Qapa - Jobboard Finder

Qapa.fr - Produits & tarifs 2015
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SOMMAIRE
PRÉSENTATION QAPA 3
Positionnement!3"
Ce qu’apporte Qapa dans votre plan média!3"
Nos solutions en 1 clin d’oeil!4"
AUDIENCES & PROFILS 5
Audiences!5"
Profils des candidats!5"
Les candidats en France!6"
Les candidats par secteur!6"
L’annonce Classique!8"
Option retargeting : Gardez le contact avec les meilleurs talents!10"
CVTHÈQUE 12
COMMUNICATION RH & MARQUE EMPLOYEUR 14
Page Entreprise!15"
Publicité ciblée : formats classiques!16"
Publicité ciblée : formats spéciaux !17"
Pushdown!17"
Publicité ciblée : formats spéciaux#
Interstitiel!18"
Publicité ciblée : alertes emails!19"
Habillage!20"
Interstitiel & publicité mobile!21"
BOOSTEZ VOS ÉVÈNEMENTS 24
Volume candidats 26
Nos clients 29
Contact équipe commerciale 29
Qapa.fr - Produits & tarifs 2015
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PRÉSENTATION QAPA
Positionnement
1er site de recrutement par matching,
Qapa.fr met en relation les souhaits et
compétences des candidats avec les
besoins des recruteurs en temps réel. "
Basé sur une technologie de matching et
de machine learning puissante et
innovante, Qapa permet de cibler les
bons candidats."
Ce qu’apporte Qapa dans votre plan média
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AUDIENCE
VISIBILITÉ
PERFORMANCE
Qapa est le site en plus forte
croissance en France et le
seul a avoir plus de 200 000
nouveaux candidats inscrits
chaque mois
Grâce à nos solutions ciblage
des meilleurs talents sur
Google, Facebook, Youtube,
ainsi qu’à la multidiusion de
vos annonces, vous pouvez
toucher près de 23 millions
de candidats potentiels
chaque mois
Nos solutions de ciblage
contextuel et comportemental
permettent de garantir un
véritable retour sur
investissement sur les
solutions mise en place

Nos solutions en 1 clin d’oeil
Qapa.fr - Produits & tarifs 2015
4
Annonce
Classique
Annonce
Premium
CVthèque
Boostez vos
évènements
Emailing ciblé
Interstitiel &
publicité mobile
Habillage
Publicité ciblée
Page Entreprise

AUDIENCES & PROFILS
Audiences
Profils des candidats
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SALAIRE BRUT
POSTE
25!%
16!%
15!%
5!%
28!%
11!%
Cadre Sup Cadre
Fonctionnaire Agent de maîtrise
Technicien Ouvrier
EXPÉRIENCE
NIVEAU D’ÉTUDES
ÂGE
SEXE
49!%
51!%
Homme Femme
18!%
9!%
13!%
26!%
21!%
13!%
< BAC BAC BAC +2
BAC +3 BAC +4 BAC +5
21!%
22!%
25!%
32!%
15-24 ans 25-34 ans 35-45 ans
> 45 ans
19!%
22!%
31!%
29!%
< 2 ans Entre 2 et 5 ans
Entre 5 et 10 ans > 10 ans
2!%
8!%
17!%
30!%
43!%
< 20K€Entre 20k€ et 40k€
Entre 40k€ et 60k€Entre 60k€ et 80k€
> 80K€
39% !
de cadres