Prof management et GRH IdM

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Ecole des hautes études en santé
publique (EHESP)
Enseignant-Chercheur
Management et gestion des ressources
humaines
Institut du Management
- Poste basé à Rennes -
L’EHESP est un établissement public scientifique culturel et professionnel, grand établissement,
membre de la Conférence des grandes écoles. Depuis 2010, l’EHESP est membre du pôle de
recherche et d’enseignement supérieur (PRES) « Sorbonne-Paris Cité » (devenu Communauté
d’Universités et Etablissements en 2013), regroupant 4 universités et 4 grands établissements. Elle est
également candidate pour devenir membre de la future Comue Université Bretagne Loire.
L’EHESP a pour mission de concourir au développement de formations statutaires et académiques.
Elle développe également des recherches multi- et interdisciplinaires dans le domaine de la Santé
Publique.
1) Profil de poste
Environnement
L’Institut du Management est un département d'enseignement et de recherche développant les
connaissances et les compétences dans la gestion des institutions et des politiques de santé au plan
de leur déclinaison opérationnelle. Il a vocation à accompagner les mutations des secteurs sociaux,
médico-sociaux et sanitaires. A ce titre, il a pour vocation de contribuer aux formations initiales et
continues des services de l’Etat et de ses opérateurs comme des institutions du champ social, médico-
social et sanitaire.
Le(a) professeur en Management et gestion des ressources humaines est directement rattaché(e) à
l’Institut du Management.
Activités
Ce poste regroupe des activités pédagogiques (enseignement, coordination pédagogique,
encadrement de mémoires, participation à des jurys), la participation à des activités de recherche et/ou
d’expertise, la participation aux activités institutionnelles de l’EHESP.
Plus précisément, ce poste s’organise autour des missions suivantes :
• Concevoir et réaliser des enseignements et des formations dans le cadre de parcours
professionnels et diplômants dans le champ des ressources humaines et plus particulièrement :
- définition, pilotage et mise en œuvre de la gestion des ressources humaines dans les
établissements de la fonction publique hospitalière ;
- droit public du travail (statut de la FPH) ;
- enseignement en GRH pour les formations universitaires délivrées par l’EHESP.
• Collaborer avec les enseignants du pôle RH-management opérationnel- communication et les
responsables de domaines connexes ou complémentaires (gestion financière, conduite du
changement, …).
• Contribuer au développement de la production scientifique et des missions d’expertise dans ces
domaines, en particulier au niveau du statut de la FPH.
• Exercer une fonction de veille sur les principales évolutions du domaine concerné.
• Le poste suppose également la participation à l’ensemble des activités des enseignant(e)s de
l’Institut du Management et de l’École des Hautes Etudes en Santé Publique : coordination
d’actions de formation, participation à des jurys, activités internationales.

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2) Connaissances et compétences requises
Ce poste est proposé à un professionnel ayant une excellente connaissance et une pratique de la
fonction RH et du statut de la FPH et disposant de compétences pédagogiques dans ce domaine.
Une maîtrise de l'anglais et/ou d’une autre langue étrangère serait appréciée.
Le descriptif du poste présente un objectif optimal de compétences, les candidatures qui ne
rentreraient pas complètement dans ce cadre ne seront pas pour autant écartées.
3) Renseignements
- Poste vacant à temps plein.
- Recrutement direct ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à durée
déterminée renouvelable.
Département d’enseignement : Institut du management.
Lieu d’exercice : EHESP – avenue du Professeur Léon Bernard 3504 Rennes Cedex.
Equipe pédagogique : 19 enseignants et une équipe administrative dédiée.
Nom du directeur de département : Roland OLLIVIER.
Email directeur du département : [email protected]
URL du département : http://www.ehesp.fr/info/recherche/departements/institut-du-management/
Rémunération : rémunération basée sur les grilles des Professeurs de l’EHESP.
Poste basé à Rennes avec déplacements à prévoir, en France ou à l’étranger.
Renseignements administratifs : Madame Marine HAMELIN
Direction des ressources humaines
[email protected]
Contenu du poste : Monsieur Roland OLLIVIER
Directeur de l’Institut du Management
roland.olliv[email protected]
02.99.02.29.97
Les candidatures doivent êtes envoyées au plus tard le 20/12/2014
Par e-mail : [email protected]