Un Coordinateur pour son Service Petite Enfance (H/F)

LE CENTRE COMMUNAL
D'ACTION SOCIALE RECRUTE
EN INTERNE OU EN EXTERNE
Pour le service PETITE ENFANCE
Un Coordinateur pour son Service Petite Enfance
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(Cadre d'emploi ou grade de puéricultrice cadre supérieur de santé / cadre A de la filière sociale ou
médico-sociale - par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle de vacances
Astreintes)
Le secteur petite enfance du CCAS de Châtellerault : 4 structures d'accueil collectif, une structure d'accueil
familial, un Relais Assistantes Maternelles, 75 agents tous statuts confondus.
Environ 225 enfants de moins de 4 ans accueillis chaque jour en multi-accueil.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services du CCAS, vous devrez :
●Mettre en œuvre les orientations politiques dans le secteur de la petite enfance,
●Apporter assistance et conseil technique aux élus,
●Développer des actions nouvelles à la fois en terme de projets pédagogiques, d'organisation, et de
partenariats,
●Préparer et assurer le suivi pour le CCAS de la partie enfance du Contrat enfance jeunesse,
●Réaliser le montage des dossiers administratifs et financiers en lien avec les projets pour le secteur,
●Évaluer les actions menées,
●Réaliser une veille prospective,
●Coordonner l'ensemble des structures et services de la petite enfance du CCAS et encadrer le
personnel en intégrant des modes de gestion innovants,
●Assurer la gestion des ressources budgétaires, humaines et matérielles pour le secteur,
●Participer au suivi de l'analyse des besoins sociaux.
Profil attendu en termes de compétences
●Capacités managériales fortes, aptitude au travail en équipe et sensibilité prononcée pour la petite
enfance,
●Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
●Expérience exigée dans la responsabilité d'un service et la conduite de projets,
●Maîtrise du cadre réglementaire et des problématiques liées aux politiques petite enfance,
●Maîtrise de l'outil informatique, mise en place et suivi de tableaux de bord,
●Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation,Dynamisme et disponibilité.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2014
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à
adresser au plus tard le 13 novembre 2013 – CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI - à l'attention de
Madame la Vice-Présidente du CCAS, Service des ressources Humaine, 5 rue Madame – BP 832, 86108
CHATELLERAULT Cedex.