Forum emplois verts

FORUM EMPLOIS VERTS
24 novembre 2009
Paris
DOSSIER DE PRESSE
Sommaire
1. Les objectifs du Forum emplois verts : recruter,
proposer et valoriser des métiers liés à la croissance
verte
2. Les emplois verts, dès à présent et pour l’avenir
3. Le développement des métiers liés à la croissance
verte : un enjeu national
Annexes
1. Les objectifs du Forum emplois verts : recruter,
proposer et valoriser des métiers liés à la croissance verte
Des objectifs concrets
Le forum des Emplois verts organisé à l’initiative de Laurent WAUQUIEZ, secrétaire d’Etat à
l’Emploi, offre l’opportunité à des entreprises industrielles et de services, des organismes de
formation et des acteurs du service public de l’emploi d’un espace de rencontre durant une
journée pour présenter à un large public des offres d’emplois disponibles et des formations
ouvertes dans le domaine des emplois liés à la croissance verte. 6000 visiteurs, candidats
potentiels ou tout public intéressé par les métiers de la croissance verte sont attendus pour cet
évènement d’ampleur nationale
Plus de 2000 emplois verts seront ainsi proposés à des candidats qui pourront se présenter sur le
forum, avec la possibilité de participer au premier « job-dating vert » organisé en Ile de France
et proposer leur candidature à des offres d’emplois dans des secteurs connaissant un fort potentiel
de croissance : bâtiment, transports, eau, sols, agriculture, gestion des déchets, énergies
renouvelables, industries, services…
…Pour un forum de l’emploi opérationnel
Organisé en étroite collaboration avec Pôle emploi, le forum Emplois verts articulera une bourse à
l’emploi et des espaces de renseignements sur les formations, les possibilités de carrières
dans ce domaine et un espace d’échanges sur le thème de l’économie verte.
Concrètement, il s’organisera autour de 3 pôles, avec pour chacun d’entre eux une mission
particulière :
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RECRUTER
Une bourse aux emplois verts mettra en contact demandeurs d’emplois et entreprises (grands
groupes, PME, PMI) cherchant à pouvoir des emplois verts. Elle sera organisée en 2
espaces distincts :
-
Espace Recruteurs : 18 entreprises seront présentes et proposeront des offres
d’emplois de tout niveau sur leur stand. Parmi les exposants : SAUR, SUEZ
ENVIRONNEMENT,
THALES,
TOTAL,
VEOLIA
ENVIRONNEMENT,
ECO
EMBALLAGE, ORTEC, SPIE, EDF…
Quelques exemples d’offres proposées sur le forum :
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Ingénieur territorial environnement
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Ingénieur d'études en traitement des déchets
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Responsable-hygiène-sécurité environnement
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Responsable de chantiers, jardins, espaces verts
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Chef de projet en instrumentation
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Technicien/Technicienne administratif contrôle Conformité
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Technicien/Technicienne en analyse et contrôle
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Opérateur de tri
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Agent de traitement, déchets industriels, urbains (tri déchets)
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Fleuriste vendeur (se)
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Ouvrier Maraicher/Ouvrière Maraichère
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Moniteur atelier horticulture
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Etancheur
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Monteur/Monteuse en isolation thermique industrielle
Espace Job-dating : Le « Job-dating vert » permettra de faire se rencontrer des
employeurs et des demandeurs d’emploi qui ont été préalablement sélectionnés par
Pôle emploi Paris Stendhal, par rapport au profil recherché par les entreprises ayant
déposé une offre d’emploi. Une invitation est envoyée au candidat fixant l’heure du
rendez-vous avec l’employeur sur le forum.
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INFORMER
L’espace Information/formation apportera au public des renseignements sur les possibilités de
carrière et de développement dans les activités liées à l’économie verte. Des organismes
d’information, de formation et d’aide à l’emploi ainsi que des fédérations professionnelles
accueilleront les visiteurs et proposeront des animations sur leur stand. (AFPA, CENTRE INFFO,
POLE EMPLOI, CITE DES METIERS, UNICEM, UIMM, FFB, Chaire ECONOVING...)
