FDP management et GRH

Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)
Enseignant - Chercheur (H/F)
Management et gestion des ressources humaines
Institut du management
- Poste basé à Rennes L’École des hautes études en santé publique, (EHESP) est un établissement public de l’État à caractère
scientifique, culturel et professionnel. L’EHESP est membre fondateur du pôle de recherche et
d’enseignement supérieur Sorbonne Paris Cité, membre associé de l’université européenne de Bretagne
(UEB) et membre de la conférence des grandes écoles.
1) Environnement du poste :
L’EHESP a le statut de grand établissement (loi du 9 août 2004 et décret du 7 décembre 2006) et est
sous la tutelle des ministères chargés de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la santé, du
travail et des affaires sociales. L’objectif de la loi d’août 2004 est de faire de l’EHESP un établissement
universitaire.
L’EHESP a 4 missions :
1. assurer la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction, de gestion,
d’inspection ou de contrôle dans les domaines sanitaires, sociaux ou médicosociaux ;
2. assurer en réseau un enseignement supérieur en matière de santé publique ;
3. contribuer aux activités de recherche en santé publique ;
4. développer les relations internationales.
Elle propose 6 grands domaines disciplinaires (sciences de l’information, épidémiologie, santé et
environnement, management de la santé et politiques de santé, sciences humaines et sociales en santé,
et sciences infirmières et paramédicales) et les intègre dans un projet interdisciplinaire. L’EHESP propose
des filières de formation de professionnels de santé, des diplômes de master, de mastère spécialisé,
d’ingénieur, de doctorat et une offre complète de formation tout au long de la vie. Véritable plateforme
pour l’enseignement et la recherche en santé publique, l’EHESP comporte 6 départements
d’enseignement et de recherche, un laboratoire de recherche en environnement et santé et 6 centres
interdisciplinaires de recherche.
Le siège et l’ensemble des fonctions supports sont à Rennes, certaines activités sont à Paris.
L’EHESP accueille 1300 étudiants (380 élèves en formation initiale). Elle emploie 410 personnes dont 90
enseignants et enseignants chercheurs et 1500 vacataires extérieurs. Son budget est de 55 millions
d’euros.
L’Ecole figure parmi les établissements publics bénéficiant des responsabilités et compétences élargies
er
depuis le 1 janvier 2012 et vient de finaliser le Contrat d’Objectifs et de Performance qui fixe le cadre
général de fonctionnement, d’évolution et de développement pour les années 2012 et 2013.
2) Profil de poste
L’Institut du Management est un département d'enseignement et de recherche développant les
connaissances et les compétences dans la gestion des institutions et des politiques de santé au plan de
leur déclinaison opérationnelle. Il a vocation à accompagner les mutations des secteurs sociaux, médicosociaux et sanitaires. A ce titre, il a pour vocation de contribuer aux formations initiales et continues des
services de l’Etat et de ses opérateurs comme des institutions du champ social, médico-social et
sanitaire.
Le(a) professeur en Management et gestion des ressources humaines est directement rattaché(e) à
l’Institut du Management.
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Activités
Ce poste regroupe des activités pédagogiques (enseignement, coordination pédagogique, encadrement
de mémoires, participation à des jurys), la participation à des activités de recherche et/ou d’expertise, la
participation aux activités institutionnelles de l’EHESP.
Plus précisément, ce poste s’organise autour des missions suivantes :
•
Concevoir et mettre en œuvre des enseignements et des formations dans le cadre de parcours
professionnels et diplômants dans le champ du management des ressources humaines et plus
particulièrement :
- définition, pilotage et mise en œuvre du management de la gestion des ressources humaines
dans les établissements de la fonction publique hospitalière ;
- politique de gestion des ressources humaines des ARS, DRJSCS et DDJSCS ;
- enseignement en GRH pour les formations universitaires délivrées par l’EHESP.
•
Collaborer avec les enseignants responsables de domaines connexes ou complémentaires (gestion
financière de la GRH, communication en GRH, conduite du changement, …).
•
Contribuer au développement de la production scientifique et des missions d’expertise dans ces
domaines.
•
Exercer une fonction de veille sur les principales évolutions du domaine concerné.
•
Le poste suppose également la participation à l’ensemble des activités des enseignant(e)s de l’Institut
du Management et de l’École des Hautes Etudes en Santé Publique : coordination d’actions de
formation, participation à des jurys, activités internationales.
3) Connaissances et compétences requises
Ce poste est proposé :
- soit à un professionnel ayant déjà exercé des fonctions pédagogiques,
- soit à un universitaire exerçant dans ce champ et connaissant parfaitement le fonctionnement des
organisations de santé et idéalement titulaire d’une habilitation à diriger des recherches, attestant
d’une expérience pédagogique et d’une activité de recherche.
Une maîtrise de l'anglais et/ou d’une autre langue étrangère serait appréciée.
Le descriptif du poste présente un objectif optimal de compétences, les candidatures qui ne rentreraient
pas complètement dans ce cadre ne seront pas pour autant écartées.
4) Renseignements
-
Poste vacant à temps plein.
Recrutement direct ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à durée déterminée
renouvelable.
Département d’enseignement : Institut du management.
Descriptif du département :
Il a vocation à accompagner les mutations des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires. A ce titre,
il a pour vocation de contribuer aux formations initiales et continues des services de l’Etat et de ses
opérateurs comme des institutions du champ social, médico-social et sanitaire.
Lieu d’exercice : EHESP – avenue du Professeur Léon Bernard 3504 Rennes Cedex.
Equipe pédagogique : 14 enseignants et une équipe administrative dédiée.
Nom du directeur de département : Roland OLLIVIER.
Email directeur du département : [email protected]
URL du département : http://www.ehesp.fr/info/recherche/departements/institut-du-management/
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Rémunération : rémunération basée sur les grilles des Professeurs de l’EHESP.
Poste basé à Rennes avec déplacements à prévoir, en France ou à l’étranger.
Renseignements administratifs :
Madame Marine HAMELIN
Direction des ressources humaines
Tél. : 02.99.02.25 44 - fax : 02 99 02 26 42
[email protected]
Contenu du poste :
Monsieur Roland OLLIVIER
Directeur de l’Institut du Management
[email protected]
02.99.02.29.97
Les candidatures doivent êtes envoyées au plus tard le 7 septembre 2012
Par e-mail :
[email protected]
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