Conseils pour bien préparer
votre entrée en Master 2
• Votre Master 1 doit comporter, d’une manière ou
d’une autre, une orientation psychologie du travail
et ergonomie (UE de psychologie du travail et
d’ergonomie de préférence, mémoire de recherche
dans le domaine de la psychologie du travail et de
l’ergonomie, rapport de stage en entreprise). La
deuxième orientation peut concerner de manière
indifférente les autres champs de la psychologie
(en particulier la psychologie cognitive).
Vie étudiante
Vous cherchez des informations sur les bourses
et aides nancières, sur l’accompagnement
des étudiants en situation de handicap, sur le
logement, la santé, le sport ou les associations
étudiantes de Lille 3 ?
Rendez-vous sur le site de Lille 3, rubrique Campus :
www.univ-lille3.fr/fr/campus/
ou adressez-vous au Bureau de la Vie Étudiante, maison de
l’étudiant, site du Pont-de-Bois
Objectifs de la formation
Vous souhaitez orienter votre activité de
psychologue vers la compréhension du travail réel
en vue d’agir sur l’aménagement et la conception
des systèmes de travail au sein des entreprises
et des organisations. Le Master Psychologie du
travail et des organisations parcours Ergonomie
et conception des systèmes du travail* vous
permettra de conduire des projets et de transformer
des situations de travail existantes.
Dans le cadre de votre activité, vous pourrez être
amené(e) à :
aménager et concevoir des systèmes de travail
d’organisations selon des critères d’efcacité et
de abilité et de préservation de la santé des
salariés ;
conduire des actions de prévention des risques
professionnels ;
travailler à l’insertion et au maintien dans l’emploi
des personnes handicapées
Votre activité pourra s’inscrire au sein d’équipes
pluridisciplinaires de santé.
* Ce Master donne accès au titre professionnel de psychologue, sous
réserve d’avoir acquis précédemment la Licence et le Master 1 de
psychologie et d’avoir effectué un stage de 500 h encadré par un
psychologue référent.
Compétences visées
Posséder un ensemble large de connaissances,
notamment physiologiques et psychologiques,
sur le fonctionnement de l’homme en situation de
travail
Posséder un ensemble large de connaissances sur
les organisations et les processus de conception
Maîtriser la méthodologie de l’analyse
ergonomique du travail
Être capable de mettre cette méthodologie en
oeuvre dans des contextes variés
S’insérer dans une équipe de conception
travaillant à la création ou l’aménagement
d’espaces de travail, de dispositifs techniques
et/ou à la mise en oeuvre de transformations
organisationnelles dans les entreprises quel
que soit le secteur d’activité, dans une équipe
pluridisciplinaire de santé au travail ou de
prévention des risques professionnels
Conditions d’accès
En MASTER 1
Vous êtes titulaire d’une Licence Psychologie. Vous
pouvez accéder de droit en Master 1 Psychologie
Vous avez des diplômes différents, une
expérience personnelle ou professionnelle. Vous
pouvez demander à accéder en Psychologie
(niveau L3 maximum*) en incluant la
procédure de validation des acquis.
En MASTER 2
Vous êtes titulaire d’un Master 1 Psychologie
ou équivalent. Vous pouvez poser votre
candidature en Master 2 Psychologie du travail
et des organisations parcours Ergonomie et
conception des systèmes de travail.
Vous avez des diplômes différents, une solide
expérience personnelle ou professionnelle. Vous
pouvez demander à accéder en Psychologie
(niveau L3 maximum*) en incluant la
procédure de validation des acquis.
Modalités de candidature en M2
Capacité d’accueil en M2 : 15 places
Dossier de candidature qui comprendra :
votre cursus d’études et les résultats obtenus
(joindre le descriptif et les relevés de notes),
une lettre de motivation et CV
les mémoires de recherche et de stage
le lieu de stage prévu pour le Master
lesjusticatifsd’expériences(par ex:contrat
de travail) ainsi que tout document pouvant
attester de l’expérience acquise
Entretien : Si votre dossier de candidature est
retenu, vous serez convoqué(e) à un entretien au
cours duquel vous ferez état de votre motivation et
de la validité de votre projet.
