Numéro 1 - Mai 2015 L’actualité du Programme « RH-Excellence Afrique » Edito Etienne Giros, Président délégué Alix Camus, SG adjointe Une grande ambition Comme vous le savez, nous avons lancé en octobre dernier le Programme « RH-Excellence Afrique » qui vise à renforcer le dialogue entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises. L’objectif : que l’offre de formation en Afrique réponde aux besoins de l’économie réelle pour améliorer l’employabilité et ainsi faire face au défi majeur du continent, sa jeunesse. Cette démarche s'inscrit dans un cadre d'excellence qui sera sanctionnée par la certification de filières-métier et la labellisation d’établissements. Favoriser un partenariat entre deux mondes trop souvent éloignés, promouvoir la qualité, renforcer ou créer des filières de formation, aider au financement, telles sont les ambitions du Programme. Nous avons conscience de nous lancer dans une grande aventure mais les premières étapes ont montré un enthousiasme et une adhésion sans réserve des différents acteurs. C'est notre premier succès : en effet, il s'agit là d'un projet collectif, il sera animé et conduit par de multiples entreprises, établissements et organisations. Tout le monde doit y croire et avec le plus grand nombre, nous réussirons. Nous souhaitons remercier ici tous ceux qui ont déjà apporté leur pierre à l'édifice: nos adhérents, les équipes du CIAN, notre consultant CODIFOR, mais aussi et surtout les représentants locaux des établissements et des entreprises . Ces derniers se sont rencontrés au cours de la toute première opération du Programme en Afrique qu’ont été les ateliers de co-construction. Ils y ont validé les grands principes de « RHExcellence Afrique », défini les orientations prioritaires et surtout, ils ont poussé pour que cela aille plus vite et plus loin ! Aiguillonnés par cet enthousiasme, nous mettons actuellement au point l'organisation humaine et juridique du Programme, ainsi que son financement. Cette nouvelle publication du CIAN est la première d'une longue série qui vous tiendra informés régulièrement des grandes étapes du Programme et permettra à chacun de se sentir partie prenante du projet. L'esprit d'équipe et l'implication sont les conditions de notre réussite. A très bientôt. Conseil Français des Investisseurs en Afrique 45 rue de la Chaussée d’Antin, 75009 Paris - Tél. 01 45 62 55 76 - Fax. 01 42 56 79 33 Email: [email protected] - Site internet: www.cian-afrique.org Page 2 Numéro 1 - Mai 2015 ACTIVITES DU PROGRAMME ANIMATION DES PREMIERS ATELIERS DE CO-CONSTRUCTION EN AFRIQUE Les participants ont partagé ensemble les constats suivants : En savoir plus RH-Excellence Afrique : Toute la documentation du programme est disponible sur la page d’accueil de www.cian-afrique.org Contact du Programme REA : Alix Camus [email protected] [email protected] Tél. +33 (0)1 45 62 55 76 Commission Education/ Formation du CIAN : Paul Ginies, Président [email protected] Chef de projet Codifor : Alexia Levesque [email protected] Suite à la réalisation d’études d’opportunité, le CIAN, organisateur du Programme « RHExcellence Afrique », co-produit avec la Fondation AfricaFrance pour une croissance partagée, a missionné CODIFOR pour animer des ateliers de travail dans 5 pays. Le Programme a pour objectif de mettre en œuvre un système de certification de filièresmétier et de labellisation d’établissements sur la base des exigences du monde professionnel. Ce système intègre une démarche d’excellence visant à améliorer les mécanismes de fonctionnement et d’organisation des établissements permettant un partenariat structurel avec les entreprises. L’objectif de ces ateliers était d’associer entreprises fondatrices et établissements de formation volontaires pour construire et valider les lignes directrices du Programme, les processus et grilles