Voir le programme détaillé - Institut universitaire en santé mentale

L’équipe de recherche sur la santé mentale et le travail des IRSC (ERTSM) est fière de vous accueillir
à son premier colloque sur l’influence du travail sur la santé mentale. Ces dernières années, les
problèmes de santé mentale au travail se sont révélés de plus en plus préoccupants. Ils représentent
une des causes importantes d’absentéisme et par conséquent, représentent un coût humain et
financier autant pour les employés que pour les entreprises et la société.
Au cours de cette journée, vous en apprendrez davantage sur notre projet de recherche, le plus
important en la matière au Canada, mené en partenariat avec la compagnie d’assurances Standard
Life. Ce projet vise à développer de nouveaux outils de détection précoce des problèmes de santé
mentale au travail dont la détresse psychologique, l’épuisement professionnel et la dépression.
Aussi, nous souhaitons évaluer l’efficacité des pratiques en gestion des ressources humaines des
organisations qui visent la réduction des problèmes de santé mentale des travailleurs. Ces nouveaux
outils, ainsi que les interventions développées, présenteront un avantage pour les employés qui
seront détectés plus tôt et pour les entreprises qui mettront en œuvre une meilleure prévention des
problèmes de santé mentale en milieu de travail.
À l’occasion de ce colloque, nous sommes fiers de recevoir Dr Tores Theorell, professeur en médecine
psychosociale et environnementale à l’Université Karolinska de Suède et éminent chercheur qui
consacre ses travaux à l’étude du stress, du travail et de la médecine sociale. De plus, nous aurons
la chance d’assister à une table ronde qui réunira des chercheurs de l’ERTSM et des représentants
d’entreprises qui échangeront sur les réalités et l’avenir de la détection et de la prévention des
troubles de santé mentale au travail. Finalement, il nous fait grand plaisir de vous convier au cocktail
qui clôturera la journée afin de poursuivre la discussion.
Bon colloque!
Comité scientifique
Alain Marchand Ph. D., Université de Montréal, École de relations industrielles
Pierre Durand Ph. D., Université de Montréal, École de relations industrielles
Sonia Lupien Ph. D., Université de Montréal, directrice du Centre de recherche Fernand-Seguin de
l’Hôpital Louis-H. Lafontaine
Comité organisateur
Catherine Dion, Service des communications de l’Hôpital Louis-H Lafontaine
Nathe François, Centre de recherche Fernand-Seguin de l’Hôpital Louis-H Lafontaine
Jean Lepage, Service des communications de l’Hôpital Louis-H Lafontaine
Mot de bienvenue
2

Permettre aux chercheurs, professionnels de la santé et dirigeants d’entreprises d’échanger sur
les réalités et les défis de la santé mentale au travail.
 • Sefamiliariseraveclesdifférentsfacteursderisquesquiprédisposentau
développement d’un trouble de santé mentale au travail.
 • Examinerlespratiquesactuellesetémergentesaveccritiqueetobjectivité
afin d’améliorer la détection, la prévention et l’intervention.
 • S’inspirerdeséchangesetdespistesderéexionand’enarriveràde
meilleures pratiques en entreprise et en recherche.
Quelques statistiques
 • Prèsde20%deCanadienssouffrirontd’unemaladiementaleaucoursdeleurvie,soit
près de six millions de personnes.
 • 25%seulementdespersonnesatteintesd’unproblèmedesantémentaleutiliserontun 
service de santé mentale au cours de leur vie.
 • 33milliardsdedollarssontperdusenproductivitéchaqueannéeauCanada,enraison
des maladies mentales et de la toxicomanie uniquement.
 • Prèsde40%despersonnesayantunemploiévaluentlaplupartdeleursjournéesde
travail comme assez ou extrêmement stressantes.
 • Entre1987et1998,l’incapacitédetravailpourdesproblèmesdesantémentaleau
  Québecapresquedoublé,passantde7%à13%.
Sources
Stress au travail et santé mentale chez les adultes québécois, Institut de la statistique du Québec, juillet 2008.
Rapport sur les maladies mentales au Canada, Santé Canada, mai 2006
De l’ombre à la lumière - La transformation des services concernant la santé mentale, la maladie mentale et la toxicomanie au
Canada, Rapport final du Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie, mai 2006
Objectifs du colloque
3

