CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 758.34 ko | PDF

SAFITECH
Santé Filière
Technique
thème code intitulé de formation public organisme dates lieux
EncadrEr,
pilotEr Et
managEr
PAR 01 QUALITé DU DIALOGUE SOCIAL EN éTABLISSEMENT Personnels de direction, d’encadrement, représentants syndicaux…
PAR 02 COMMENT METTRE EN ŒUVRE LE DPC DANS LES éTABLISSEMENTS SOCIAUX ET MéDICO-SOCIAUX Équipe de direction, professionnels RH et formation, CTE...
PAR 03 AMéLIORATION DE LA PERTINENCE DES SOINS EN éQUIPE Médecins et personnels paramédicaux dans le cadre d’une approche d’équipe
PAR 04 INTéGRER LA NOTION DE COMPéTENCES DANS L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL : GPMC Tous professionnels encadrant une équipe du service RH/Formation
en charge du dispositif GPMC
PAR 05 L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL : GPMC
PAR 06
ITINéRAIRE
DE FORMATION
DES
PERSONNELS
D’ENCADREMENT
Module 1 - LE RôLE DU RESPONSABLE D’éQUIPE DANS L’ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITé
Cadres de santé,
ingénieurs hospitaliers,
techniciens supérieurs hospitaliers,
attachés d’administration hospitalière,
adjoints des cadres hospitaliers
et tout personnel en situation d’encadrement
PAR 07 Module 2 - LA CONDUITE DU CHANGEMENT
PAR 08 Module 3 - FAVORISER LE TRAVAIL COLLABORATIF
PAR 09 Module 4 - PRéVENIR ET RéSOUDRE LES SITUATIONS CONFLICTUELLES
PAR 10 Module 5 - LA GESTION DES PLANNINGS
PAR 11 Module 6 - ANIMER LA DyNAMIQUE QUALITé ET CONTRIBUER à LA GESTION DES RISQUES
PAR 12
Module 7 - OPTIMISER LA GESTION DU CIRCUIT DU PATIENT POUR FAVORISER L’EFFICIENCE DES PRISES EN CHARGE
PAR 13 Module 8 - INSCRIRE SA PRATIQUE DANS UN MANAGEMENT éTHIQUE
PAR 14 Module 9 - QUALITé DE VIE AU TRAVAIL
PAR 15 LE PLAN DE FORMATION : DE L'éLABORATION AU BILAN Chargés de formation des établissements
PIE 01 PARCOURS MéTIER « ACHETEUR PUBLIC » - 13 modules Tous les acteurs de l’achat
FormEr lEs
équipEs
PAR 16 êTRE FORMATEUR INTERNE OCCASIONNEL Tous professionnels animant des sessions de formation
PAR 17 DEVENIR FORMATEUR DPC Tous professionnels animant des programmes DPC
PAR 18 êTRE FORMATEUR INTERNE à LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL : GPMC Binôme : un agent du service RH et un évaluateur
PAR 19 FORMATION DES TUTEURS DE STAGE ENCADRANT DES éTUDIANTS PARAMéDICAUX Tuteurs des établissements accueillant
des étudiants en stage (DEI - DEAS)
PAR 20 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIèRE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Tous professionnels des établissements,
notamment les personnels récemment recrutés
PAR 21 DEVENIR ANIMATEUR DE LA FORMATION MULTI+
MIEUX COMPRENDRE SA CARRIèRE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Personnels en capacité d’animer un groupe,