d’évaluation, les contours de la démarche d’excellence, dans le cadre d’une dynamique collaborative. Ces ateliers ont rassemblé 23 entreprises et 24 établissements de formation issus de 10 pays (Burkina Faso, Cameroun, Congo, RDCongo, Côte d’Ivoire, Gabon, Niger, Sénégal, Tchad, Togo). ils ont fortement valorisé ce modèle de certification/labellisation construit selon une logique-client, qui porte la reconnaissance par le marché du travail d’offres de formation de qualité répondant aux besoins des entreprises. le Programme porte en lui des aspects très structurants pour les établissements de formation, leur permettant d’évoluer vers l’excellence. les participants ont particulièrement apprécié la démarche collaborative du Programme, et ce dès sa conception. la volonté des professionnels de coopérer au cœur des établissements a été favorablement accueillie, ainsi que la création d’un réseau où professionnels et académiques se retrouvent. le Programme fonde un véritable partenariat gagnant-gagnant, dans lequel chacun s’engage à prendre des responsabilités concrètes. agir au sein d’un réseau continental permettra d’influer à moyen-long terme sur les politiques formation professionnelle et emploi en Afrique, aux côté des représentations professionnelles locales. le lancement des premières certifications prévu pour septembre 2015 est attendu avec impatience. Processus global « RH-Excellence Afrique » Vérification des pré-requis Certification des filières-métier Démarche d’Excellence Labellisation des établissements Page 3 N u m ér o 1 - M a i 2 0 1 5 ATELIER 1 : CAMEROUN 23 AU 24 MARS RE participants : ICAM, ESP, IUC. RP participants : Bolloré, CFAO Motors (Cameroun et Tchad), CFAO Technologies, CFAO Industrie, Compagnie Fruitière, Somdiaa. En savoir plus sur les entreprises membres du Programme REA : ATELIER 2 : BURKINA FASO 26 AU 28 MARS RE participants : 2iE, CPAM, ISIG, ESI. RP participants : Air France (Burkina Faso et Niger), CFAO Technologies, CFAO Motors, Imperial Tobacco. AIR FRANCE : corporate.airfrance.com BOLLORE : www.bollore.com ATELIER 3 : SÉNÉGAL 30 MARS AU 2 AVRIL RE participants : CESAG, CSFMPL, CSFIAA, ENSA, BEM, ISEP, ISJA. RP participants : Bolloré, CFAO Motors, Compagnie Fruitière. Invités : CNP, CNES. CFAO : www.cfaogroup.com : www.compagniefruitiere.fr www.imperial-tobacco.com ATELIER 4 : CÔTE D’IVOIRE 2 AU 4 AVRIL RE participants : ARSTM, CERAP-INADES, ESTP INPHB, LETP Lomé. RP participants : Bolloré, CFAO Motors (RCI et Togo), Compagnie Fruitière, Somdiaa. Invités : CGECI, Eurocham. ATELIER 5 : CONGO 6 AU 8 AVRIL RE participants : Centre Don Bosco, EAD, ICAM, ISAM RDC, ISIC RDC, UCT Gabon. RP participants : Imperial Tobacco, CFAO Motors (Congo et Gabon). Invités : Unicongo. SOMDIAA : www.somdiaa.com TOTAL : www.total.com Numéro 1 - Mai 2015 Le Programme « RH-Excellence Afrique » PETIT LEXIQUE « RH-EXCELLENCE AFRIQUE » Certification : audit et évaluation d’une filière métier. CIAN : Conseil français des investisseurs en Afrique. CODIFOR : Coopération Développement industriel Formation, association créée par l’UIMM de soutien à l’emploi et la formation, mandatée pour réaliser l’étude de faisabilité de REA. Fondation AfricaFrance : Fondation franco-africaine pour une croissance partagée. Labellisation : audit et évaluation de l’ensemble d’un établissement, accessible qu’après la certification. Pré-requis : critères minimum à satisfaire pour entrer dans le processus de certification. RE : Référent Etablissement, représentant centre de formation. REA : RH-Excellence Afrique. RP : Référent Pays, représentant secteur privé local. Le Programme « RH-Excellence Afrique » (REA) est développé dans le cadre d'un partenariat public-privé innovant entre le Conseil français des investisseurs en Afrique et la Fondation AfricaFrance. Il vise à promouvoir des centres