Parmi ces organismes, Pôle emploi et une équipe de conseillers sera à disposition des candidats
pour les orienter, leur présenter les filières de l'économie verte et les guider vers les métiers
identifiés « Emplois verts ». Les demandeurs d'emploi intéressés par les filières de l'environnement
et de l'emploi vert pourront déposer leur candidature (CV, lettres de motivation) qui pourra être
examinée sur le stand et transmise aux agences parisiennes des secteurs concernés par l'économie
verte. Par ailleurs, des films sur les métiers de l'environnement et du secteur de l'économie verte
(témoignages d'employeurs et de candidats recrutés dans ce secteur) seront projetés sur des écrans
mis à disposition sur le stand Pôle emploi.
Espace Informations/Formations
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ECHANGER
Durant toute la journée, des Ateliers d’échanges et de présentations aborderont, en compagnie de
praticiens et d’experts, le thème de l’économie verte et du développement des emplois verts. A cette
occasion, Michèle PAPPALARDO, Commissaire générale au développement durable présentera
« Le défi du plan de mobilisation pour le développement des métiers de la croissance verte »,
conduit par Valérie LETARD, secrétaire d’Etat chargée du développement durable. L’objectif de cet
espace est de proposer des clés pour décrypter les enjeux soulevés par le développement durable
et les réponses concrètes apportées par les différents acteurs de l’économie, de l’expertise ou de la
formation.
Programme des ateliers
11h00 - 11h30
11h45 - 12h15
12h30 - 13h00
13h15 - 13h45
14h00 - 14h30
14h45 - 15h45
16h00 - 16h30
16h45 - 17h15
PSA : acteur de la mobilité écologique de demain
Joseph BERETTA, Délégué Energies et Techniques
Bernard WEILL, Directeur du Développement des Ressources Humaines
Jean-Marc SARRET, Responsable Presse Technologique
Des emplois verts pour une plus grande compétitivité
Professeur Keith CULVER, Titulaire de la Chaire Internationale Econoving :
« generating eco-innovation »
Renault : Cap sur le véhicule électrique
Isabelle LEBAS, Responsable partenariats ECOPOLE de Flins
Philippe SCHULZ, Responsable Energie Environnement
Sophie BENCHETRIT, Chef du service Recrutement France
Véronique DIESTE, Chargée du recrutement
Les défis de l’aménagement durable des territoires /
Impact sur les métiers
Martine JAUROYON, Directrice Développement Durable et Performance
Groupe EGIS (filiale Caisse des Dépôts)
Le défi du plan de développement des métiers de la croissance verte
Michèle PAPPALARDO,
Ministère de l’écologie, de l’énergie, du développement durable et de la mer
Commissaire générale au développement durable
Les formations Professionnelles vertes
• Contexte et enjeux
Alain MAHE, Directeur du Département BTP à l’AFPA
Christine DUGAST, Responsable d’affaires
• Technique et impacts sur les métiers
Jacques GABORIAUD, Valérie SOULIE, Robert GUILHEMPOURQUE,
Luc SCHLUMBERGER, ingénieurs de formation
• Exemples territoriaux et européens
François-Dominique CIPRIANI, Directeur technique régional de Corse
Alain MAHE, Directeur du Département BTP à l’AFPA
La protection des ressources en eau à Nestlé Waters :
une opportunité de croissance verte
Bertrand COMMELIN, Directeur des Relations et Affaires Extérieures
chez Nestlé Waters
Philippe PIERRE, Directeur d’Agrivair
L’impact du développement durable sur les métiers et les
compétences des entreprises et des salariés des travaux publics
Luc TARDIEU, Consultant en ressources humaines au cabinet Co & Sens
2. Les emplois verts, enjeux pour le présent et pour l’avenir
Préambule
La crise économique, la demande croissante de produits respectueux de l’environnement et les
engagements pris par notre pays nous invitent à repenser notre modèle de croissance. La conciliation
nécessaire entre croissance économique et « développement durable », conduit au
développement de nouvelles activités constituant des gisements d’emplois et à la mutation de métiers
et activités existantes.
Ce nouveau modèle de croissance appelle une réponse politique globale et nationale ainsi que des
actions ciblées conduisant le gouvernement à placer au cœur de ses priorités le développement
durable. Le potentiel important d’emplois que recèle ce dernier exige notamment, pour être concrétisé,
le développement de nouvelles compétences dans un grand nombre de secteurs de l’économie :
l’approvisionnement énergétique, le recyclage, l’agriculture, la construction (BTP), ou les
transports. Le potentiel de croissance de ces secteurs représente une chance dans le contexte
économique actuel pour exercer de nouveaux métiers, se former à de nouvelles compétences et
trouver des emplois dans des entreprises qui recrutent.
