaboration des tableaux de bord opérationnels P6 - Analyse de la situation financière - Analyse de la performance de l’organisation Analyse de la rentabilité d’un investissement Analyse de l’équilibre financier de l’organisation Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation Analyse des modalités de financement Analyse dynamique des flux financiers P 7 - Fiabilisation de l’information et du système d’Information comptable (SIC) - Responsable de l’action au GRETA Estelle SCHLEISS Conseillère en Formation Continue Tél. 03.88.01.87.90 [email protected] Déborah FEGER Assistante Tél. 03.88.01.87.99 [email protected] Recherche d’information Gérer les informations de l’organisation Contribuer à la qualité du système d’information MODALITE Méthodologie d’enseignement : Face à face pédagogique avec les formateurs spécialistes dans le cadre des enseignements donnés au Lycée Leclerc Salariés en Congé Individuel de Formation (CIF) ; Publics concernés : Individuels, sur le plan de formation entreprise (PFE) ; en convention de conversion (reclassement…) ou encore DIF, Candidat ayant procédé à une Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) Validation : Diplôme de niveau III de l’éducation nationale 850 h d’enseignements théoriques Durée : 280 h de stages en entreprise du 01 septembre 2017 au 12 mai 2018. Dates : Formation à temps plein Rythme : Possibilité d’allègement de parcours selon les cas de figure Lycée Leclerc – 67700 SAVERNE Lieu : Sélection : Entretien / Positionnement Financement : Prise en charge OPCA – Fongecif selon les situations : nous consulter