
Etude de filière communication – Synthèse du rapport final
Code PCS 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 Evolution
1993-2001
4631
Assistants techniques de la
publicité, des relations publiques
(salariés ou indépendants) 15 039 7 513 9 111 11 382 7 958 8 589 9 582 9 192 6 703 -55%
Courbe de tendance(1) 11 965 11 462 10 960 10 457 9 954 9 452 8 949 8 447 7 944 -34%
3735 Cadres de la publicité; cadres
des relations publiques 14 500 16 703 18 098 20 069 22 079 21 758 23 034 29 178 29 230 102%
Courbe de tendance(1) 12 636 14 434 16 233 18 031 19 830 21 628 23 426 25 225 27 023 114%
Fort développement des effectifs de formés : plus important pour les diplômes de la communication
graphique et visuelle/ moins important pour les diplômes préparant aux métiers d’art. Les effectifs
mentionnés ci-dessus sont des effectifs de formés pour toutes les années de formations (par exemple,
le nombre de formés en BTS est l’addition des formés sur les deux années de formation).
En 2002, alors que le BTS CV option graphisme, édition, publicité (produit papier) compte un effectif
de 280 formés (deux années confondues), soit 16 formés de moins qu’en 2001, l’option multimédia
compte 109 formés, dont 79 en première année. Il y a donc en 2002 une nette augmentation du
nombre global de formé en BTS CV deux options confondues.
Attractivité : très forte
Réformes récentes
- CAP Dessinateur d’exécution en communication graphique : rénové en 1997 avec notamment une
« informatisation ».
- BTS communication visuelle : rénové en 2000 (premiers effectifs rentrée 2001) avec une
décomposition en deux options, l’option graphisme, édition, publicité (produit papier) et l’option
multimédia (produit « écran »). C’est le support final qui distingue les deux options, l’option
multimédia ne formant en aucun cas des techniciens de l’outil informatique utilisé (mais des
concepteurs d’images), et l’outil informatique devant être maîtrisé par les élèves des deux options.
A court ou moyen terme, les deux options pourraient être réunies.
2. Formations continues
- Offre abondante, d’inégale qualité
- Distinction formations courte durée (maîtrise logiciels) et formations longues (conception d’image
et bagage culturel et artistique)
- Existence de formations continues arrivant en complément aux formations initiales (au niveau IV
notamment)
- Peu de formations ouvertes aux DE (tensions sur le marché du travail, coût de ces formations)
3. Cohérence des filières de formation / poursuites d’études par niveau
Niveau V
Une poursuite d’études après le CAP agent d’exécution graphiste décorateur facilitée avec la création
du BMA graphisme et décor
Niveau IV
Une grosse difficulté pour les Bac pro artisanat et métiers d’art option communication graphique et les
BT Dessinateur maquettiste à poursuivre leurs études : difficulté pour l’accès au BTS communication
visuelle (très sélectif) et à l’université (procédure RAVEL non accessible aux BT)
Niveau III
Poursuite d’études de 50 à 80% après le BTS CV
4. Insertion professionnelle et besoins de recrutement par niveau
Evolution des emplois en Ile-de-Frane (Source : INSEE, enquête emploi)
(1) La courbe de tendance est obtenue par régression linéaire. Elle permet de donner la tendance d’évolution linéaire (régulière) des effectifs après
lissage. Toutefois, la courbe de tendance linéaire n’est pas significative (le coefficient de détermination R2 indiquant la qualité de l’ajustement – est
médiocre) lorsque les données qui constituent la série statistique sont trop fluctuantes, comme c’est le cas pour les assistants techniques de la
publicité et des relations publiques. Pour cette profession, la fiabilisation des données de base est nécessaire pour pouvoir cerner les tendances
d’évolution.