Qu’est ce qu’un emploi vert ?
Les emplois verts se définissent par leur finalité. Ainsi, ils jouent un rôle crucial dans la réduction de
l’empreinte écologique de l’activité économique. Ces emplois participent directement ou
indirectement à la production d’éco-activités, c'est-à-dire des biens et des services qui contribuent
à préserver ou à rétablir la qualité de l’environnement, en réduisant notamment l’utilisation
d’énergie, de matières premières polluantes et d’eau grâce à des stratégies à haut rendement, et en
minimisant la formation de toutes formes de déchets et de pollution1.
Au-delà des métiers directement liés à l’environnement, le champ des métiers de la croissance verte
englobe donc également tous ceux qui devront intégrer de nouvelles compétences comme la maîtrise
de l’énergie, l’efficacité énergétique, la réduction des rejets de toutes natures. La plupart des secteurs
d’activités sont ainsi concernés.
Les éco-activités, moteur de croissance
Selon le rapport « Emplois verts » du Programme des Nations Unies pour l’Environnement (septembre
2008), des millions d’emplois verts existent déjà dans les pays industrialisés comme dans les
économies émergentes et les pays en développement. Ainsi, plus de 2,3 millions d’emplois verts
ont été crées dans le monde ces dernières années dans le secteur de l’approvisionnement
énergétique (énergie éolienne, énergie solaire photovoltaïque et thermique).
L’Organisation internationale du travail envisage d’ici 2020, jusqu’à 20 millions d’emplois crées à
l’échelle mondiale dans le secteur des énergies renouvelables, et 3,5 millions d’emplois crées dans le
bâtiment par les techniques de construction liées au développement durable, en Europe et aux EtatsUnis.
1
Cette définition, volontairement large, est l’adaptation d’une définition proposée par l’OCDE et
communément acceptée par les acteurs de l’économie verte.
Dans ce contexte, il s’agira de recruter de nombreux spécialistes en traitement des déchets
organiques, chimiques et nucléaires, ou des spécialistes en énergie renouvelable, assainissement de
l’eau… La dégradation de la qualité de l’environnement donne naissance à toujours plus d’emplois
verts, et c’est pourquoi une partie des métiers de l’environnement de demain n’existe pas encore.
En France, l’enjeu représenté par les emplois liés à la mise en œuvre des dispositions du Grenelle de
l’environnement est considérable. Le Boston Consulting Group (BCG) a ainsi conclu à un potentiel de
600 000 emplois en moyenne sur une période de 12 ans (2009 - 2020), dans les secteurs reconvertis
à la croissance verte. Par exemple, l’amélioration des performances techniques dans le bâtiment
représente un potentiel de 300 000 emplois, et les évolutions liées aux modes de transports 249 000.
La croissance verte, dopée par le Grenelle de l’environnement, offre aujourd’hui
l’opportunité de redéfinir et de créer des milliers d’emplois verts dans de nombreux
secteurs : énergies renouvelables, industrie, agriculture, gestion des déchets,
services…Les entreprises de ces secteurs continuent à recruter malgré la conjoncture
économique difficile.
Par conséquent, il convient de capitaliser sur cette dynamique et d’apporter aux entreprises de ces
secteurs les moyens de leur développement, en les aidants à recruter les compétences et les
ressources qualifiées.
C’est précisément l’objectif de ce forum, qui se veut un lieu de recrutement et de découverte
des emplois verts, mais également un espace d’échanges entre des acteurs publics et privés et
toute personne souhaitant s’informer sur les possibilités de carrière et d’activités liées à
l’économie verte.
3. Le développement des métiers liés à la croissance
verte : un enjeu national
L’enjeu des gisements d’emplois et des mutations professionnelles liés à la croissance verte justifie la
mise en place d’une stratégie nationale spécifique qui contribuera à l’enrichissement de la croissance
en emplois.