titulaires de la FPH, ayant une bonne connaissance de son établissement…
FavorisEr la
biEntraitancE
Et prévEnir
lEs risquEs
psychosociaux
PAR 22 RISQUES PSyCHOSOCIAUX : REPéRER ET PRéVENIR INDIVIDUELLEMENT Tous professionnels
PAR 23 RISQUES PSyCHOSOCIAUX : METTRE EN ŒUVRE UNE DéMARCHE INSTITUTIONNELLE DE PRéVENTION Directeurs, DRH, membres des CHSCT, médecins du travail, psychologues…
PAR 24 CONSIDéRER LA DIMENSION SOCIALE, CULTURELLE ET RELIGIEUSE DE L’USAGER DANS L’EXERCICE PROFESSIONNEL Tous professionnels
PAR 25 AVOIR UNE CONDUITE ADAPTéE FACE à LA SEXUALITé DES PERSONNES ACCUEILLIES - Niveau 1 Tous professionnels
PAR 26 AVOIR UNE CONDUITE ADAPTéE FACE à LA SEXUALITé DES PERSONNES ACCUEILLIES - Niveau 2 Tous professionnels
PAR 27 BIENTRAITANCE DANS LE CADRE DES SOINS à DOMICILE Tous professionnels intervenant au domicile des patients
PAR 28 GESTION DU STRESS Tous professionnels
améliorEr
la qualité
dEs soins
Et la prisE
En chargE
dEs usagErs
PAR 29 IDENTIFIER LES VICTIMES DE VIOLENCE CONJUGALE LORS DE LA PRISE EN CHARGE Professionnels soignants, travailleurs sociaux, psychologues...
PAR 30 INFORMER ET ACCOMPAGNER LES PATIENTS SOUS CHIMIOTHéRAPIES Tous professionnels des unités
de prise en charge des patients cancéreux
PAR 31 NOUVELLES TECHNOLOGIES ET CONFIDENTIALITé Tous professionnels
PAR 32 SENSIBILISATION AUX RISQUES LIéS AUX PRATIQUES COMPLéMENTAIRES Infirmiers, médecins, aide-soignant, kinésithérapeutes…
PAR 33 AMéLIORATION DE LA PRISE EN CHARGE DU PATIENT PAR UNE GESTION DES LITS EFFICIENTE Tous professionnels, cadres de santé, infirmiers, secrétaires médicales,
médecins, assistants sociaux
PAR 34 êTRE RéFéRENT DU PROJET D'ACCOMPAGNEMENT Tous professionnels éducatifs et soignants des établissements sociaux et
médico-sociaux
PAR 35 APPROCHE DE LA MéDIATION FAMILIALE Tous professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux
PAR 36 ESTIME DE SOI Tous professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux
en situation d’accompagnement des personnes accueillies
PAR 37 SAVOIR ACCUEILLIR LES PUBLICS DANS LES éTABLISSEMENTS SOCIAUX ET MéDICO-SOCIAUX Tous professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux
amenés à accueillir du public
PAR 38 PRISE EN CHARGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES
EN SITUATION DE VULNéRABILITé SOCIALE
Personnels de direction, d’encadrement, personnels socio-éducatifs,
personnels médicaux et paramédicaux et administratifs
PAR 39 AMéLIORATION DU PARCOURS DE SOIN DES PERSONNES HANDICAPéES Professionnels de santé et professionnels des métiers socio-éducatifs
PAR 40 LA MORT, QUELLE APPROCHE, QUEL ACCOMPAGNEMENT ? Tous professionnels
