Dossier de partenariat 14 sep 2015 - R

2ème édition des Rencontres Internationales
de la Responsabilité Sociétale des Organisations
Le Management Responsable
24 & 25 novembre 2015
Casablanca
Sous l’égide :
Ministère délégué auprès du
Ministre de l’Energie, des Mines,
de l’eau et de l’Environnement,
chargé de l’Environnement
Ministère de l'Enseignement
Supérieur et de la Recherche
Scientifique et de la Formation
des Cadres
www.rsoaumaroc.org

En partenariat avec
Le Laboratoire de
Management, d’Innovation
et d’Economie de l’Ecole
Nationale de Commerce et de
Gestion de Casablanca
Le Laboratoire de Gestion des
Compétences, de l’Innovation et des
Aspects Sociaux des Organisations
de la Faculté des Sciences Juridiques,
Economiques et Sociales de Casablanca
L’INREDD « Innovation, Responsabilités et Développement Durable - INREDD » est un groupe de recherche
accrédité depuis 2011, et domicilié au département des Sciences Economiques de la Faculté de Droit de
l’Université Cadi Ayyad de Marrakech. Il rassemble plusieurs chercheurs et experts, de compétences et
de sensibilités différentes, avec des approches complémentaires, assurant la pluridisciplinarité exigée pour
une analyse appropriée des questions de l’innovation et des responsabilités en développement durable.
L’INREDD a pour objectif de créer un esprit novateur, ouvert sur le questionnement et la remise en cause
des acquis académiques sur la thématique générale du développement durable, et ambitionne d’asseoir
le savoir sur des données empiriques susceptibles d’assurer à ses recherches le maximum de pertinence.
Les chercheurs de l’INREDD privilégient un certain nombre d’outils de recherche dont les enquêtes, les
études, la modélisation et les études de cas. Ils ambitionnent de promouvoir la production et le partage du
savoir à travers l’organisation de manifestations scientifiques, les publications et les divers programmes
de formation. Le Groupe a su développer, depuis son accréditation, un réseau autour de son programme
scientifique, mobilisant des partenariats fructueux associant chercheurs, décideurs et acteurs privés.
Directeur du groupe de recherche INREDD :
Professeur Mustapha ZIKY
inreddgr[email protected]
Le LAMIE regroupe tous les enseignants chercheurs de
l’ENCG C, des enseignants d’autres établissements de
l’Université Hassan II - Casablanca, ainsi qu’une dizaine
d’étudiants doctorants en Sciences de Gestion. Les
recherches menées par les membres du LAMIE sont
diverses. Elles couvrent : les ressources humaines, le
marketing, l’organisation, la stratégie, le management
public, la responsabilité sociale d’entreprise RSE &
management de l’environnement, le management du
risque, la finance d’entreprise, la finance de marché, la
finance comportementale, l’économétrie théorique et
appliquée, la théorie de la décision.
Directeur du LAMIE :
Professeur Abdelmajid IBENRISSOUL
[email protected]
Le Laboratoire « Gestion des Compétences, de
l’Innovation et des Aspects Sociaux des Organisations
et des Economies « GECIAS », relève de la Faculté
des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales
de Casablanca. Le GECIAS regroupe trois équipes
de recherche : l’Equipe de Recherche sur les aspects
sociaux des organisations et des économies (ERASORE),
l’Equipe de Recherche en Entrepreneuriat, Stratégie et
Innovation (ERESI, et l’Equipe de Recherche en Gestion
des Ressources Humaines (ERGRH.
Les recherches menées par les membres du GECIAS
concernent le Management des organisations, l’Innovation
et la gestion des connaissances, la Gestion opérationnelle
et stratégique, la Conformité sociale, et la Responsabilité
sociale des organisations.
Directeur du Laboratoire :
Professeur Abdellatif KOMAT
k[email protected]

