grâce à un accompagnement innovant centré autour du
numérique et de la vidéo.
Membre du Lab RH, facealemploi est soutenue par de
nombreux acteurs publics et privés (Accenture, Rexel, SNCF,
Carrefour, Kiabi, BPI, Gide Loyrette, Ministère du Travail,
Ministère de la Ville, MakeSense, Antropia Essec, etc.). Elle a
permis d’accompagner plus de 4 000 personnes dans la
recherche d’emploi par le numérique, avec un taux de retour à
l’emploi de l’ordre de 75% au bout d’un an.
Cette mission nécessite de :
Piloter le développement de facealemploi :
- Management de l’équipe projet (~ 1 salarié et 2
alternants) ;
- Définition de la stratégie de développement de
facealemploi et adaptation du modèle économique, en
lien avec la Direction du développement ;
- Pilotage du déploiement opérationnel de la plateforme
incluant les nouvelles fonctionnalités d’auto-captation
de CV vidéo, d’offres d’emploi vidéo et de parrainage
numérique, en ayant le souci des ressources financières
générées par la plateforme et les projets associés ;
- Renforcement de l’action de promotion de
facealemploi auprès de l’ensemble des parties
prenantes externes du projet (entreprises, acteurs de
l’emploi…) ;
- Accompagnement des structures FACE dans la prise en
main de la plateforme et des activités « emploi »
associées ;
- Recherche de financements et réponse aux appels à
projets, en lien avec la direction du développement.
Contribuer au développement de l’innovation digitale dans
l’ingénierie des projets du DAS 2 :
- Veille sur les innovations digitales et les acteurs du
numérique dans le secteur de l’accès à l’emploi ;
- Rédaction de notes de cadrage sur le développement
de l’innovation digitale dans les projets Emploi (enjeux,
identification des leviers/obstacles, propositions, …) ;
- Appui à la Direction du développement dans la réponse
aux appels à projets ;
- Recherche de financements complémentaires
(montage de dossiers de subvention, par exemple).