Master administration des entreprises création, acquisition, reprise

FORMATION CONTINUE
Public
Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent valoriser leur formation
de base par une meilleure connaissance des organisations et une aptitude à créer des
synergies avec les diérents métiers de leur entreprise.
Objectifs, compétences développées
L’objectif de ce master est de former des cadres capables d’échanger avec l’ensemble
des fonctions majeures de l’entreprise en leur permettant d’acquérir une compétence
complémentaire en gestion.
Le master administration des entreprises est un diplôme national, véritable MBA
francophone, diplôme phare des instituts d’administration des entreprises (IAE).
La formation s’appuie sur un réseau d’écoles d’ingénieurs (double diplôme en
management) et d’institutions universitaires à l’international (universités du Québec,
académie économique de Poznan en Pologne, universités au Japon, réseau des ENCG au
Maroc…). Les intervenants extérieurs appartiennent aux réseaux d’appui tels que l’Union
des entreprises 35, la chambre de commerce et d’industrie (CCIT) de Rennes, Créativ, les
clubs de créateurs, l’Ordre des avocats, l’Ordre des experts-comptables…
Débouchés
Cette formation permet aux stagiaires d’intégrer des fonctions de managers mieux à
même de comprendre et d’encadrer des équipes pluridisciplinaires, de dialoguer avec les
diérentes composantes de l’entreprise.
Dans le cadre du parcours de spécialité création, acquisition, reprise, transmission
d’entreprise (CARTE), une large place est accordée au traitement des questions liées
au développement des projets de création ou de reprise d’entreprise des stagiaires,
notamment dans le cadre d’un accompagnement individuel assuré par des chefs
d’entreprises ou des responsables de la CCIT de Rennes.
L’objectif est d’amener également les stagiaires à travailler en équipe avec une approche
systémique de leurs projets.
Conditions d’accès
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau bac+4 ou d’un diplôme d’ingénieur, de
médecin, de pharmacien, de juriste, de linguiste... et d’une expérience professionnelle de 3
ans minimum.
Dérogations possibles : être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 et d’une expérience
professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction d’encadrement qui sera appréciée
par le jury.
Sélection des candidats : étude des dossiers de candidature - entretiens individuels pour
les candidats présélectionnés.
Informations et inscriptions
IGR-IAE Rennes
service formation continue et
alternance
11, rue Jean Macé
CS 70803
35708 Rennes Cedex 7
Tél : [phone]
[e-mail]
Contacts
Chargé de mission
Stéphane BERGUE
Assistante de formation
Hélène CHOTARD
Coordination pédagogique
Armel LIGER
professeur agrégé
Karine LE RUDULIER
maître de conférences
IGR-IAE Rennes
En savoir plus :
www.igr.univ-rennes1.fr
Diplôme national - bac+5 - inscrit de droit au RNCP - formation à temps partiel
Master
administration des entreprises
création, acquisition, reprise, transmission
d’entreprise (CARTE)

Modalités pratiques
Prix de la formation :
-7 555 € (droits d’inscription
universitaire et frais de
documentation compris)
Durée :
-448 h
Lieu :
-IGR-IAE Rennes
Nombre de places :
-30/35 (tronc commun)
Constitution du dossier :
-dossier de candidature à
renseigner à partir du site de
l’IGR-IAE Rennes / rubrique
reprise d’études et à déposer
auprès du service formation
continue
-CV (4 ex.)
-lettre de motivation (4 ex.)
-2 photos récentes
-justicatif d’identité
-photocopies des diplômes (bac
+ diplôme le plus élevé)
-brochure de présentation
de l’entreprise ou justicatif
d’inscription à Pôle Emploi
Calendrier
Date limite de dépôt de dossier:
-15 mai
Début des cours :
-n septembre
Fin de formation :
-n octobre de l’année suivante
création, acquisition, reprise, transmission
d’entreprise (CARTE)
Organisation pédagogique
La formation, d’une durée de 448 h (425,5 h de cours et 22,5 h d’examens) réparties sur 64
jours, se déroule sur une année universitaire.