Présentation
Le congrès annuel de RSO AU MAROC, a pour vocation
de constituer un espace de réflexion et débat, autour de
questions liées à la RSE. Les sujets traités concernent tous
types d’entreprises (grandes ou petites) et toutes les organisations
socio-économiques (administrations, collectivités locales,…). Tout en
étant ouvert sur les pratiques en vigueur dans les pays développés,
le congrès annuel de RSO AU MAROC accorde une attention
particulière aux problématiques qui lient le concept de Management
à la RSE dans les pays en développement.
L’édition de cette année est consacrée au «Management Responsable».
La notion de management responsable, dans son acceptation actuelle,
est apparue avec celle de responsabilité sociétale des entreprises.
D’abord, c’est lors du Sommet de la terre de Rio en 1992, où sont
affirmés les principes fondamentaux du développement durable
tels que la précaution, la solidarité, la responsabilité, intégrant la
protection de l’environnement dans le développement et établissant
les priorités mondiales pour une nouvelle gouvernance. Ensuite,
l’agenda 21, qui en a découlé est un programme d’actions qui
met en évidence la nécessité d’une gestion responsable du monde
garantissant la qualité de la vie pour le 21ème siècle.
Des objectifs de développement durable ont été définis, conduisant
à une mobilisation collective de la communauté internationale,
dans le cadre d’un grand pacte mondial associant Etats, acteurs
économiques et financiers, collectivités locales et société civile.
Dès lors, plusieurs entreprises décident de mettre en place
des politiques afin de répondre à la question incontournable du
développement durable. La responsabilité des entreprises face à
tous les acteurs en jeu est alors fortement admise et plusieurs
actions sont adoptées en vue d’améliorer les impacts sur les parties
prenantes. Les défis sociétaux sont nombreux, la responsabilisation
des entreprises est un excellent progrès en matière de management
responsable. Les dirigeants des entreprises sont dorénavant
interpelés pour contribuer au développement durable et se trouvent
confrontés à la prise en compte de nouvelles règles de gouvernance
mettant en évidence l’importance de comportements éthiques et
des exigences de redevabilité. Leurs décisions doivent tenir compte
désormais, des éventuels impacts environnementaux, économiques
et sociétaux.
Ces décisions concernent à la fois l’entreprise de l’intérieur, c’est-à-
dire ses activités, ses procédures de gestion qu’elles soient d’ordre
organisationnel ou humain, mais également l’extérieur de l’entreprise,
c’est-à-dire toutes les personnes et organisations concernées par
ces décisions.
Dans un monde complexe, et soumis à de fortes turbulences, les
entreprises pérennes sont celles qui savent adopter et développer
un « management responsable », c’est-à-dire celles qui intègrent
en amont dans leurs stratégies, toutes les externalités négatives de
l’entreprise.
Aussi, le management responsable n’est-il qu’un autre nom pour
exprimer la responsabilité sociale des entreprises ou est-ce un
des facteurs les plus importants de la responsabilité sociétales des
organisations ? Il permet à l’entreprise d’assumer la responsabilité
des impacts de ses décisions et activités à travers une démarche de
responsabilité sociétale. Il désigne l’aptitude des dirigeants à rendre
compte de leurs résultats financiers vis-à-vis des actionnaires, mais
également à reconnaitre et prendre en considération les intérêts des
autres partenaires naturels de l’entreprise, que sont les salariés, les
consommateurs, les fournisseurs, etc. Le management responsable
est en phase avec les exigences du développement durable tels
le respect des équilibres environnementaux, la responsabilité de
respecter et de faire respecter les droits fondamentaux au sein de
l’entreprise et dans sa sphère d’influence.
Pour le monde académique, les concepts de management et de
responsabilité sociétale des organisations font intervenir différentes
disciplines telles que les sciences de gestion, les sciences humaines
et sociales. Elles nécessitent une approche pluridisciplinaire appelant
à un dialogue entres elles.
Ces thématiques font l’objet de travaux de recherche spécifiques
sur les organisations selon leurs tailles ( PME, Grande Entreprise,
Multinationale), leurs secteurs d’activités (industrie, services…), leurs
localisations (local ou mondial) et leurs finalités (privé, publiques,
organisations à but non lucratif...). Le 2ème congrès de RSO AU
MAROC se veut également une plateforme de réflexions et de
propositions ouverte aux enseignants, chercheurs, étudiants, invités
à croiser leurs regards avec les visions et pratiques managériales
des entreprises socialement responsables.

