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Il ne passe une semaine sans que la 
question des pensions fasse la Une des 
journaux : débats sur le relèvement de 
l’âge de la retraite, financement des 
pensions, polémique sur la fiscalité de 
l’épargne-pension, etc. Néanmoins, les 
Belges ne semblent toujours pas se 
soucier de leur niveau de vie après leur 
carrière professionnelle. Ainsi, selon 
une étude récente*, 2 Belges sur 3 sont 
incapables de donner une estimation 
correcte du montant de leur pension 
légale. Une retraite pourtant bien méritée 
pour la plupart d’entre nous, mais qui 
risque vite de coïncider avec une période 
de vaches maigres si l’on ne prend pas 
ses dispositions à temps. Le montant 
mensuel brut moyen de la pension légale 
en Belgique atteint en effet à peine 1.000 
euros. 
Vous n’avez pas encore 
d’épargne-pension ?  
Il est temps d’agir !
Pour compléter votre pension légale, 
l’épargne-pension sous forme d'assu-
rance constitue une solution intéres-
sante et sûre à laquelle vous pouvez 
souscrire dès aujourd’hui. A la Deutsche 
Bank, nous sommes constamment à 
la recherche des meilleurs produits du 
marché pour chacun de vos besoins. 
En matière d’épargne-pension, nous 
vous proposons désormais Opti-plan, un 
produit de la Branche 21 offrant un taux 
d’intérêt garanti de 2,50% plus une parti-
cipation bénéficiaire variable (en fonction 
des résultats enregistrés par Opti-fonds). 
Opti-plan est un produit d’AXA  
Belgium S.A., commercialisé par la 
Deutsche Bank. Une nouvelle preuve de 
notre approche impartiale.
Seulement 1% de frais 
d’entrée
Fidèles à notre combat contre les frais 
inutiles, nous vous offrons cette formule 
assortie de frais d’entrée parmi les plus 
bas du marché. En effet, à la Deutsche 
Bank, les frais d’entrée sont limités à 1% 
(+ 5 euros lors du premier versement). 
De plus, la taxe de 1,1% sur les verse-
ments ne s’applique pas dans le cas de 
l’épargne-pension. En choisissant Opti-
plan vous bénéficiez en outre d’un avan-
tage fiscal de 30 à 40%. Pour l’année de 
revenus 2010, le montant maximal du 
versement dans l’épargne-pension est 
fixé à 870 euros par contribuable. Un 
montant sur lequel vous pouvez donc 
récupérer de 261 à 348 euros, sous la 
forme d’une réduction d’impôt.
Des versements 
flexibles
Vous êtes libre de déterminer le montant 
annuel de vos versements (500 euros 
minimum) ainsi que les modalités et 
le rythme de ces versements. Si vous 
optez pour des versements périodiques 
automatiques, ceux-ci pourront être 
mensuels, trimestriels, semestriels ou 
annuels (avec un minimum de 60 euros 
par versement). Le montant maximal est 
susceptible d’être modifié chaque année. 
Si vous désirez maintenir votre inves-
tissement au maximum légal, il vous 
est loisible de demander l’adaptation 
annuelle de vos versements au nouveau 
montant maximal légal.
L’épargne-pension constitue donc un 
produit de placement défensif qui tient 
tout à fait sa place dans un portefeuille 
d’investissements. Que vous soyez un 
épargnant « classique » ou un investis-
seur au profil plus offensif, l’épargne-
pension est l’une des solutions que nous 
vous proposons pour entrevoir l’avenir 
en toute sérénité.
Faites le test
Vous voulez savoir quel 
montant vous devez épargner 
pour maintenir votre pouvoir 
d’achat après la retraite ?  
Découvrez notre simulateur  
de pension sur www.
deutschebank.be/pension 
Intéressé(e) ? 
Découvrez les nombreux 
avantages de la formule 
Opti-plan, la brochure et la 
fiche info, et établissez vous-
même votre contrat sur notre 
site www.deutschebank.be, 
appelez nos spécialistes de 
Télé-Invest au 078 156 157 
ou prenez rendez-vous dans 
votre Financial Center au  
078 155 150.  
Commencez le 
plus tôt possible
L’épargne-pension peut être entamée 
dès l’âge de 18 ans et les derniers 
versements ont lieu l’année des 64 
ans de l’épargnant. Le message est 
clair : ne tardez pas. Plus tôt vous 
commencez à épargner, plus  
important sera le capital constitué.
*Baromètre Pension d’AXA, édition 
2010. Plus d’infos : www.axa.be