Magazine ENJEU 36 - Théâtre à la Carte

Casto’ry !
13 ans
d’accompagnement
Égalité
femmes / hommes
INITIATIVES P.
ENJEUX P.
Management
transversal
L’humain :
FORMATION P.
N°
Sept. 
au cœur de la
au
cœur
de
la
performance
des entreprises
DOSSIER P.
POUR CES  ANS DE CONFIANCE...

Ill y a une vingtaine d’années, un des premiers comédiens
de Théâtre à la Carte disait après une représentation :
« J’ai le sentiment de faire du théâtre utile, du théâtre engagé ».
Avec 20 ans de recul, cet « engagement » a été et est toujours
le fer de lance de toute l’action de Théâtre à la Carte.
• Engagé dans le sens que nous donnons à notre travail
• Engagé dans la passion de notre métier
• Engagé dans la qualité constamment recherchée dans
nos représentations et nos formations
• Engagé dans les émotions, les rires et les réexions que
nous apportons à nos clients
• Engagé dans ces idées que nous révélons aux salariés
pour marquer leur mémoire par delà notre passage
• Engagé auprès de la jeunesse
• Engagé dans ces valeurs qui nous portent et nous lient :
créativité, enthousiasme, bienveillance, exigence,
réactivité
Cet « engagement », nos clients nous le reconnaissent en nous
« engageant » à un rythme exponentiel : 26 interventions en
1992... 2000 en 2012 !
Cet engagement prend tout son sens dans la pérennité de
Théâtre à la Carte que je viens de transmettre à Gilles Laborde,
devenu son nouveau Président. Bienvenue à lui !
Mon engagement chez Théâtre à la Carte continue. J’aurais
toujours plaisir à écrire et fouler les planches de vos entreprises.
Clients, partenaires, artistes et salariés de Théâtre à la Carte,
merci de votre engagement pendant ces 20 ans, et pour les
années à venir.
Christian Poissonneau, Fondateur
Al
u moment où Christian Poissonneau me transmet
la responsabilité de Théâtre à la Carte, je m’interroge
sur la bonne manière de conduire ce changement à la tête
d’une entreprise comme la nôtre.
Quelle direction prendre ?
En premier lieu, celle qui répond à vos attentes en leur appor-
tant une réponse personnalisée, voire “sur mesure”, car en
matière de communication et de formation, aucune situation
n’est similaire à une autre. Grâce à 20 ans d’expérience, notre
équipe a acquis le savoir-faire, le sens de l’écoute et la réactivité
qui assurent un taux de satisfaction supérieur à 95%.
Certainement aussi, celle qui anticipe vos besoins, toujours
en évolution, car les changements du monde du travail ou les
modifications de l’environnement réglementaire sont parfois
difciles à appréhender. Là encore, comédiens, formateurs et
permanents de Théâtre à la Carte ont construit en 20 ans une
incomparable capacité d’accompagnement de nos clients dans
la durée.
Enfin, celle qui garantira l’engagement de notre entreprise
en faveur des valeurs humanistes qui donnent tout son sens
à notre action à votre service. Ces mêmes valeurs qui font de
Théâtre à la Carte, grâce à une alchimie mystérieuse reliant une
extraordinaire diversité de caractères, une entreprise unique qui
mérite la confiance de ses clients.
Répondre, anticiper, s’engager… Et faire fructier ce petit grain
de folie qui est au cœur de Théâtre à la Carte, voilà un beau
programme pour les 20 ans à venir !
Gilles Laborde, Président
Édito
1992 − 2012 :
de théâtre
engagé

Enjeu est une publication
annuelle de Théâtre à la Carte.
Directeur de la publication :
Gilles Laborde
Rédacteur en chef : Julien Marié
Comité de rédaction : Laure Martin,
Ghislain Poissonneau, Thomas Royère,
Antoine Verrin
Diusion : 40 000 exemplaires, août 2012
Concept & graphisme : Graphéine.com
Impression : Le Réveil de la Marne
Éditeur : TAC Théâtre à la Carte
SAS au capital 130 000 €
Siège social : 15, rue Gabriel Péri
92120 Montrouge - RCS Nanterre
388 452 880
N° organisme de formation :
11 92 17397 92
Textes non contractuels
Crédits photos : G. De La Chapelle /
Nicholas Mead / Solange Backer et
Castorama
Typographies : Le magazine Enjeu
est composé en Scala Sans Pro,
distribuée par Font Shop.
Papier : Condat matt
p.
Retrouvez toute l’actualité
de Théâtre à la Carte en un clin d’œil !
Sommaire
n°36
Initiatives p.
Casto’ry ....................................................................................................................p.
Théâtre à la Carte accompagne Castorama depuis 13 ans
L’innovation, ça ne se décrète pas, ça s’organise .............................................p.
Comment donner du sens et favoriser l’innovation ?
Vers une sécu-culture ............................................................................................p.
Comment cultiver la prévention dans votre entreprise ?
Formation p.
Management transversal ......................................................................................p.
Une histoire de comportement !
Enjeux p.
Des femmes et des hommes ................................................................................p.
L’égalité professionnelle en marche
Agressivité et violence au travail .......................................................................p.
À priori, dicile d’agir ?
Dossier p.
L’humain au cœur de la performance des entreprises
Un peu de douceur, s’il vous plaît ! .........................................................................p.
Faire adhérer à un nouveau projet ? ........................................................................p.
Mon métier change ! ................................................................................................p.
Mieux nous connaître p.
Théâtre à la Carte a 20 ans ! ................................................................................p.
Retour vers le futur
Qui sommes-nous ? ...............................................................................................p.
Présentation, ore, équipe… de Théâtre à la Carte
septembre 2012
Pour nous contacter
Théâtre à la Carte - 15, rue Gabriel Péri - 92120 Montrouge
Tél. : [phone] - Fax : [phone] - theatrealacarte.fr
Merci aux personnes qui
ont collaboré à ce numéro :
Alexia Belval-Butez, Camille Dupuy Olleon,
Vincent Priou-Delamarre, Cécile Mousset,
Marie-Gaëlle Michelin, Nathalie Le Moal,
Sarah Vermande, Nicolas Bajard, Julie Aragou,
Fabrice Agret, Sophie Appremont, Christian
Poissonneau, Jean-Marc Rousseau.
rèves

