!
Méthodologie
Le portrait de la situation régionale a reposé sur le recueil et la lecture de documents (études,
avis, politiques, plans d'action, rapports...) ainsi que sur la consultation de partenaires et de la
population.
Des entrevues en face à face ou par téléphone réalisées auprès de 156 partenaires
institutionnels, socioéconomiques et communautaires ont permis de répertorier les actions,
mesures ou services, les difficultés ou besoins et les projets. Ces partenaires se répartissent dans
139 organisations différentes.
139 organisations
22 organismes publics, parapublics et municipaux, employant jusqu'à 2 300 personnes
15 entreprises privées des secteurs de la fabrication, de la conception, de la construction, de l'imprimerie, de la
restauration, de l'hébergement et de la vente, employant entre 30 et 600 personnes
24 entreprises d'économie sociale (dont 17 centres de la petite enfance), employant généralement moins de 100
personnes
78 organismes à but non lucratif (OBNL) des secteurs communautaire et économique, employant 20 personnes et moins
Des groupes de discussion ont permis de recueillir les témoignages et propositions de 34
personnes, pour les deux tiers âgées de 25 à 45 ans, directement aux prises avec les contraintes
liées à la conciliation de responsabilités professionnelles et familiales.
Au total, 190 personnes ont participé à la consultation dans les six municipalités régionales de
comté (MRC) et territoires équivalents (TE) de la Mauricie (MRC de Maskinongé, MRC de
Mékinac, MRC Les Chenaux, La Tuque, Shawinigan et Trois-Rivières). Bien que plusieurs
gestionnaires aient manifesté de la méfiance à l'égard de la consultation et que la participation
de la population ait été difficile à organiser, on peut qualifier de satisfaisante la réponse de
l'ensemble des personnes à la consultation.
Principales actions régionales et territoriales
Les principales actions favorisant la conciliation travail-famille-études en Mauricie relèvent de
secteurs divers : enfance, jeunesse, famille, vieillesse, handicap, condition féminine et travail.
Elles émanent essentiellement d'organismes régionaux, d'organismes parapublics et
d'entreprises en économie sociale.
> Services de garde, de répit, de maintien à domicile et d'aide domestique
Chaque territoire de la région dispose de places subventionnées en garderie, de services de
maintien à domicile et d'aide domestique. En revanche, l'offre en services plus spécifiques est
soit rare (comme la garde atypique), soit concentrée dans les deux centres urbains (garde en
milieu de travail et d'études, garde et surveillance en milieu scolaire, répit). La mise en place du