Enseignant chercheur (H/F) - Collège des Économistes de la Santé

Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP)
Enseignant chercheur (H/F)
Domaine : Economie de la santé
Département des Sciences Humaines et Sociales
et des Comportements de Santé (SHSC)
- Poste basé à Rennes -
L’EHESP est un établissement public scientifique culturel et professionnel, grand établissement,
membre de la Conférence des grandes écoles. Depuis 2010, l’EHESP est membre du pôle de
recherche et d’enseignement supérieur (PRES) « Sorbonne-Paris Cité » (devenu Communauté
d’Universités et Etablissements en 2013), regroupant 4 universités et 4 grands établissements.
Le département des Sciences Humaines et Sociales et des Comportements de Santé (SHSC), est un
département d’enseignement et de recherche tourné vers l’analyse des politiques sociales et de
santé. Il développe son activité à partir de différentes approches disciplinaires et pluridisciplinaires,
le plus souvent dans une logique systémique. Il s’intéresse plus particulièrement à la construction
des politiques publiques, aux dynamiques professionnelles, aux comportements des acteurs et aux
processus de régulation et d’évaluation.
1) Profil de poste :
Sous l’autorité directe du directeur du département SHSC, le professeur recruté devra assurer des
enseignements en économie de la santé. Il devra également développer des projets de recherche
dans ces domaines. De manière plus précise, le profil de poste se décline comme suit :
a) Enseignement
Le professeur recruté participera aux enseignements assurés par le département SHSC et par les
autres départements de l’EHESP dans les formations statutaires, les parcours diplômants (masters,
mastères, diplômes d’établissement), la formation continue et la préparation aux concours. Il
interviendra plus particulièrement sur les problématiques suivantes :
- Au niveau macroéconomique
o Le financement de la santé : la place et la dynamique des ressources allouées à la
santé dans l’environnement économique
o L’analyse des mécanismes de régulation et leur contribution à la performance des
systèmes
- Au niveau microéconomique
o L’analyse des comportements des acteurs de la santé
o L’évaluation économique des politiques et interventions dans le domaine de la santé
Cette activité l’amènera à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation en fonction
des référentiels de connaissances et de compétences liés aux différents parcours proposés à l’EHESP.

Il pourra ponctuellement s’appuyer sur un réseau de vacataires dont il veillera à la cohérence
pédagogique.
b) Recherche
En liaison avec la Direction de la recherche de l’EHESP et avec la Directrice adjointe du Département
SHSC chargée de la recherche, le candidat développera des recherches dans son champ de
compétences. L’activité de recherche s’effectuera notamment dans le cadre de réponses à appels à
projets nationaux ou internationaux, ceci en cohérence avec les grands axes de recherche de l’EHESP.
c) Expertise
L’EHESP étant régulièrement sollicitée pour réaliser des missions d’expertise, le professeur recruté
pourra intervenir auprès de différentes structures chargées de la mise en œuvre des politiques de
santé pour les accompagner dans leurs réflexions et l’élaboration de leurs projets,.
d) Activités institutionnelles
Le professeur recruté participera aux activités institutionnelles de l’EHESP en contribuant aux jurys,
aux groupes de travail thématiques, aux représentations extérieures, à la consolidation des
partenariats et aux relations internationales.
2) Connaissances et compétences requises
Titulaire d’un doctorat en sciences économiques, le candidat devra disposer d’une bonne
connaissance du système de santé et des grandes questions de recherche qui animent aujourd’hui le
débat économique sur la santé. La connaissance des systèmes de santé internationaux sera un atout
supplémentaire. Complémentairement à ces axes de travail et compte tenu des divers domaines
d’activité de l’EHESP, le candidat devra également faire preuve d’un intérêt pour l’approche
économique des politiques sociales.
Le candidat devra avoir une expérience pédagogique, manifester un intérêt certain pour
l’enseignement et la recherche, disposer de bonnes aptitudes relationnelles et au travail en équipe.
La maîtrise de l’anglais pour l’enseignement et la recherche est nécessaire.
3) Renseignements
Poste : à pourvoir à compter du 1er septembre 2014, basé à Rennes avec déplacements en France
et à l’étranger.
Département d’enseignement : Département des sciences humaines et sociales et des
comportements de santé (SHSC).
Lieu d’exercice : EHESP – avenue du Professeur Léon Bernard - 35043 Rennes Cedex
Equipe pédagogique et de recherche : 30 enseignants-chercheurs, 15 ingénieurs d’études et
ingénieurs de recherche, 10 assistants pédagogiques et administratifs
Nom du directeur de département : Jean-Marie ANDRE – Tél : [phone]
Email du directeur du département : [e-mail]

URL du département : http://www.ehesp.fr/recherche/departements/departement-sciences-
humaines-sociales-comportements-sante/
Rémunération : rémunération basée sur les grilles des Professeurs de l’EHESP
Recrutement direct ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à durée déterminée
de trois ans renouvelable.
Les candidatures doivent êtes envoyées pour le 16 juin 2014 par mail ou par courrier à l’adresse
suivante :
[e-mail]
Direction des ressources humaines
Avenue du Prof. Léon Bernard -CS 74312
35043 RENNES CEDEX
Renseignements sur le poste :
Monsieur Jean-Marie ANDRE
Direction du département SHSC
Tél. : [phone]
[e-mail]
Renseignements administratifs :
Madame Marine HAMELIN
Direction des ressources humaines
Tél. : [phone] - fax : [phone]
[e-mail]