
EXPLOITATION PÉDAGOGIQUE LUBRIFICATION SHREDDER (annexes 5, 6, 7 et 8)
Actuellement l’unité de lubrification qui permet l’apport d’huile sur les paliers du SHREDDER est réalisée par un
équipement à relais comportant un dossier technique succinct et des schémas qui n’ont pas toujours été tenus à jour.
Durant la campagne, ce système crée un nombre important d’arrêts préjudiciables pour les objectifs de production
de l’entreprise.
Les responsables acceptent de confier la modernisation à une Section de Techniciens Supérieurs en Electrotechni-
que et de faire :
Remplacer l’appareillage de commande par un automate programmable industriel.
Substituer les voyants informants de la nature des défauts par une console de dialogue réalisant
l’autodiagnostic en local.
Réaliser le transfert des données du système vers la salle de contrôle sur les écrans de supervision par une in-
terface de communication adaptée au réseau MODBUS de l’usine.
Alimenter le circuit de commande en 24 V, il y a donc nécessité de changer les bobines d’électrovanne et
l’ensemble des pré actionneurs.
Remplacer tous les câbles reliant la partie opérative placée au sous-sol et l’armoire placée à l’étage dans une
salle climatisée.
Le client souhaite qu’on lui soumette des idées d’amélioration du fonctionnement. Exemple : assurer par
l’automatisme la rotation du fonctionnement des groupes motopompes...
La partie opérative sera contrôlée et éventuellement réparée par les techniciens de l’usine.
Le système devra être opérationnel pour la campagne sucrière 2004.
Cette réalisation sert de support pour l’épreuve professionnelle de synthèse. On suppose qu’elle a été validée par
une commission des supports techniques. Vous êtes le professeur responsable du projet.
Les questions suivantes portent principalement sur votre manière d’organiser cette tâche.
Cela revient a :
Identifier, en référence à ce thème d’étude, les compétences techniques à acquérir, présentes dans le référen-
tiel et significatives du niveau de qualification professionnelle du diplôme préparé.
Constituer une équipe de candidats ayant des objectifs précis à atteindre, en groupe ou individuellement.
Répartir les tâches de façon équilibrée, en s’assurant que les masses horaires disponibles permettent raison-
nablement de réaliser le travail demandé.
Décomposer le thème en phases clairement identifiées, vous permettant, comme aux candidats de compren-
dre ce qu’ils font et ce qui leur reste à faire.
Afficher, pour chaque phase un objectif principal clair et opérationnel, stimulant les étudiants vis-à-vis de
leur gestion du temps dans le projet.
Suivre et réguler le déroulement du projet de manière cohérente et rigoureuse.
Evaluer régulièrement la mise en œuvre des tâches individuelles et collectives et éventuellement réorienter
les activités.
16. Elaborer les documents d’organisation en complétant les documents réponses DR1 à DR3 :
La fiche projet DR1, nombre d’étudiants concernés, présentation....
La fiche contrat DR2 en précisant, au niveau des lignes « Sous total », le temps en heures à ac-
corder aux différentes phases. Placer des croix dans les colonnes "étudiants" en face des activi-
tés afin de faire ressortir les contrats collectifs et individuels. Noter le nombre de revues de pro-
jet et le temps à y consacrer.
La fiche planification des tâches DR3 en définissant les zones de début et de fin des tâches. Vous
préciserez les dates des revues de projet.
17. Spécifier d’autres documents qui vous semble nécessaires : documents administratifs, évaluation...
18. Exposer les principaux intérêts que présentent les revues de projet.
97