Un Coordinateur pour son Service Petite Enfance (H/F)

LE CENTRE COMMUNAL
D'ACTION SOCIALE RECRUTE
EN INTERNE OU EN EXTERNE
Pour le service PETITE ENFANCE
Un Coordinateur pour son Service Petite Enfance
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(Cadre d'emploi ou grade de puéricultrice cadre supérieur de santé / cadre A de la filière sociale ou
médico-sociale - par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle de vacances
Astreintes)
Le secteur petite enfance du CCAS de Châtellerault : 4 structures d'accueil collectif, une structure d'accueil
familial, un Relais Assistantes Maternelles, 75 agents tous statuts confondus.
Environ 225 enfants de moins de 4 ans accueillis chaque jour en multi-accueil.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services du CCAS, vous devrez :
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Mettre en œuvre les orientations politiques dans le secteur de la petite enfance,
Apporter assistance et conseil technique aux élus,
Développer des actions nouvelles à la fois en terme de projets pédagogiques, d'organisation, et de
partenariats,
Préparer et assurer le suivi pour le CCAS de la partie enfance du Contrat enfance jeunesse,
Réaliser le montage des dossiers administratifs et financiers en lien avec les projets pour le secteur,
Évaluer les actions menées,
Réaliser une veille prospective,
Coordonner l'ensemble des structures et services de la petite enfance du CCAS et encadrer le
personnel en intégrant des modes de gestion innovants,
Assurer la gestion des ressources budgétaires, humaines et matérielles pour le secteur,
Participer au suivi de l'analyse des besoins sociaux.
Profil attendu en termes de compétences
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Capacités managériales fortes, aptitude au travail en équipe et sensibilité prononcée pour la petite
enfance,
Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Expérience exigée dans la responsabilité d'un service et la conduite de projets,
Maîtrise du cadre réglementaire et des problématiques liées aux politiques petite enfance,
Maîtrise de l'outil informatique, mise en place et suivi de tableaux de bord,
Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation,Dynamisme et disponibilité.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2014
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à
adresser au plus tard le 13 novembre 2013 – CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI - à l'attention de
Madame la Vice-Présidente du CCAS, Service des ressources Humaine, 5 rue Madame – BP 832, 86108
CHATELLERAULT Cedex.