Devenir Office Manager
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N° 997 Programme Certifiant Assistanat et Office manager Certificat Devenir Office Manager Certificat Professionnel FFP d’Office manager 10 jours Ce certificat est conçu pour les assistant(e)s et assistant(e)s de direction souhaitant évoluer vers la fonction d’Office manager. 4 480 € HT Objectifs et compétences visées (70 heures) Lancement 2014 Paris • 7 -8 avril & 15-16 mai & 15-16 mai & 12-13 juin & 10-11 juil • Comprendre les enjeux de la fonction conscience et garantir la dimension humaine de son métier • Acquérir la méthodologie du mode projet • Savoir gérer ses émotions, ses priorités et les imprévus • Affirmer son leadership • Prendre Structure générale du programme • 1 5-16 sept & 13-14 oct & 14-15 oct & 17-18 nov & 15-16 déc Inventaire de personnalité Jeux de rôles Admission/Certification Modules en présentiel Modalités pédagogiques Mise en application et bilan personnel 1re partie Exercices d’application 2e partie Exercices et mises en situation Pourquoi la certification • L a certification FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un métier, d’une fonction ou d’une activité. • Une façon de mesurer objectivement le retour sur investissement de l’action de formation • Un dispositif de validation des acquis de la formation tout au long du parcours qui facilite les transpositions dans son activité professionnelle • Une reconnaissance de son professionnalisme par un jury d’experts indépendants • Une porte d’entrée vers la VAE ou un diplôme Une validation en 3 étapes • L’admission dans le programme par une validation de vos prérequis système d’évaluation continue (votre implication, mise en mise en œuvre du projet d’entreprise, plan de progrès...) • Le jury formé de professionnels indépendants valide les compétences acquises. • Un • Renseignements et inscriptions au 01 84 14 02 02 - www.groupe-ifg.fr • Assistanat et Office manager Certificat Devenir Office Manager Itinéraire Module 1 - Enjeux, dimensions et approche du métier [N°934] • Le cadre du métier d’Office Manager champs d’action d’Office Manager • Les compétences techniques et comportementales • Les Module 2-1 - Optimisation de l’organisation GRH de l’entreprise [N°935] • Gestion des RH • Recrutement • Contrats • Les cas particuliers Instances Représentatives du Personnel (IRP) • L a gestion des salariés • Les Module 2-2 - Piloter et animer un projet [N°936] • Définir le projet l’équipe projet • Planifier le projet • Manager l’équipe projet Piloter et faire aboutir le projet • Fonder Module 3 - Organisation, gestion des priorités, du stress et de la pression [N°937] a gestion des priorités L L’organisation • L a gestion du stress et de la pression • • Module 4 - Management des équipes administratives [N°938] nimer et motiver son équipe A Management et leadership • Les outils de management • • Dimension du parcours • En utilisant le test de personnalité Process Com© au début de leur formation, les participant(e)s acquerront les compétences pour comprendre leur mode de communication et celui des autres. En renforçant leurs compétences techniques et comportementales, l’aide à la prise de décision stratégique sera développée. • Des exercices de mises en situation permettront de garantir la maîtrise des process RH de l’entreprise et du pilotage de projet afin d’améliorer les compétences de communication hors hiérarchie. • Pour améliorer leur capacité de résistance face à la pression, la gestion du temps sera traitée et un bilan individuel face au stress sera réalisé. • Des mises en pratiques serviront à acquérir les compétences de leadership et de management d’équipe. Durée du programme • • 0 jours répartis sur 5 mois 1 Rythme présentiel de 2 jours par mois Passerelle Pour aller plus loin, N°820 Animer et motiver son équipe, N°736 Dynamiser la coopération en organisation transverse • Renseignements et inscriptions au 01 84 14 02 02 - www.groupe-ifg.fr •