Organisation du Congrés
Objectifs
 Définir « Le management responsable » et en délimiter les
contours et les modes d’exercice
 Associer ce concept aux principaux enjeux de la RSE
(performances environnementale, économique et sociétale) tout
en prenant en compte les attentes des parties prenantes
 Intégrer la RSE dans l’enseignement en faisant rapprocher
le monde universitaire et les managers d’entreprises et
d’administrations.
 Partager les expériences, les connaissances et pratiques
d’acteurs divers en provenance de pays africains et européens
Resultats attendus
 Le Congrès est conçu comme un lieu d’échange et de débat
incluant toutes les parties prenantes et comme une force de
proposition permettant d’engager une réflexion stratégique
avec les pouvoirs publics et les acteurs en présence dans le
but de promouvoir des modes de gouvernances responsables
favorisant le développement national, local et régional à travers
le partenariat public-privé.
 Le Congrès doit aboutir à la création d’un pont entre les
chercheurs et les différentes organisations : Administrations
Publiques, Entreprises Publiques et Privées, Organisations
non gouvernementales, Associations pour promouvoir la
Responsabilité Sociétale des Organisations et le management
responsable.
 Il doit également faciliter les échanges d’expériences et de pratiques
transposées et testées dans de nouveaux environnements.
 De part sa vocation internationale et « affaires » ce congrès
doit permettre aux investisseurs et autres porteurs de projets de
profiter d’opportunités de mise en place de projets de Partenariat
de type Public-Privé. A la fin du congrès, des intentions ou
promesses de partenariats pourront être formulées.
 Les actes du congrès seront édités, publiés et diffusés sous
l’égide de l’Association RSO AU MAROC.
 Le site web de l’Association RSO AU MAROC diffusera toutes les
informations utiles.
Secteurs clés
 Enseignement, Recherche Scientifique
 Agriculture, Agroalimentaire, Industrie de transformation
 Mines, Pétrole et Energie, Chimie
 Construction, Assainissement, Urbanisme, Aménagement,
Salubrité
 Transports et Infrastructures Economiques
 Santé, Administrations publiques
 Télécommunication, NTIC,
 Commerce, Distribution
 Banques et Assurances
Publics cibles
 Le congrès est destiné à l’ensemble des personnes intéressées
et/ou engagées, dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises
et des Organisations, dans le Développement Durable.
 Il s’agit entre autres :
๏ des enseignants et chercheurs ;
๏ du secteur privé (agricole, industriel, bâtiment)
๏ de l’administration publique ;
๏ des organisations professionnelles ;
๏ des investisseurs ;
๏ des pays membres du réseau ;
Il est prévu près de 400 participants dont une centaine d’étrangers
Déroulement du congrés
L e congrès se déroulera sur deux (2) jours et s’articulera autour d e :
 Sessions plénières et ateliers sur chacune des thématiques du
programme.
 Visites de stand, opportunités d’affaires, rencontres entre hommes
d’affaires/investisseurs et structures gouvernementales
 Dîner de gala le premier soir sur invitation
 Cocktail dînatoire en clôture..

Comité scientifique
 Lahoucine ABOUDRAR (FSJES Agadir)
 Abdelmajid AMINE (Universit. Paris XII)
 Fatema ARIB (FSJES Marrakech)
 Omar BENAICHA (VERITAS, Directeur Général)
 Abdelmounaime BELALIA (ISCAE Casablanca)
 Rachid BELKAHIA (FSJES Casablanca)
 Mohamed Nabil BENCHEKROUN (ENCG Casablanca, Directeur)
 Amine BENSAID (Universit. Mundiapolis)
 Aziz DERJ (COSUMAR, Directeur Développement Durable Audit
et Risk Management)
 Faouzi DIOURI (TOURNESOL Communication, Directeur)
 Karim GASSIMI (ENCG Casablanca)
 Mouloud EL HAFIDI (ENCG Fès, Directeur)
 Gerard HIRIGYOEN (Universit. Montesquieu Bordeaux 4,
Président Honoraire)
 Hicham HAMRI (ENCG Agadir)
 Abdelmajid IBENRISSOUL (ENCG Casablanca)
 Smail KABBAJ (ENCG Casablanca)
 Abdellatif KOMAT (FSJES Casablanca, doyen)
 Abdelwahed ALAOUI M’DAHGRI (FSJES Casablanca)
 Rachid M’RABET (ISCAE Casablanca)
 Khalid MISSAOUI (CNAPP, Directeur Général)
 Gerard NARO (Universit. de Montpellier, Directeur MRM)
 Mohamed RIGAR (FSJES Marrakech)
 Abdelhak SAHIB EDDINE (ENCG El Jadida)
 Mohamed Larbi SIDMOU (FSJES Marrakech)
 Abdenbi LOUITRI (FSJES Marrakech)
 Said YOUSSEF (ENCG Casablanca)
Comité d’organisation
 Ouafae OUARITI ZEROUALI (ENCG Agadir)
 Omar BENAICHA (Directeur Général de bureau
VERITAS MAROC)
 Aziz DERJ (Directeur Développement Durable Audit et Risk
Management de COSUMAR)
 Faouzi DIOURI (Directeur de TOURNESOL Communication)
 Azelarab EL HARTI ( Directeur Général de CENTRELEC)
 Abdelmajid IBENRISSOUL (ENCG Casablanca)
 Khalid MISSAOUI (Directeur Général de CNAPP)
 Mohamed IBRAHIMI (ENCG Casablanca)
 Abdellah TALIB ( Directeur de la Communication
et du Développement Durable de LYDEC)