PAR 41 CONNAîTRE, REPéRER ET PRENDRE EN COMPTE LES DéFICIENCES
SENSORIELLES DES PERSONNES AGêES Tous professionnels travaillant en EHPAD
PAR 42 TRAVAIL DE NUIT EN éTABLISSEMENT SOCIAL ET MéDICO-SOCIAL Tous professionnels de nuit
PIE 02 LES TROUBLES DE LA DéGLUTITION Tous professionnels soignants (AS, ASH, IDE)
PIE 03 SOINS ET CONFORT DES PIEDS Tous professionnels soignants (AS, ASH, IDE)
PIE 04 COMMENT INTERVENIR AUPRèS D’UNE PERSONNE PHySIQUEMENT VIOLENTE ? Tous professionnels
PIE 05 CONSOLIDATION DES SAVOIRS ET DES PRATIQUES DES INFIRMIERS EXERCANT EN PSyCHIATRIE Infirmiers
PIE 06 PARKINSON Tous professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux
actualisEr
lEs
connaissancEs
dEs agEnts
dE la Fph
PAR 43
ACTUALISATION
DES CONNAISSANCES RéGLEMENTAIRES
DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS
LE CyCLE BUDGéTAIRE DANS LA COMPTABILITé M22
Tous personnels administratifs des établissements sociaux
et médico-sociaux et en priorité du RésoANFH
LE DOSSIER RETRAITE
LE STATUT DES STAGIAIRES
LA PROCéDURE DISCIPLINAIRE
PAR 44 LES DéPLACEMENTS EN FORMATION Chargés de formation des établissements
PAR 45 DISPOSITIF DE DéVELOPPEMENT DES COMPéTENCES CLéS - 10 modules Tous professionnels des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
PIE 07 ENTRETIEN DES LOCAUX Tous professionnels concernés par l’hygiène des locaux
basse-normandie
N
N
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CATALOGUE INTERACTIF SUR :
www.anfh.fr/basse-normandie
menu de droite
› services aux établissements
› offre de formation régionale 2016
RCS 439 940 545 / 152024 - 11.15
ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER
CNSA
Caisse Nationale
de Solidarité
pour l’Autonomie
ResoANFH
Réseau des
établissements sociaux
et médico-sociaux
FIPHFP
Ensemble pour
une fonction
publique exemplaire
ARS
Agence
Régionale
de Santé
ResFOCOM
Réseau
des chargés
de formation
PIE
PLAN INTER
ÉTABLISSEMENTS
PAR
PLAN D’ACTIONS
RÉGIONALES
Nouvelle
formation
N
PHARE
Performance
hospitalière pour
des achats responsables
OGDPC
Organisme Gestionnaire
du Développement
Professionnel Continu
OFFRE dE FORMATION RégIONALE 2016
CNEH
2-3-9/06
ANFH - St Contest
FORMAVENIR
PERFORMANCES
ANFH - St Contest
8/03 - 1/04
GRIEPS
A définir
ANFH - St Contest
INFORELEC
3 jours
2 jours
À définir selon besoins
NONAKA CONSEIL
GRIEPS
IRFOCOP
27-28/01
ANFH - St Contest
NONAKA CONSEIL
15-16/03
ANFH - St Contest
ANFH - St Contest
ANFH - St Contest
ANFH - St Contest
ANFH - St Contest
ANFH - St Contest
ANFH - St Contest
ANFH - St Contest
ANFH - St Contest
20-21-22/06
27-28-29/04
Achats en cours
À définir
BGE CRP
CONSULTING
13-14-15/09
GRIEPS
17-18/10
INFORELEC
FORMAVENIR
PERFORMANCES
Achat en cours
CDAF
24-25/11
À définir selon
besoins
À définir
12-13-14/12
À définir selon
