d`aides -soignants au service des urgences

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D’ ’A AI ID DE ES S- -S SO OI IG GN NA AN NT TS S A AU U S SE ER RV VI IC CE E D DE ES S U UR RG GE EN NC CE ES S ( (M M/ /F F) )
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- S SI IT TE E : : M MA AR RC CH HE E - -
PROFIL REQUIS :
 Diplôme d’aide-soignant(e) et visa d’aide-soignant(e)
 Constituent des atouts :
√ Le/ la candidat(e) doit avoir des capacités informatiques avérées (utilisation d’un PC,
connaissance des logiciels de base,…)
√ La connaissance d’une 2ème langue (anglais, néerlandais,…) est un atout non négligeable
√ Le/la candidat(e) doit :
 Avoir le sens de l’organisation
 Avoir une capacité d’adaptation
 Faire preuve de maitrise de soi
 Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute
 Avoir le sens du travail en équipe
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation que vous détenez ces atouts.
MISSIONS :
 Accueil des patients et des familles
 Gestion administrative des données « patients »
 Constitution, ouverture et clôture du dossier « patient »
 Gestion des appels téléphoniques
 Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients
 Gestion des demandes d’ambulances
 Encodage des données statistiques spécifiques aux urgences
 Gestion des inscriptions en relais lors de la fermeture de l’accueil central
 Gestion administrative des urgences
 Participation à la gestion des réparations
 Gestion des stocks des différents types de matériel
 Participation, en équipe, à la continuité des permanences du secrétariat des urgences
 En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments
difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients décédés à la morgue
 Installation du patient en salle d’attente et communication, vers l’équipe soignante, du degré d’urgence
d’une prise en charge
 De manière ponctuelle, transport des patients conformément aux directives de l’équipe soignante
CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL / ENTRÉE EN FONCTION :
En fonction des besoins :
Contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée.
Temps plein ou temps partiel.
Bertrix, le 06 octobre 2014
APPEL INTERNE ET EXTERNE À CANDIDATURES EN VUE
DE LA CONSTITUTION D’UNE RÉSERVE DE RECRUTEMENT
Les candidatures doivent être adressées pour le 20 octobre 2014 au plus tard à la Direction des Ressources Humaines de
Vivalia – Cellule recrutement – Route des Ardoisières 100 à B-6880 Bertrix ou par e-mail : [e-mail] et doivent
contenir obligatoirement pour être traitées : lettre de motivation, curriculum vitae, copie du ou des diplôme(s) utile(s) à
l’exercice de la fonction, copie du visa d’aide-soignant(e), formulaire de demande d’emploi téléchargeable sur notre site
internet www.vivalia.be et copie du permis de travail pour les ressortissants hors CEE.