d’excellence en Afrique proposant une offre de formation professionnelle technique de qualité, en adéquation avec l’économie réelle. Basé sur une démarche volontaire des parties prenantes et piloté par un ensemble de représentants du secteur privé franco-africain, REA est fondé sur les principes suivants : la valorisation de centres d’excellence destinés à devenir des centres de ressources -modèles avec un rayonnement national/ régional/continental l’intégration d’une double démarche de labellisation et démarche d’excellence (évolution tirée par la recherche permanente de l’adéquation formation-emploi) une dynamique d’émulation et perfectionnement des pratiques de formation par un fonctionnement en réseau et des appuis techniques et financiers Le Conseil français des investisseurs en Afrique (CIAN) en bref www.cian-afrique.org Le Conseil français des investisseurs en Afrique (CIAN) est une association patronale privée française créée en 1979, réunissant les entreprises investies en Afrique. Il rassemble plus de 140 sociétés adhérentes qui, à travers plus de 7000 établissements et 250 000 collaborateurs sur le continent, représentent près de 80% de l’activité économique française en Afrique. Le CIAN assure la promotion et la défense, auprès des décideurs publics et privés, des intérêts de ses adhérents. Depuis sa création, il les encourage, dans le cadre de leurs responsabilités sociétales et environnementales, à œuvrer pour un développement durable du continent. La qualification des ressources humaines étant un axe fondamental de ce développement, le CIAN a décidé de s’impliquer fortement pour appuyer le développement d’offres de formation orientées vers le marché du travail. une visibilité de l’appartenance à un réseau d’excellence bénéficiant d’un « modèle qualité » reconnu par les professionnels d’entreprises une notoriété des centres d’excellence visà-vis des entreprises, des jeunes, des établissements avec un effet vertueux à long terme dans les pays visés un engagement des entreprises partenaires auprès des établissements labellisés Initié en Afrique francophone, le programme a vocation à devenir continental et multilingue, il sera donc ouvert progressivement à tous les établissements de formation désirant bénéficier de la certification/labellisation « RH-Excellence Afrique » ainsi qu’aux entreprises et organisations professionnelles africaines et à l’ensemble des partenaires techniques et financiers souhaitant soutenir le renforcement des compétences en Afrique. De par son approche pragmatique ciblée sur les métiers et la relation à l’entreprise, le dispositif mis en place pourra s’étendre à l’ensemble des pays du continent. La Fondation AfricaFrance pour une croissance partagée en bref www.africafrance.org Soutenue par les chefs d’Etats africains et français et lancée à Paris le 15 juillet 2014, la Fondation AfricaFrance pour une croissance partagée est le catalyseur d’une relation économique renforcée et partenariale entre la France et l’Afrique au profit d’une croissance partagée. Grâce à la fédération des acteurs économiques, publics et privés, français et africains, elle se veut un réseau social des entreprises et de leurs contreparties dans la sphère publique et associative. Au service d’une croissance inclusive et durable, et présidée par Lionel Zinsou, la Fondation a trois champs d’action : un rôle de plaidoyer et de catalyseur, le renforcement du capital humain et la promotion active des échanges et des investissements. La Lettre REA Directrice de la publication : Alix Camus Ont collaboré à ce numéro : Etienne Giros, Alexia Levesque. Pour vous abonner : [email protected] Conseil Français des Investisseurs en Afrique 45, Rue de la Chaussée d’Antin 75009 Paris Tél. : +33 (0)1 45 62 55 76 Email : [email protected] Retrouvez-nous sur le Web : www.cian-afrique.org