5
Il ne passe une semaine sans que la
question des pensions fasse la Une des
journaux : débats sur le relèvement de
l’âge de la retraite, financement des
pensions, polémique sur la fiscalité de
l’épargne-pension, etc. Néanmoins, les
Belges ne semblent toujours pas se
soucier de leur niveau de vie après leur
carrière professionnelle. Ainsi, selon
une étude récente*, 2 Belges sur 3 sont
incapables de donner une estimation
correcte du montant de leur pension
légale. Une retraite pourtant bien méritée
pour la plupart d’entre nous, mais qui
risque vite de coïncider avec une période
de vaches maigres si l’on ne prend pas
ses dispositions à temps. Le montant
mensuel brut moyen de la pension légale
en Belgique atteint en effet à peine 1.000
euros.
Vous n’avez pas encore
d’épargne-pension ?
Il est temps d’agir !
Pour compléter votre pension légale,
l’épargne-pension sous forme d'assu-
rance constitue une solution intéres-
sante et sûre à laquelle vous pouvez
souscrire dès aujourd’hui. A la Deutsche
Bank, nous sommes constamment à
la recherche des meilleurs produits du
marché pour chacun de vos besoins.
En matière d’épargne-pension, nous
vous proposons désormais Opti-plan, un
produit de la Branche 21 offrant un taux
d’intérêt garanti de 2,50% plus une parti-
cipation bénéficiaire variable (en fonction
des résultats enregistrés par Opti-fonds).
Opti-plan est un produit d’AXA
Belgium S.A., commercialisé par la
Deutsche Bank. Une nouvelle preuve de
notre approche impartiale.
Seulement 1% de frais
d’entrée
Fidèles à notre combat contre les frais
inutiles, nous vous offrons cette formule
assortie de frais d’entrée parmi les plus
bas du marché. En effet, à la Deutsche
Bank, les frais d’entrée sont limités à 1%
(+ 5 euros lors du premier versement).
De plus, la taxe de 1,1% sur les verse-
ments ne s’applique pas dans le cas de
l’épargne-pension. En choisissant Opti-
plan vous bénéficiez en outre d’un avan-
tage fiscal de 30 à 40%. Pour l’année de
revenus 2010, le montant maximal du
versement dans l’épargne-pension est
fixé à 870 euros par contribuable. Un
montant sur lequel vous pouvez donc
récupérer de 261 à 348 euros, sous la
forme d’une réduction d’impôt.
Des versements
flexibles
Vous êtes libre de déterminer le montant
annuel de vos versements (500 euros
minimum) ainsi que les modalités et
le rythme de ces versements. Si vous
optez pour des versements périodiques
automatiques, ceux-ci pourront être
mensuels, trimestriels, semestriels ou
annuels (avec un minimum de 60 euros
par versement). Le montant maximal est
susceptible d’être modifié chaque année.
Si vous désirez maintenir votre inves-
tissement au maximum légal, il vous
est loisible de demander l’adaptation
annuelle de vos versements au nouveau
montant maximal légal.
L’épargne-pension constitue donc un
produit de placement défensif qui tient
tout à fait sa place dans un portefeuille
d’investissements. Que vous soyez un
épargnant « classique » ou un investis-
seur au profil plus offensif, l’épargne-
pension est l’une des solutions que nous
vous proposons pour entrevoir l’avenir
en toute sérénité.
Faites le test
Vous voulez savoir quel
montant vous devez épargner
pour maintenir votre pouvoir
d’achat après la retraite ?
Découvrez notre simulateur
de pension sur www.
deutschebank.be/pension
Intéressé(e) ?
Découvrez les nombreux
avantages de la formule
Opti-plan, la brochure et la
fiche info, et établissez vous-
même votre contrat sur notre
site www.deutschebank.be,
appelez nos spécialistes de
Télé-Invest au 078 156 157
ou prenez rendez-vous dans
votre Financial Center au
078 155 150.
Commencez le
plus tôt possible
L’épargne-pension peut être entamée
dès l’âge de 18 ans et les derniers
versements ont lieu l’année des 64
ans de l’épargnant. Le message est
clair : ne tardez pas. Plus tôt vous
commencez à épargner, plus
important sera le capital constitué.
*Baromètre Pension d’AXA, édition
2010. Plus d’infos : www.axa.be