Module de management : lequel choisir ? Faire grandir son équipe ou la faire évoluer avec l’entreprise Com-Hom vous propose deux cycles de formation management inter-entreprises sur Grenoble. Lequel choisir ? ME-01 : « Manager, porter le sens et faciliter la performance » ou « Faire grandir l’équipe et les collaborateurs » ? ME-02 : « Manager, piloter l’organisation et développer la coopération » ou « Faire évoluer l’équipe en cohérence avec son environnement » ? Faites le point sur votre management, réalisez le test ci-après 1 Je relaye la stratégie et les objectifs de l’entreprise (entité) dans le fonctionnement de mon équipe 2 Mes différents rôles et responsabilités de manager sont clairs 3 Je fais remonter l’expérience et la connaissance de mon équipe pour alimenter la réflexion à plus haut niveau 4 Le cadre de fonctionnement de mon équipe est explicite 5 Je suis facilement la charge de mon équipe : je peux m’engager pour elle 6 Je connais mes modes de fonctionnement et styles de management privilégiés 7 J’anticipe les dysfonctionnements de l’équipe 8 Je sais comment m’adapter aux différentes personnalités et situations 9 Je travaille régulièrement avec les autres services pour améliorer ensemble notre fonctionnement 10 Je pratique l’écoute active 11 J’utilise le management visuel pour faciliter la communication dans mon équipe et avec les autres services 12 Je connais les piliers de la motivation individuelle 13 Je sais quelles situations dépassent ma responsabilité de manager d’équipe 14 Je passe des contrats d’objectifs partagés avec mes collaborateurs 15 Je participe à la gestion des ressources et moyens de l’entreprise (entité) 16 J’ai appris à accompagner la résistance au changement 17 Mon tableau de bord d’indicateurs est simple, facile à gérer, utile 18 Je sais recadrer, aborder les situations conflictuelles 19 Je sais concilier objectifs et challenges individuels avec le développement du travail d’équipe 20 Je travaille en cohérence avec mon N+1 Total des lignes paires : Très rarement Parfois Oui 0 Point 1 Point 2 Points Total des lignes impaires : Votre score le plus bas concerne les lignes paires ? Nous vous conseillons de commencer par le ME-01 Votre score le plus bas concerne les lignes impaires ? Nous vous conseillons de commencer par le ME-02 Le module de Management ME-01 vous permettra de renforcer votre capacité à : … Manager l’équipe et les collaborateurs Le module de Management ME-02 vous permettra de renforcer votre capacité à : … Donner à l’équipe toute sa place dans l’organisation A propos des auteurs : Marc VILCOT : J'ai créé Com-Hom en 2007 après 17 années enrichissantes de vente et management terrain dans l’industrie. Ingénieur électrotechnique (INPG 1989), j'ai commencé ma carrière à concevoir des machines électriques. Mes préférences créatives et relationnelles m'ont vite amené vers des activités commerciales et marketing. En tant que directeur commercial de Cedrat (1997-2007), j'ai animé une équipe de 14 personnes et un réseau de 20 distributeurs. Administrateur de la société et de sa filiale américaine, j'ai pratiqué les aspects stratégiques et opérationnels. Marc VILCOT Com-Hom Françoise Baland : J’ai rejoint l’équipe Com-Hom en 2011 après une expérience de plus de 20 années dans l’industrie. De formation ingénieur ENSIMAG (INPG), mon travail s’est toujours équilibré entre réalisations et innovations techniques, management des hommes et des femmes, organisation et méthodologies, management de la qualité. Françoise BALAND Com-Hom Ces expériences m’ont permis de travailler avec tous les services de l’entreprise au sein d’équipes pluridisciplinaires. J’ai ainsi développé la passion du travail de terrain au service de la réalisation des objectifs de l’entreprise. Notre raison d’être est représentée par notre logo : associer les Hommes, le Management, la Communication et les Méthodes au service des Objectifs. Copyright : Les textes sont la propriété de Com-Hom. Crédit photographique : Fotolia – //fr.fotolia.com/ & Com-Hom, tous droits réservés.