A la demande du Président de la République et dans la dynamique du Grenelle de l’environnement, le
plan de mobilisation pour « le développement des métiers liés à la croissance verte » lancé par
Valérie Létard, secrétaire d’État chargé du développement durable auprès du Ministre d’Etat chargé
de l’Écologie et du Développement durable, a pour enjeu principal d’anticiper les besoins de la
croissance verte pour l’enrichir en emplois.
Dix comités de filières créés dans le cadre d’un comité national de pilotage travaillent à l’élaboration
de mesures qui permettront d’organiser les parcours de formation nécessaires au développement des
métiers et des activités nouvelles ainsi qu’aux mutations professionnelles liées à la croissance verte.
Le plan de développement des métiers sera présenté à la fin du mois de janvier, lors de la conférence
nationale des métiers liés à la croissance verte.
Dans cette même dynamique, Laurent Wauquiez, secrétaire d’État chargé de l’Emploi a pris l’initiative
d’organiser en partenariat avec le Secrétariat d’État chargé du développement durable, le premier
forum dédié aux emplois verts. Parallèlement aux problématiques globales soulevées par
l’émergence d’une « économie verte », ce forum sera l’occasion de rappeler que le développement
des éco-activités doit s’accompagner de la création de nouveaux référentiels de métier pour
soutenir la croissance verte.
L’objectif est clair : répondre concrètement aux besoins actuels des entreprises et des
secteurs économiques en termes de compétences et de qualification, étape indispensable
à la transition vers une économie respectueuse de l’environnement.
¾
ZOOM SUR :
Les caractéristiques des emplois verts en France
Selon le Service d'observation et statistiques (SOeS) du Commissariat général au développement
durable (CGDD), les éco-activités ont représenté environ 400.000 emplois en France en 2007
(+2,8% par rapport à 2006) dont 282.000 sont attribuables aux éco-activités marchandes des écoentreprises, 89.000 à celles des administrations publiques et 29.000 aux services internes de
protection de l'environnement des entreprises.
Le développement de l’emploi ne profite pas d’abord aux métiers spécifiquement
environnementaux, proches de la nature et hautement qualifiés. Ainsi, la protection de la
nature, du paysage et la biodiversité, domaines emblématiques du secteur, ne représentent que 6
% des emplois estimés contre près de la moitié pour la gestion des déchets et des eaux usées.
Avec les deux tiers des emplois, le secteur privé est le principal employeur. Ces emplois se
trouvent dans les services, mais aussi dans l’industrie et le BTP. Le plus souvent, ils ne
nécessitent pas de formation spécifique à l’environnement. On y trouve des compétences
diverses comme électromécanicien, ouvrier du BTP ou conducteur d’engins. Un emploi dans
l’environnement n’est donc pas synonyme d’un diplôme d’une formation « environnement ».
Le secteur public concerne 35 % des emplois et connaît une progression similaire à celle du privé.
Les emplois sont surtout créés par les collectivités locales, pour l’entretien des espaces verts
ou la gestion en régie de l’eau ou des déchets, mais également dans les services généraux
(collectivités locales, organismes publics, ministères). Selon l’observatoire du Centre national de
la fonction publique territoriale (CNFPT), cette dynamique devrait perdurer.
Les formations dans l’environnement
Les métiers de l’environnement présentent des opportunités pour tous les niveaux de formation
et bénéficient d’une image valorisante, qui, associée à des perspectives de croissance, explique
l’engouement des étudiants pour les formations « environnement » observé depuis le début des
années quatre-vingt-dix. Les effectifs inscrits dans une formation initiale à l’environnement ont
augmenté de 22 % entre 1 997 et 2002 pour atteindre 29 000 élèves et étudiants (hors
apprentis). L’essentiel de cette croissance est dû aux formations supérieures à Bac + 2, dont
les effectifs ont augmenté de 40 % contre 3 % pour l’ensemble de l’enseignement supérieur.
Les formations environnementales couvrent un champ très large allant de la protection de la
nature à la protection de l’homme (hygiène, santé, sécurité…), l’aménagement du territoire
et du cadre de vie et, enfin, la gestion sociétale de l’environnement. 44 % des formations
sont assurées par les lycées professionnels et agricoles et 56 % par les universités. La voie
professionnelle prépare essentiellement aux métiers de la prévention et la réduction des pollutions
(eau, déchets…) et à ceux de l’aménagement du territoire.
Source : L’environnement dans l’économie, Ifen, 2009