Les cours ont lieu les vendredi et samedi toutes les semaines.
L’enseignement allie la présentation des éléments théoriques et l’approche professionnelle
au travers de cours dispensés par des universitaires et des professionnels d’entreprises.
L’animation des séminaires fait référence à l’expérience professionnelle des stagiaires.
Une très large place est accordée au traitement des questions liées au développement
des projets personnels. La réexion des stagiaires est également facilitée par la possibilité
d’échanges collectifs ou individualisés avec des chefs d’entreprises ou des responsables de
la CCIT de Rennes impliqués dans l’animation du parcours CARTE.
Pour les personnes en recherche d’emploi, un stage en entreprise de 4 mois minimum est
obligatoire. Ce stage est étalé sur la durée de la formation à raison de 2 jours par semaine.
Les stagiaires peuvent également mener leur projet d’entreprise dans le cadre de cette
période de pratique professionnelle.
Le contrôle des connaissances est continu : en première session, un examen oral ou écrit
a lieu sous forme de session semestrielle par unité d’enseignement (UE). Une seconde
session est organisée pour les candidats ajournés à la première session.
Au cours de sa formation, le candidat est amené à réaliser un mémoire de synthèse et à
eectuer la présentation d’un sujet de management en grand oral.
Programme
Le premier semestre intègre des UE fondamentales permettant d’acquérir une vision
transversale de l’entreprise et de comprendre et encadrer des équipes pluridisciplinaires,
de dialoguer avec les diérentes composantes de cette entreprise.
UE 1 - intelligence économique et économie politique (28 h - 4 ECTS) :
-fondamentaux de l’économie, économie politique (14 h) ;
-intelligence économique, veille stratégique et concurrentielle (14 h).
UE 2 - management juridique et scal (28 h - 4 ECTS) :
-environnement juridique et scal de l’entreprise (14 h) ;
-structures juridiques de l’entreprise (14 h).
UE 3 - management des ressources humaines (28 h - 4 ECTS) :
-introduction au droit du travail (14 h) ;
-aspects opérationnels et stratégiques de la GRH : recrutement, formation, gestion des
carrières, rémunération (14 h).
UE 4 - management nancier (28 h - 4 ECTS) :
-instruments d’analyse (fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie) ;
-instruments de mesure de la performance (EBE, CAF et résultat net) ;
-prévisions nancières (plan de nancement, prévisions de trésorerie, rentabilité des
investissements).
Cellule insertion professionnelle
À destination des stagiaires en reprise d’études ou engagés dans un processus de validation d’acquis, nous vous
accompagnons dans vos recherches d’emploi ou de stage :
-en vous apportant un service comportant des ateliers, un module de techniques de recherche d’emploi en
ligne, un forum d’échange et un accès à nos réseaux sociaux ;
-en sélectionnant des ores, au sein des sites d’emploi en lien avec les formations de l’université de Rennes 1 ;
-en eectuant une revue de presse vous permettant d’aborder le marché caché de l’emploi ;
-en renforçant votre présence au cœur des manifestations d’entreprises.
La cellule IP met également à votre disposition, des enquêtes d’insertion sur les diplômes de l’université de
Rennes 1.

UE 5 - marketing management (28 h - 4 ECTS) :
-études de marché ;
-politiques marketing (produits, prix, distribution, communication) ;
-organisation, planication et contrôle marketing.
UE 6 - management industriel et logistique (28 h - 4 ECTS) :
-introduction générale à la gestion de production ;
-introduction aux approches et concepts de qualité ;
-introduction au management de la chaîne logistique.
UE 7 - techniques quantitatives et informatique (28 h - 2 ECTS) :
-architecture des systèmes d’information : généralités, systèmes d’information
décisionnelle (14 h) ;
-informatique de gestion (14 h).
UE 8 - management des systèmes d’information et de contrôle (28 h - 4 ECTS) :
-fondements du système d’information comptable ;
-documents comptables usuels (bilan et compte de résultat) ;
-comptabilité et aide à la décision ;
-analyse des coûts (coûts complets, coûts partiels).
Examens (14 h).
