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L a T r i b u n e
FO Santé N°82
Au moment où vous lirez ces lignes,
les résultats des élecons profes
sionnelles dans la Foncon Publique
seront connues, mais à l’instant de
notre publicaon, il est encore trop
tôt pour les commenter et de les ana
lyser.Par contre, nous pouvons té
moigner de ce que les 45 journées
électorales conclues par des mee
ngs dont 15 avec JeanClaude
MAILLY secrétaire général de notre
Confédéraon sont révélatrices de
la mobilisaon des équipes FO.
Ces déplacements à la rencontre des
agents des collecvités territoriales
et des hospitaliers ont rassemblé plu
sieurs dizaines de milliers de mili
tants. Cet enthousiasme témoigne
certes d’une déterminaon collecve
exemplaire à renforcer la représen
tavité de FO, mais cee “tournée”
électorale a aussi confirmé deux
choses :
En premier lieu, les aaques menées
contre le service public, contre les
statuts, dont nous avons pu vérifier
grandeur nature les conséquences.
L’acon conjuguée de la polique
d’austérité (baisse des dépenses pu
bliques et sociales finançant le pacte
de responsabilité) et des “ réformes“
dites de structures (loi MAPTAM1, loi
HPST2) affecte notre quodien :
moins de services publics, dégrada
on des condions de travail, gel des
traitements, suppression des postes,
absence de revalorisaon des grilles
indiciaires. Une pénurie générale de
moyens qui s’accentue chaque jour.
En second lieu cela a confirmé la co
lère des personnels de ne pouvoir
exercer leurs missions comme il faut,
de ne pas être reconnu, de voir se dé
liter le service public auquel ils sont
si aachés.
Il ne saurait être queson de som
brer dans la résignaon, bien au
contraire !
La situaon légime pleinement nos
analyses et nos revendicaons.
Nous avons raison de dénoncer un
pacte de responsabilité (40 milliards
de baisse de charge et de réducon
d’impôts aux entreprises) financé par
50 milliards de baisses des dépenses
publiques et sociales. Il est suicidaire
économiquement, socialement et dé
mocraquement.
Nous avons raison de revendiquer
une hausse générale des salaires
(+8% pour la valeur du point d’indice
et 50 points d’indice pour tous), l’ar
rêt des suppressions de poste, la pré
servaon de nos statuts et du service
public.
Pour être entendu, il est donc essen
el de construire le rapport de force
nécessaire. Le rassemblement du 16
décembre à l’iniave de notre
Confédéraon adresse une mise en
garde solennelle au gouvernement. Il
marque le début d’une mobilisaon
d’ampleur interprofessionnelle ras
semblant les salariés du privé comme
du public.
La Fédéraon milite avec la Confédé
raon pour la construcon de ce rap
port de force qui doit déboucher sur
une grève interprofessionnelle.
Telles sont les condions nécessaires
à l’aboussement de nos revendica
ons.
Créer le rapport de force
Didier BERNUS
Secrétaire Général
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Editorial Didier BERNUS
Le mot de JC MAILLY
R é g i o n
Normandie
D o s s i e r
Le secrétariat médical
R e n c o n t r e
Les délégués des CHU
M é d i c o s o c i a l
Les petes structures
F e m m e & m i l i t a n t e
Carole VERDIER
Av a nt proje t de loi s a nté
Aggrave la loi HPST
S t a t u t
Mainen de la catégorie acve
i n m e m o r i u m
A n d r é B E R G E R O N
Congrès Tours 2015
B r è v e s
Ch i rurgie a m bulatoire
Montée en puissance
é d i t o r i a l
1 Loi de Modernisaon de l’Acon Publique Territoriale
et d'Affirmaon des Métropoles., qui prolonge la RGPP
(Réforme Générale des Poliques Publiques)
2Loi Hôpital, Paents, Santé et Territoires