DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option

DUT Gestion des Entreprises et
des Administrations (GEA) option
Ressources-Humaines (RH)
BAC+2
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Gestion des entreprises et des administrations
Organisation : Institut Universitaire Technologique
Lieu de formation : Aurillac
Niveau d'entrée : Baccalauréat
Durée des études : 2 ans

DESCRIPTION
OBJECTIFS
Le Département Gestion des Entreprises et des Administrations forme des techniciens supérieurs en gestion, polyvalents et
capables d'assumer dès la sortie de l'IUT des fonctions de responsabilité dans les entreprises des secteurs privés et publics,
les administrations, les banques, les collectivités ou les associations.
La première année met en place les différents langages fondamentaux de la gestion : économie, droit, comptabilité,
marketing, fiscalité, informatique.
En deuxième année, trois options sont proposées :
Petites et Moyennes Organisations (PMO), qui développe les aspects marketing, gestion des activités et contrôle de
gestion.
Ressources Humaines (RH), qui développe les aspects droit du travail, recrutement, formation, paye et gestion des
compétences.
Finances-Comptabilité, qui développe les aspects financiers, fiscaux et comptables nécessaires aux métiers du chiffre.
ADMISSION
CONDITIONS D'ADMISSION
Tous les baccalauréats généraux et STG ;
Examen spécial d'entrée à l'université ;
Diplômes étrangers équivalents au baccalauréat.
Les dossiers sont examinés par un jury qui prend en compte les résultats scolaires et la motivation .
INSCRIPTION
Vous avez la nationalité française : les modalités de candidature suivent les procédures Post Bac sur le site http://
www.admission-postbac.fr.
Vous avez une nationalité étrangère : vous devez obligatoirement candidater sur le site http://www.admission-postbac.fr et,
si vous résidez dans un pays disposant d' un espace campus France à procédure CEF (centre pour les études en France), vous
devez contacter l'espace campus France à Procédure CEF pour l'obtention du visa : http://www.campusfrance.org
Informations sur le site de l'IUT : http://iutweb.u-clermont1.fr
ORIENTATION
POURSUITE D'ETUDES
Licences professionnelles, notamment sur les sites de Clermont-Ferrand ou d'Aurillac.
Licences généralistes en gestion ou management (Ecoles Universitaires de Gestion ou de Management de l'Université
d'Auvergne, autres universités françaises ou étrangères).
Ecoles Supérieures de Commerce (préparation aux concours passerelles et tremplins).
DEBOUCHES PROFESSIONNELS
Les fonctions assurées sont les plus variées : 35% dans les fonctions de gestion comptable et de finance, 30% dans
l'organisation et la gestion des ressources humaines, 35% dans des fonctions à dominante commerciale. Les diplômés sont
recrutés par des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités.
Pour accéder aux enquêtes portant sur le devenir des diplômés, rendez-vous sur le site de l'Université d'Auvergne dans la
rubrique Formations / Insertion professionnelle des étudiants.

INTERNATIONAL
ETUDES A L'ETRANGER
Les étudiants du département GEA à Aurillac peuvent passer leur quatrième semestre d'études à l'étranger au Québec en
suivant la formation dispensé par un Cégep. Une aide au montage des différents dossiers de bourses est proposée aux
étudiants intéressés en début de deuxième année.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Semestre 1 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 1: Communiquer et se situer dans les organisations 150h
Axe 1: Maîtriser les outils de la communication externe et interne -
Principes de la communication écrite et orale -
Outils d'information et de communication -
Axe 2: S'exprimer en langue(s) étrangère(s) -
LV1 -
LV2 (modules d'adaptation) -
Axe 3: Bâtir un projet -
Introduction à la psychologie sociale -
Simulation de gestion -
Méthodologie et recherche documentaire -
11
UE 2: Comprendre et gérer les organisations 140h
Axe 4: Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations -
Économie -
Systèmes et structures économiques -
Droit -
Systèmes juridiques et judiciaires -
Droit des obligations et droit de la consommation -
Institutions publiques, françaises et européennes -
Axe 5: Appréhender l'entreprise et son organisation -
Structuration et fonctions de l'entreprise -
Initiation à la mercatique -
Axe 6: Appréhender la gestion des ressources humaines -
Introduction à la gestion des ressources humaines -
Approche psychologique des groupes -
11
UE 3: Maîtriser et utiliser les outils de gestion 150h
Axe 7: Maîtriser les techniques comptables et fiscales -
Introduction à la gestion comptable -
Enregistrement des activités courantes de l'entreprise -
Environnement fiscal français -
Axe 8: Mesurer et analyser les performances financières -
Mathématiques pour la gestion -
Statistiques descriptives -
8