Organisation de la formation
Le Master Psychologie du Travail et des Organisations
parcours Ergonomie et conception des systèmes de
travail est une spécialité de M2.
Les enseignements du M1 de Psychologie sont
communs à toutes les spécialités de M2.
Pour entrer en M2, vous veillerez à choisir les
enseignements comportant une orientation en
Psychologie du travail et ergonomie ou Ergonomie
dans l’entreprise.
En M2, les enseignements se déroulent essentiellement
de septembre à avril ; vous les compléterez par un
stage de 14 semaines minimum (500h) effectué en
dehors de la période d’enseignement.
Aide à l’insertion professionnelle
Vous aurez, au cours de votre Master, à naliser votre
projet professionnel et à préparer votre insertion.
Vous bénécierez d’enseignements assurés par des
professionnels (Ergonomes d’entreprise, Ergonomes
consultants, Cadres et professionnels d’entreprise,
etc).
Vous effectuerez, dans une organisation industrielle,
commerciale, administrative ou de service, un stage
dont la mission consistera en une étude portant
par exemple sur les problèmes de production, de
santé ou de sécurité au travail, d’organisation ou
de conditions de travail, etc... Cette étude devra
déboucher sur des propositions concrètes d’actions
ou de changements dans l’organisation d’accueil. Le
stage peut aussi avoir une orientation recherche.
Vous pourrez proter des différents services
proposés par le Bureau d’Aide à l’Insertion
Professionnelle.
Consulter les offres de stages et d’emplois
mises à votre disposition.
Participer aux ateliers de recherche de stages
et d’emplois (CV, lettres de motivation,
préparation à l’entretien…).
Assister aux ateliers de connaissance du
marché du travail (contrat de travail, analyse
du marché de l’emploi…).
Vous pourrez bénécier d’un suivi si vous faites le
choix de réaliser un stage à l’étranger, de créer
votre activité ou d’effectuer votre dernière année
d’étude en contrat de professionnalisation.
MASTER 2 - Semestres 3 et 4 60 ECTS
Épistémologie - Éthique et déontologie de la pratique professionnelle 3 ECTS
Analyse du travail et méthodologie de l’intervention ergonomique 6 ECTS
Le poste et les environnements de travail (ambiances physiques) 6 ECTS
Analyse cognitive ergonomique des activités quotidiennes et des situations de travail 3 ECTS
Ergonomie, organisation et dimensions collectives de l’activité de travail 36 ECTS
Conduite de projet industriel 3 ECTS
Populations au travail : démographie, âge, handicap 3 ECTS
Santé, prévention des risques professionnels et sécurité du travail 3 ECTS
Droit du travail et relations professionnelles 3 ECTS
Économie de l’entreprise 3 ECTS
Ergonomie du produit et conception des IHM 3 ECTS
Méthodologie de l’insertion, stage professionnel de 3 mois minimum, mémoire et soutenance 21 ECTS
MASTER 1 - Semestres 1 et 2 60 ECTS
Méthodologie de l’examen Psychologique 3 ECTS
Statistique 3 ECTS
Séminaire de recherche 6 ECTS
2 enseignements dominants au choix 12 ECTS
1 enseignement optionnel au choix 3 ECTS
UE libre au choix 3 ECTS
Statistique et informatique 3 ECTS
Formation à la recherche 3 ECTS
Séminaire de pré-professionnalisation 6 ECTS
Anglais 3 ECTS
TER 9 ECTS
2 enseignements optionnels au choix 6 ECTS
Aide à la réussite
Vous êtes en reprise d’études ?
Votre emploi du temps pourra tenir compte
de vos contraintes professionnelles et
personnelles.
Vous pourrez suivre simplement des unités
de formation « à la carte » selon un projet
particulier sans recherche de diplôme.
Aide
à la mobilité internationale
Saisissez l’opportunité d’effectuer un séjour
d’études en Europe (Erasmus) et dans d’autres
aires géographiques (Amérique latine,
Afrique, Australie, Canada, Chine, États-Unis,
Japon…) dans le cadre de différents accords
de coopération.
Pour plus d’informations :
www.univ-lille3.fr/fr/international/etudier-etranger/