La promotion d`entreprises durables

Conférence internationale du Travail, 96
e
session, 2007
Rapport VI
La promotion d’entreprises
durables
Sixième question à l’ordre du jour
Bureau international du Travail Genève

ISBN 978-92-2-218143-8
ISSN 0251-3218
Première édition 2007
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Mis en pages par TTF: réf. Confrep-ILC96-VI-2007-01-0090-23
Imprimé par le Bureau international du Travail, Genève, Suisse

iii
Table des matières
Page
Résumé ............................................................................................................................... vii
Sigles et acronymes ............................................................................................................ xxi
Chapitre 1. Introduction – La notion d’entreprise durable................................................ 1
La notion d’entreprise durable ...................................................................................... 3
La nouvelle place de l’entreprise dans la société: l’économie de marché
et la mondialisation ....................................................................................................... 11
La diversité des entreprises.......................................................................................... 15
Chapitre 2. Les approches du développement de l’entreprise et leur évolution .............. 25
Interventions ciblées au niveau de l’entreprise............................................................. 27
Environnement propice à l’entreprise ........................................................................... 29
Vers une compétitivité systémique ............................................................................... 30
Les défaillances du marché .......................................................................................... 36
L’appui des pouvoirs publics et des donateurs au développement de l’entreprise....... 40
Chapitre 3. Conditions essentielles pour créer un terrain favorable
à la viabilité des entreprises.......................................................................... 47
Bonne gouvernance et dialogue social......................................................................... 47
Equité et insertion économique et sociale .................................................................... 51
Stabilité macroéconomique et gestion saine de l’économie ......................................... 54
Infrastructures matérielles ............................................................................................ 57
Gestion responsable de l’environnement ..................................................................... 58
Culture et société: un atout pour les entreprises .......................................................... 61
Chapitre 4. Créer de la richesse et des emplois décents par la compétitivité
des entreprises et des nations ...................................................................... 65
La productivité, pierre angulaire de la compétitivité...................................................... 66
Mesurer et évaluer la compétitivité ............................................................................... 71
Le rôle des gouvernements: questions politiques et institutionnelles ........................... 79

La promotion d’entreprises durables
iv
Chapitre 5. L’environnement juridique et réglementaire: enjeux et politiques ................. 89
Bons et mauvais règlements ........................................................................................ 93
Mesurer et évaluer le coût de la conduite des affaires et interpréter
les résultats................................................................................................................... 97
Instruments d’analyse d’impact des réglementations ................................................... 105
Le défi propre aux petites et micro-entreprises............................................................. 105
Stratégies propres à favoriser le respect de la législation du travail
dans les petites et micro-entreprises ............................................................................ 110
Chapitre 6. Intégration durable des marchés par le commerce et les chaînes
de valeur ....................................................................................................... 113
Commerce et intégration économique durable............................................................. 114
Ouvrir des débouchés pour les micro, petites et moyennes entreprises
par l’amélioration des chaînes de valeur ...................................................................... 120
Commerce loyal et chaînes de valeur plus équitables.................................................. 124
Chapitre 7. Le rôle des entreprises dans la société......................................................... 133
L’importance socio-économique des entreprises.......................................................... 133
Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)................................................................ 134
Systèmes d’audit social, de surveillance et de certification .......................................... 140
Le rôle que les entreprises peuvent jouer pour améliorer la gouvernance,
promouvoir les droits de l’homme et réduire la pauvreté.............................................. 146
Chapitre 8. Infrastructure et services financiers et matériels........................................... 153
Améliorer le fonctionnement des marchés financiers ................................................... 153
L’investissement socialement responsable (ISR) ......................................................... 159
Les infrastructures matérielles au service des entreprises durables ............................ 163
Types et dimension des infrastructures ........................................................................ 165
Dimension, importance et interconnexion des entreprises ........................................... 166
Les nouveaux secteurs émergents favorables au développement
des entreprises ............................................................................................................. 167
Les mécanismes de financement des infrastructures au service
des entreprises durables .............................................................................................. 168
Mieux tirer parti des investissements d’infrastructure afin de promouvoir
les entreprises et le développement durables: l’avantage comparatif de l’OIT............. 169
Chapitre 9. Investir dans les ressources humaines ......................................................... 171
Importance croissante de l’investissement dans les ressources humaines.................. 172
Importance des bonnes pratiques sur le lieu de travail................................................. 175
Sécurité et santé au travail (SST)................................................................................. 178
Employabilité: une approche fondée sur les compétences
et les connaissances .................................................................................................... 180

Table des matières
v
Chapitre 10. Partenaires sociaux, dialogue social et tripartisme ....................................... 185
La contribution potentielle des organisations de travailleurs et d’employeurs.............. 186
Gouvernance démocratique ......................................................................................... 187
Efficacité économique................................................................................................... 189
L’équité sociale ............................................................................................................. 196
Conditions du renforcement des organisations............................................................. 199
Points suggérés pour la discussion..................................................................................... 201