Le second semestre intègre un séminaire transversal en management stratégique,
un parcours de spécialité en création, reprise et transmission d’entreprise, et un
accompagnement collectif et individuel sur les projets professionnels des stagiaires.
L’objectif premier est d’amener les stagiaires à travailler en équipe avec une approche
systémique de leurs projets.
UE 9 - management stratégique (42 h - 6 ECTS) :
-séminaire : les enjeux du management :
-veille stratégique et décisions d’investissement ;
-enjeux économiques et technologiques ;
-prospective économique ;
-intelligence économique ;
-enjeux juridiques et nanciers des fusions acquisitions ;
-enjeux stratégiques et managériaux.
UE 10 - parcours CARTE (168 h - 8 ECTS) :
La formation va permettre de conforter son projet et de confronter ses idées grâce à deux
volets pédagogique.
Appréhender les ressorts et mécanismes de la création et de la reprise d’entreprises : les
séminaires de formation :
-séminaire 1 - innovation, compétitivité, rentabilité :
-concevoir, de l’idée au produit : marketing de l’innovation, management de la
technologie,
-développer, convaincre et organiser : conception, ordonnancement et négociation
interne, lancement de nouveaux produits et négociation commerciale ;
-séminaire 2 - restructuration, compétitivité et pérennité :
-instruments juridiques et nanciers de la reprise : techniques contractuelles,
sociétaires, nancières et scales,
-pérennité des structures : consolidation comptable, nancière et sociale et
transmission ;
création, acquisition, reprise, transmission
d’entreprise (CARTE)

Dernière modication le 11/06/2015
Faire évoluer son projet :
-coaching individualisé et collectif : confrontation du projet aux professionnels et aux
porteurs de projets ;
-témoignages d’anciens étudiants créateurs ou repreneurs.
Ce contenu pédagogique est organisé sous formes de cinq modules :
-module 1 : de l’idée au projet (37 h) :
-le prol du créateur : cas régionaux, études françaises et internationales,
témoignages,
-du projet au repérage d’une cible solvable,
-analyse de la concurrence potentielle et stratégie marketing,
-marketing des services et de l’innovation,
-business plan et business model : le point de vue des nanceurs - stratégie de
création,
-prévention des dicultés ;
-module 2 : créer, reprendre, re-créer (24,5 h) :
-témoignages et cas pratiques,
-prospecter : rechercher les entreprises à céder,
-évaluer une entreprise,
-négocier une reprise d’entreprise,
-créer, reprendre, préparer la future transmission : stratégie juridique,
-reprendre une entreprise, reprendre une équipe,
-conférences de professionnels (témoignages, tables rondes...) ;
-module 3 : négocier et vendre (49 h) :
-négocier avec les clients, fournisseurs et partenaires : analyse des attentes et des
rôles, préparer des argumentaires, construire un plan de communication,
-concevoir des produits de communication adaptés aux budgets disponibles,
-négocier avec les institutionnels incontournables ;
-module 4 : une entreprise pérenne et rentable (21 h) :
-construire et présenter un business plan convaincant,
-plan de nancement et besoin en trésorerie,
-suivi budgétaire de la jeune entreprise,
-les aides à la création d’entreprise,
-défaillances d’entreprise : comment les éviter ?
-module 5 : tutorat et valorisation de projet (28 h) :
-suivi mensuel collectif de l’évolution des projets, méthodologie, évaluation
collaborative,
-coaching individuel et entraînement à la présentation de son projet ;
-des professionnels diplômés de la formation auditeront les projets des stagiaires de la
formation continue ;
-les stagiares réaliseront, à leur tour, le même exercice sur les projets des étudiants de
formation initiale.
UE 11 - grand oral de synthèse (8 ECTS)
UE 12 - mémoire de synthèse (8 ECTS)
-rédaction d’un mémoire en gestion lié au projet du stagiaire.
Examens (8,5 h).
Si vous êtes étudiant, veuillez prendre contact avec le secrétariat pédagogique de
l’IGR-IAE Rennes
tél. : [phone] - catherine.marc[email protected]
création, acquisition, reprise, transmission
d’entreprise (CARTE)