Telle était la question posée aux Rotariens présents pendant le séminaire de rentrée du 12 septembre, lors de l'atelier
consacré à l'éthique, qui a permis, après un travail de réflexion commune, à quatre sous-groupes de plancher chacun sur l'un de
nos fameux quatre critères. Voici le condensé que j'en ai tiré, en m'efforçant de mettre l'accent sur tout ce qui concerne la vie
professionnelle. J'espère que chacun y retrouvera ce qui a été dit lors de l'atelier.
•L'éthique est un critère propre à l'individu, seul en face de lui-même. L'éthique se distingue non seulement de la
légalité, ou de la licité, car beaucoup d'actions peuvent être légales sans être éthiques, mais aussi de la morale, qui
relève de règles sociales admises et pratiquées par une communauté. Elle est différente de la déontologie, catalogue
de règles à appliquer dans le cadre d'une profession.
•L'éthique est nécessairement pérenne. Il s'agit de transmettre des valeurs aux générations futures. Dans une
entreprise, elle relève d'une stratégie, car elle s'applique dans la durée.
•Elle implique le respect : de soi-même, des autres, de l'environnement, respect aussi des différences.
•Sa mise en œuvre nécessite un effort : l'éthique n'est pas innée. Sa pratique est difficile, car elle sous-tend la
recherche de l'exemplarité.
•L'éthique permet d'agir au bénéfice de l'entreprise tout en respectant les valeurs de la société. L'éthique est
compatible avec les profits.
•De nos jours, l'éthique prend valeur de label, beaucoup d'entreprises cherchent à l'intégrer dans leur image. Notons
cependant que certains codes éthiques visent avant tout à protéger l'entreprise elle-même.
Le vrai problème éthique naît de l'opposition entre deux valeurs; le dilemme du Cid (amour contre honneur) la corruption
(argent contre honnêteté) sont des exemples connus, la vie quotidienne nous réserve des situations infiniment plus
délicates.
•Est-ce VRAI ? La vérité est rarement absolue. Elle nécessite de l'humilité, elle doit être soumise au tamis du doute.
Existe-t-il des pieux mensonges ? Sans doute, la vérité est-elle due à ceux qui ont le droit de savoir. Mais, et cela est
particulièrement vrai au sein de l'entreprise, son expression doit être modulée en fonction de l'interlocuteur.On
doit retrouver la vérité non seulement dans la parole, mais aussi dans le comportement, dans l'action : Dire vrai,
agir vrai, être vrai.
•Est-ce EQUITABLE ? Il s'agit ici de la satisfaction de toutes les parties. Elle implique la lutte contre les
discriminations de toute nature.Toutefois, pour être perçue comme équitable, une décision devra faire l'objet
d'une bonne information, d'une explication claire. Elle implique de l'empathie, de la crédibilité, et de l'écoute, et
l'absence de toute mauvaise foi.
•EST CE LOYAL ? Dans le cadre des rapports de travail, il s'agit essentiellement de fidélité aux engagements pris,
entre partenaires sociaux, mais aussi entre l'entreprise et ses clients ou ses fournisseurs. La loyauté doit inciter à
faire état des problèmes et à les aborder dès qu'ils sont décelés, quand il est encore temps d'agir. La loyauté certes,
mais au bon moment, en anticipant. Sans doute implique-t-elle la connaissance de ses propres limites, de manière
à ne pas faire de promesse hasardeuse.
•EST-CE APAISANT ? Il s'agit là du critère le plus difficile à appliquer dans la vie professionnelle, faite de rapports de
force. Être apaisant signifie promouvoir le dialogue, ne pas mettre l'autre en sentiment d'échec. Pour être apaisant,
il faut être soi-même apaisé, mais il est également nécessaire de savoir s'excuser, et avant cela de déminer, de
dépassionner, enfin et surtout d'écouter.
Le travail doit désormais se poursuivre : Présidents, merci de consacrer une réunion à l'éthique
AVANT FIN NOVEMBRE. Faites moi suivre vos conclusions par courriel. Les Rotariens s'engagent à avoir
un comportement éthique. Qu'est ce que cela signifie pour vous, quels sont les engagements que cela
implique, quels sont les critères que l'entreprise doit respecter pour être éthique ?
Par ailleurs, le groupe chargé de l'éthique pense qu'il serait utile qu'un juriste se joigne à eux. Si tu es juriste,
disposé à travailler avec nous sur l'éthique, et libre le 21 novembre, date de la prochaine réunion de notre
groupe, manifestes-toi auprès de moi, nous serons heureux de t'avoir à nos côtés.
L'ETHIQUE, COMMENT LA PRATIQUEZ VOUS AU QUOTIDIEN DANS VOTRE VIE PROFESSIONNELLE ?