besoins
À définir selon besoins
À définir selon besoins
À définir selon
besoins
2 jours
À définir selon
besoins
1 jour
ANTIDOTE
EXPERTISE
ANTIDOTE
EXPERTISE
FORMAVENIR
PERFORMANCES
IFSO
À définir selon
besoins: 3 jours
Encadrant DEI
G1: 18-19/04
G2: 10-11/10
Encadrant DEAS
G1: 6-7/06
G2: 1-2/12
G1: CH Bayeux
G2: CHIC La Ferté-Macé
G1: EHPAD Bréhal
G2: ANFH - St-Contest
IRFA EVOLUTION
IRFA EVOLUTION
13-14/06
G1: 3-4 et 25/03
G2: 19-20/09 et 10/10
G1: ANFH ST Contest
G2 : CDE St-Lô
ANFH - St-Contest
À définir selon besoins
IRFA EVOLUTION
OBEA
FORMAVENIR
PERFORMANCES
CFER SANTE
CFER SANTE
FORMAVENIR
PERFORMANCES
FORMAVENIR
PERFORMANCES
G1: 23-24/06
G2: 1 et 12/12
G1: 25-26/04 et 23/05
G2: 3-4/10 et 07/11
G1: CH Lisieux
G2 CDE St-Lô
7-8-9/03
EHPAD Ecouché
G1: 3-4/03
G2: 28-29/09
G1: EHPAD
Condé-Sur Noireau
G2: CHIC La Ferté-Macé
G1: 16-17/06
G2: 15-16/12
G1: ANFH-St Contest
G2: CHIC La Ferté-Macé
G1: 14-15/03
G2: 3-4/10
G1: EHPAD Torigny-Sur-Vire
G2: CH Vire
FORMAVENIR
PERFORMANCES
GRIEPS
INFOR SANTE
CNEH
HYPOSE HORSE
FORMAVENIR
PERFORMANCES
CONSEIL
EVOLUTION
RESEAU CEDRE
SANTE
GRIEPS
IFSO
CFER SANTE
IFSO
INFIPP
IRFA EVOLUTION
IRFA EVOLUTION
SPIRALE
FORMATION
INFOR SANTE
FORMAVENIR
PERFORMANCES
OBEA
Achat en cours
IRFA EVOLUTION
FORMATION
SERVICES
11-12/05 et 2/06
18-19/05 et 9/06
1-2/02 et 14/03
21-22/04
A définir
3-4/03
30-31/05
G1: 28-29/04
G2: 6 et 7/10
17-18/05
03-04/11 et 16/12
15-16/11 et 9/12
G1: 1-2/03
G2: 14-15/06
G3: 26-27/09
G1: 24-25-26/05
G2: 20-21-22/09
G1: 30-31/05
G2: 03-04/10
G1: 21-22/03 et 22/04
G2: 20-21/04 et 24/05
G3: 29-30/09 et 17/10
G4: 28/09 et 18-19/10
G1: CHIC La Ferté-Macé
G2: CH Argentan
G3: CH Pont l'Evêque
G4: CH Saint-Lô
G1: 30-31/05 et 01/06
G2: 3-4-5/10
G1: 27-28-29/04
G2: 1-2-3/06
G3: 7-8-9/09
G1: 31/03, 01 et 21/04
G2: 22/04, 12 et 13/05
G3: 2-3-30/05
G4: 29-30/09 et 7/10
G5: 6/10, 3 et 4/11
du 29/02 au 04/03
du 21 au 25/03
du 18 au 22/04
G1: 9-10/06
G2: 29-30/09
17-18/10
6-7/06
26/09
10/11
A définir
A définir selon
les besoins
G1: 17-18/03
G2: 15-16/09
ANFH - St-Contest
ANFH - St-Contest
ANFH - St-Contest
ANFH - St-Contest
ANFH - St-Contest
EHPAD - La Chapelle
d'Andaines
CH Falaise
ANFH - St-Contest
ANFH - St-Contest
ANFH - St-Contest
ANFH - St-Contest
G1: CH Falaise
G2: CHIC La Ferté-Macé
G3: EHPAD Torigny-
Sur-Vire
G1: EHPAD - La Chapelle
D'Andaines
G2: EHPAD Villers-Bocage
G1: CH Pont-L'Evêque
G2: CHIC Alençon
G1: CHIC La Ferté-Macé
G2: CH Bayeux
G1: EHPAD Couterne
G2: EHPAD Villers-Bocage
G3: CH Villedieu
ANFH - St-Contest
ANFH - St-Contest
G1:ANFH - St-Contest
G2: EHPAD Condé-Sur
-Noireau
ANFH - St-Contest
A définir selon les besoins
ANFH - St-Contest
G1: CHIC des Andaines
G2: A définir
G1: CH Lisieux
G2: ANFH St-Contest
Achats en cours