Semestre 2 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 1: Communiquer et se situer dans les organisations 144h
Axe 1: Maîtriser les outils de la communication externe et interne -
Pratique de la communication écrite et orale -
Axe 2: S'exprimer en langue(s) étrangère(s) -
LV1 -
LV2 (modules d'adaptation) -
Axe 3: Bâtir un projet -
Conception et méthodes d'enquête -
Projet Personnel et Professionnel -
Activité de synthèse -
8
UE 2: Comprendre et gérer les organisations 156h
Axe 4: Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations -
Économie -
Monnaie et financement -
Marchés, formation des prix, répartition des revenus -
Faits et idées du monde contemporain -
Droit -
Droit administratif -
Axe 5: Appréhender l'entreprise et son organisation -
Droit commercial et droit du crédit -
Approche sociologique des organisations -
Axe 6: Appréhender la gestion des ressources humaines -
Initiation au droit social (module d'adaptation) -
10
UE 3: Maîtriser et utiliser les outils de gestion 140h
Axe 7: Maîtriser les techniques comptables et fiscales -
Travaux comptables de fin d'exercice -
Fiscalité des personnes physiques -
Axe 8: Mesurer et analyser les performances financières -
Analyse des documents de synthèse -
Calcul et analyse des coûts -
Mathématiques financières -
Axe 9: Formaliser et piloter les activités -
Probabilités -
Outils informatiques pour la gestion -
12
Semestre 3 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 1: Communiquer et se situer dans les organisations 122h
Axe 1: Maîtriser les outils de la communication externe et interne -
Communication d'entreprise -
Orthographe et expression (module d'adaptation) -
Axe 2: S'exprimer en langue(s) étrangère(s) -
LV1 -
LV2 (modules d'adaptation) -
Axe 3: Bâtir un projet -
Projet Personnel et Professionnel -
Méthodologie de gestion de projet -
8

Semestre 3 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 2: Comprendre et gérer les organisations 218h
Axe 4: Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations -
Pensée et politique économiques -
Axe 5: Appréhender l'entreprise et son organisation -
Conception et mise en œuvre d'un système d'information -
Structures juridiques de l'entreprise et droit des entreprises en difficulté -
Axe 6: Appréhender la gestion des ressources humaines -
Droit du travail -
Droit du travail approfondi -
Administration du personnel -
Gestion des emplois et des compétences -
Module au choix -
12
UE 3: Maîtriser et utiliser les outils de gestion 92h
Axe 7: Maîtriser les techniques comptables et fiscales -
Fiscalité des personnes morales -
Gestion des rémunérations -
Axe 8: Mesurer et analyser les performances financières -
Diagnostic financier -
Axe 9: Formaliser et piloter les activités -
Traitement d'enquête: estimations -
Modules complémentaires -
QCM Économie -
Administration RH des collectivités -
Management d'équipe -
10
Semestre 4 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 1: Communiquer et se situer dans les organisations 66h
Axe 1: Maîtriser les outils de la communication externe et interne -
Techniques de valorisation des expériences professionnelles -
Orthographe et expression (module d'adaptation) -
Axe 2: S'exprimer en langue(s) étrangère(s) -
LV1 -
LV2 (modules d'adaptation) -
Axe 3: Bâtir un projet -
Activité de synthèse: jeu d'entreprise -
6
UE 2: Comprendre et gérer les organisations 138h
Axe 4: Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations -
Problèmes économiques et internationaux -
Axe 5: Appréhender l'entreprise et son organisation -
Stratégie d'entreprise -
Fonctionnement informatisé de l'entreprise -
Axe 6: Appréhender la gestion des ressources humaines -
Droit du travail appliqué et droit social -
Outils de pilotage social -
Dynamiques sociales dans les organisations -
Modules complémentaires -
QCM Droit -
8