 / Initiatives / n°36
septembre 2012 - Théâtre à la Carte
 / Brèves / n°36
3
3
1
F / H recherchent égalité
désespérément !
Journée de la femme ou pas, les inégalités professionnelles entre
hommes et femmes perdurent ! Au-delà des obligations légales, c’est
pourtant un enjeu sociétal et stratégique majeur pour les entreprises
qui veulent pouvoir compter, dès aujourd’hui, sur toutes les compé-
tences. Chacun a un rôle à jouer pour avancer ensemble sur le chemin
de l’égalité.
Venez assister à ce nouveau spectacle dès septembre et jusqu’en
novembre à Paris, Strasbourg, Lyon, Toulouse et Lille !
Dates et inscriptions sur : theatrealacarte.fr
Rubrique invitations
Plus d’infos sur ce spectacle en page 6
Un blog made in TAC !
Des artistes au cœur des entreprises
Depuis plus de 20 ans, nos artistes interviennent en entreprise, à la ren-
contre du monde du travail pour améliorer les relations humaines, com-
muniquer, sensibiliser, former. Ce blog a pour objectif de partager avec
vous leur point de vue, de raconter leurs expériences, leurs rencontres.
Billets d’humeur, articles thématiques, partages d’informations, vidéos,
actualités seront au rendez-vous de ce nouveau blog made in TAC !
Découvrez notre blog sur : leblog.theatrealacarte.fr
+ de  sessions de formation,
ça grimpe encore !
Mais pourquoi nos formations comportementales sont-elles plébiscitées?
Parce qu’elles sont totalement adaptées à vos stagiaires et que notre
pédagogie place le stagiaire au cœur d’une dynamique active et partici-
pative en 3 temps:
• Émotion : saynètes théâtrales pour marquer les esprits et favoriser la
prise de conscience, avec convivialité
• Réflexion : échanges d’expériences, apports et jeux pédagogiques,
rappels théoriques
• Action : mises en situation, exercices pratiques pour s’entraîner au
plus près de la réalité et ancrer les messages
Diversité, handicap, management, gestion du stress, commercial… Optez
pour des formations comportementales ludiqueset efficaces !
TOP des BONNES NOUVELLES
3vues de notre websérie « À priori »
sur l’égalité F/H en 1 mois clients ont fait confiance
à Théâtre à la Carte depuis 1992
sept mille

n°36 / Initiatives / 
Théâtre à la Carte - septembre 2012
n°36 / Brèves / 
célèbre le Diversity Day !
À l’occasion d’une sensibilisation de l’ensemble du personnel au handicap, BNP Paribas
Personal Finance souhaitait mieux faire connaître les missions du Programme Handicap
ainsi que sa plateforme intranet.
Des apostrophes théâtrales ludiques et pertinentes ont donc été créées an d’illustrer
les freins et idées reçues à propos du taux d’emploi des personnes handicapées. Cette
animation théâtrale l rouge de proximité a créé une atmosphère participative, conviviale
et impliquante tout au long de la journée.
Et vous, que ferez-vous en 2013
pour le Diversity Day ?
réalisées durant la saison
2011/2012
Handicap : 6 vidéos sur étagère disponibles !
Théâtre à la Carte vous propose 6 vidéos de sensibilisation, d’une durée de 3 à 5 minutes
qui ont comme leitmotiv « La 1ère fois ». Elles mettent en situation les appréhensions et
questionnements de collaborateurs et de managers sur différentes thématiques liées au
handicap dans le monde professionnel : a priori, aménagement, cadre légal, recrutement,
intégration et management.
Nos vidéos peuvent être diusées :
- En amont ou au cours d’une animation
- Au sein d’un module e-learning de formation
- Dans le cadre d’un blended learning : en amont de la formation
ou en validation des acquis
- En support de formation présentielle
- En piqûre de rappel, à la suite d’une animation ou d’une formation
Rendez-vous sur theatrealacarte.fr
Rubrique « Les thèmes » (Handicap au travail)
2000
interventions de projets en
ANGLAIS
On parle
de nous dans
Libération !
Extrait de l’article
d’Alice Géraud, publié
le 29 février 2012
STÉRÉOTYPES :
Une compagnie de théâtre
intervient dans le monde du
travail pour lutter contre les
discriminations. Reportage.
Première scène : la chef de service
d’un ministère tente de mobiliser
un de ses collègues pour l’organi-
sation de la journée contre
l’homophobie. L’homme sou-
pire, sceptique et goguenard :
« Il y a peut-être des sujets plus
urgents?» Sa supérieure insiste :
« Ça ne vous paraît pas important ? »
Lui enle les perles sur l’homo-
sexualité en demandant s’il ne fau-
drait pas non plus que le ministère
monte un char pour la gaypride. Et
conclut, sûr de son fait : « on est
dans un ministère, au cœur de
l’Etat, on est pas homophobes ici. »
Les deux personnages ne sont pas
des fonctionnaires mais des comé-
diens de Théâtre à la Carte. Ils inter-
viennent dans les entreprises pour
tenter de sensibiliser les salariés sur
des questions spéciques…
Retrouvez l’article
« Scènes de genre au bureau »
en intégralité sur liberation.fr
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