Santé mentale au travail :
le vrai visage de la situation
8h30-9h00 Inscription
9h00-9h15 Mot de bienvenue et objectifs du colloque
9h15-10h30 Santé mentale dans la main-d’œuvre : ampleur et conséquences
(présentée en anglais)
Töres Theorell, M.D., Ph. D., professeur en médecine psychosociale et
environnementale, Institut Karolinska, Suède
10h30-11h00 Pause
11h00-11h30 L’organisation du travail : impact sur la santé mentale des employés
Pierre Durand, Ph. D., professeur titulaire, École de relations
industrielles, Université de Montréal
11h30-12h00 Ma famille, mon milieu, mes amis et ce que je suis, cela compte aussi !
Alain Marchand, Ph. D., professeur agrégé, École de relations
industrielles, Université de Montréal
12h00-13h00 Lunch
13h00-13h30 Le stress me rentre dans le corps :
mesurer le stress dans la salive des employés?
Sonia Lupien, Ph. D., professeure agrégée, Département de
psychiatrie, Université de Montréal
13h30-14h00 Mesurer le stress dans la salive des employés : enjeux éthiques
  Marie-HélèneParizeau,Ph.D.,professeuretitulaire,Facultéde
philosophie, Université Laval
14h15-16h15 Table ronde - Santé mentale au travail : connaître et surveiller le problème
Animatrice : Madeleine Poulin, journaliste
Panélistes :
 - VictorHaines,Ph.D.,professeurtitulaire,Écolederelations
industrielles, Université de Montréal
 - SteveHarvey,Ph.D.,doyen,WilliamsSchoolofBusiness,
Bishop’s University
 - SoniaLupien,Ph.D.,professeureagrégée,Départementde
psychiatrie, Université de Montréal
 - Marie-HélèneParizeau,Ph.D.,professeuretitulaire,Facultéde
philosophie, Université Laval
 - MarjolainePlante,directricedesressourceshumaines,Uniprix
 - ChristinePotvin,vice-présidente,gestiondesrisques,
  invalidité-santéetmieux-être,StandardLife
 - RobertSévigny,président,CRSConseil
16h15-16h30 Mot de clôture
16h30-18h00 Cocktail
Programme
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Töres Theorell, est professeur émérite en médecine psychosociale et environnementale au
Département des sciences de la santé publique de l’Institut Karolinska de Stockholm. Il a également
été directeur de l’Institut de médecine psychosociale (IPM). Töres Theorell est médecin avec une
formation clinique en médecine interne. Enseignant et chercheur à plein temps, il consacre ses travaux
à l’étude du stress, du travail et de la médecine sociale. Ses publications scientifiques portent sur les
mécanismes du stress, l’épidémiologie cardiovasculaire sociale et professionnelle et la recherche en
intervention. Récemment, Töres Theorell a également développé des recherches sur la relation entre
les activités culturelles et la santé.
Pierre Durand est titulaire d’un doctorat en épidémiologie de l’École de santé au travail du
Département d’épidémiologie de l’Université McGill et d’un MBA pour cadres de l’Université de
Sherbrooke. Il est professeur à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal et codirecteur
du Groupe de recherche sur les aspects sociaux de la santé et de la prévention (GRASP) à l’Université
de Montréal. Ces recherches ont porté sur les problèmes musculosquelettiques et respiratoires, la
détresse psychologique et les programmes de promotion de la santé et d’aide aux employés. Ses
travaux actuels portent sur l’influence des facteurs professionnels sur la santé mentale.
Alain Marchand détient un doctorat en sociologie. Il est professeur agrégé à l’École de relations
industrielles de l’Université de Montréal et chercheur à l’Institut de recherche en santé publique de
l’Université de Montréal (IRSPUM). Il est également le responsable de l’équipe de recherche sur le
travail et la santé mentale (ERTSM). Ces travaux portent sur l’intervention et l’analyse du rôle de la
profession et des conditions pathogènes de l’organisation du travail sur l’occurrence de problèmes de
santé mentale, d’abus d’alcool et de consommation de médicaments psychotropes.
Sonia Lupien, détient doctorat en neurosciences de l’Université de Montréal. Elle est directrice du
Centre de recherche Fernand-Seguin et du Centre d’études sur le stress humain de l’Hôpital Louis-H
Lafontaine. Sonia Lupien est titulaire de la Chaire en santé mentale des femmes et des hommes
de l’Institut de santé des femmes et des hommes des Instituts de recherche en santé du Canada
(IRSC) et professeure agrégée au Département de psychiatrie de l’Université de Montréal. Sonia Lupien
s’intéresse aux effets du stress au cours de la vie, ses travaux portent notamment sur les façons de
détecter et de prévenir les troubles reliés au stress chez les personnes de tous âges.
Marie-Hélène Parizeau est titulaire d’un doctorat en philosophie de l’Université de Paris XII.
Elle est professeure titulaire à la Faculté de philosophie de l’Université Laval et titulaire de la Chaire de
recherche du Canada en bioéthique et en éthique de l’environnement. Ses formations, en biologie au
début de sa carrière, puis en philosophie, lui ont fourni une assise solide pour appréhender de façon
critique et originale les problèmes philosophiques, que ce soit: en bioéthique, en éthique médicale,
en éthique de l’environnement et en philosophie morale. Ces domaines de recherches portent sur
la médecine expérimentale, la médecine générale et préventive et la philosophie. Elle est également
membre de plusieurs comités d’éthique à la recherche clinique.
Biographies des conférenciers
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