Copie de Mise en page 1

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5 avenue de la République - 75011 PARIS
BROCHURE ET
DOSSIER DE
CANDIDATURE :
01 45 87 65 00
LE CENTRE DE FORMATION DES BTS
BTS COMPTABILITE
et GESTION DES ORGANISATIONS
PROGRAMME EN 1 AN (Anglais)
Le technicien comptable exerce au sein des services administratifs, comptables et financiers des
entreprises ou des cabinets comptables qui l’emploient. Selon la dimension du poste, il est capable
d’assurer tout ou partie de la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales. Il peut participer
à l’élaboration et à la communication des informations financières et de gestion. Il peut contribuer aux
prévisions et à la préparation des décisions.
PUBLIC ET PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION
La session s’adresse aux salariés (financement CIF, DIF, Plan) ou aux demandeurs d’emploi
(CSP, CRP, Chéquier Qualifiant ou financement personnel car formation non conventionnée).
Ce programme complet peut être un atout pour les redoublants ayant échoué à l’examen
depuis moins de 5 ans.
INEE accompagne le candidat dans le montage des demandes de financement. Selon les
cas, la formation peut être prise en charge par les organismes paritaires auxquels cotisent
les employeurs. Attention au respect des délais de montage des dossiers, souvent 3 mois
voire 4.
NIVEAU DE RECRUTEMENT et PRÉ REQUIS
Peuvent suivre cette formation les titulaires d’un BAC PRO Comptable, BAC STG, BAC S
(ou d’une scolarité complète conduisant à l’un des 3) ou toute personne justifiant au
minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité.
L’étude préalable d’une langue vivante est exigée. Une maîtrise de la bureautique est
indispensable, notamment sur Excel.
OBJECTIF
Acquérir une solide qualification professionnelle et se préparer aux épreuves du Brevet de
Technicien Supérieur en Comptabilité et Gestion des Organisations (Niveau III).
ORGANISATION
La formation intensive débute en juin 2014 et se déroule jusqu’à l’examen de mai 2015. Cours
du lundi au vendredi - 35h par semaine - 1100 heures théoriques minimum sur l’année + stage
pratique obligatoire.
LIEU DE FORMATION
5 avenue de la République - 75011 - PARIS
CONTACT RECRUTEMENT
Tél. : [phone] - email : [email protected]

1. CULTURE ET EXPRESSION
1.1. CULTURE GENERALE ET EXPRESSION
• Communiquer par écrit ou oralement
• S’informer, se documenter
• Appréhender et réaliser un message
1.2. LANGUE VIVANTE ANGLAISE
• Etre capable d’échanger à l’oral dans une perspective
professionnelle.
2. MATHÉMATIQUES
• Calcul Booléen, graphes, suites numériques
• Algèbre linéaire 1
• Analyse des phénomènes exponentiels
• Statistique descriptive
• Calcul de probabilités.
3. ÉCONOMIE, DROIT ET MANAGEMENT
3.1. ÉCONOMIE ET DROIT
Thèmes économiques :
• La coordination des décisions économiques par l’échange
• La création de richesses et la croissance économique
• La répartition des richesses
• Le financement des activités économiques
• La politique économique dans un cadre européen
• La gouvernance de l’économie mondiale
Thèmes juridiques :
• L’individu au travail
• Les structures et les organisations
• Le contrat, support de l’activité de l’entreprise
• L’immatériel dans les activités économiques
• L’entreprise face au risque
3.2. MANAGEMENT DES ENTREPRISES
Mobiliser des savoirs et compétences pour
analyser les pratiques de management.
4. GESTION DES OBLIGATIONS
COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES
Processus 1 : La gestion comptable des opérations
commerciales
• Définition et mise en œuvre du système d’information
comptable
• Les activités comptables relatives au cycle des
ventes et celles relatives au cycle des achats
• Les liaisons entre ventes et achats.
Processus 2 : Gestion des relations avec les salariés
• Sources du droit du travail et de la sécurité sociale
• La gestion du personnel.
Processus 3 : Gestion fiscale et relations avec l’administration
fiscale
• La TVA et son domaine
• Principes de calcul du résultat fiscal, de l’IS et de l’IR
5. ANALYSE DE GESTION ET ORGANISATION
DU SYSTÈME D'INFORMATION
Processus 7 : Détermination et analyse des coût
• Le modèle des centres d’analyse
• Le modèle à base d’activités : ABC
• La tenue des comptes de stocks
• Les coûts partiels et le coût marginal
• Le seuil de rentabilité
• Les imputations rationnelles
Processus 8 : Prévision et gestion budgétaire
• Les méthodes d’analyse et de prévision des ventes
• L’analyse des séries chronologiques
• Les coûts préétablis
• L’élaboration des budgets
• La gestion des stocks : modèle de Wilson
Processus 9 : Mesure et analyse de la performance
• Les approches de la performance
• Le contrôle budgétaire
• Le calcul et l’analyse des écarts sur les budgets
• Le tableau de bord et le reporting
Processus 10 : Informatique appliquée à la gestion
• Configurations informatiques
• Les logiciels spécialisés
• Les applications
• L’analyse conceptuelle
6. CONDUITE ET PRESENTATION D'ACTIVITÉS
PROFESSIONNELLES
• Communiquer de façon structurée et précise en
utilisant une terminologie professionnelle adaptée
• Organiser et conduire une activité sur poste
informatique
•
Élaborer 5 fiches minimum d’Activités Professionnelles
de Synthèse (APS)
7. STAGE PRATIQUE OBLIGATOIRE
Les 12 semaines de stage permettent la mise
en application des enseignements théoriques en
situation réelle de travail.
A terme, l’objectif est l’élaboration du dossier
nécessaire au passage de l’épreuve 6.
Les missions durant le stage doivent être représentatives
de celles d’un technicien comptable.
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PROGRAMME BTS CGO en 1an
Référentiel de formation de l’Education Nationale.