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PREMIÈRE
BRIQUE
CAHIER DES CHARGES
APPEL À PROJET 2015
« INNOVATIONS ET SERVICES DE PROXIMITÉ »
QUI SOMMES-NOUS ?
PREMIÈRE BRIQUE a été créé en janvier 2014 dans le but de soutenir l’émergence, la création
et le développement d’entreprises sociales et solidaires innovantes en s’appuyant sur les valeurs de
l’Economie Sociale et Solidaire.
PREMIÈRE BRIQUE est co-porté par Toulouse Métropole et Midi Pyrénées Actives.
En partenariat avec :
PREMIÈRE BRIQUE s’inscrit dans le Schéma de développement économique de la Métropole et
lance son premier « appel à projet » pour repérer, soutenir et développer des innovations sociales sur
le territoire sur la Métropole toulousaine.
Présentation du projet
POURQUOI DÉVELOPPER
L’INNOVATION SOCIALE ?
Aujourd’hui de nouvelles formes d’entreprises apparaissent pour répondre aux défis que rencontre
notre société : vieillissement de la population, adaptation aux changements climatiques, augmentation
des inégalités, précarités, perte de lien social, etc.
Ces entreprises s’inscrivent dans le champ de l’innovation sociale à travers :
L
eur finalité : répondre à un enjeu sociétal et permettre un changement social.
L
eur approche qui mêle nouveau regard et expérimentation.
L
eur gouvernance collective cherchant à impliquer les partenaires, usagers et clients.
L
eur modèle économique à la fois pérenne et recherchant le partage de la valeur.
L
a mesure de l’impact social de la mission.
PREMIÈRE BRIQUE s’inscrit dans le réseau des acteurs de l’accompagnement, de l’hébergement,
du financement et du développement des entreprises sociales et solidaires sur le territoire de Toulouse
Métropole. La durée d’accompagnement est de 6 à 18 mois selon le besoin et la maturité de l’idée.
Présentation du projet
A QUI S’ADRESSE
CET APPEL À PROJET ?
Les porteurs de projets pourront être :
D
es personnes physiques ayant la volonté de créer un projet collectif.
D
es personnes morales (entreprises, associations, collectifs
d’entreprises…) qui souhaitent diversifier leur activité ou développer un
nouveau projet.
D
es entreprises sociales qui ont démontré leur concept et qui souhaitent
répondre aux enjeux de la métropole Toulousaine.
Le projet devra être initié et développer ses expérimentations sur le territoire
de la métropole Toulousaine et avoir un potentiel d’emplois
(il cherchera à développer au moins 5 emplois à 3 ans).
À ce titre elle utilise différents dispositifs en
synergie, et nottament
le Parcours ADRESS
qui propose un accompagnement spécifique
pour les porteurs de
projets de l’Économie
sociale et solidaire
THÉMATIQUES DE L’APPEL À PROJET 2015
« INNOVATIONS ET ÉCONOMIE DE PROXIMITÉ »
L’économie de proximité se définit comme un mode d’organisation de l’économie autour de la relation
directe avec les territoires (relations entreprises-consommateurs, relations entre entreprises dans un
territoire, etc ».1
Elle favorise la coopération entre acteurs et la diffusion des informations, l’entretien de lieux de convivialité
et d’échanges, voire le développement d’activités générant du lien entre générations et/ou populations.
L’économie de proximité contribue au développement durable du territoire car elle est source d’emplois
local par et pour les acteurs qui l’habitent.
Au sein de l’économie de proximité, PREMIÈRE BRIQUE privilégiera les innovations répondant aux défis
suivants :
• Alimenter la Métropole : quelles solutions durables et créatrices de valeurs ?
Alimentation, eau, énergie… comment proposer à la Ville et ses citoyens des moyens justes et
durables pour s’alimenter en nourriture de qualité, en énergies vertes mais aussi pour permettre
une maitrise des charges ? Comment proposer de nouvelles formes de circuits de production et
de distribution ? Comment développer des services de proximité créateurs d’emplois ?
• Silver économie
Comment initier de nouvelles formes de solidarités générationnelles ? Comment donner une
nouvelle place aux séniors dans la cité ? Comment apporter des réponses nouvelles au problème
de la dépendance ? Comment prévenir la perte d’autonomie ?
• Mieux vivre l’entreprise
Comment contribuer au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs ? Quels nouveaux
services responsables une entreprise peut-elle proposer ? Comment l’entreprise peut devenir
acteur d’une économie de proximité ? Peut-on imaginer des services créateurs d’emplois et
levier de performances pour l’entreprise ?
1
« rapport du CESE d’octobre 2010 sur « l’économie de proximité : une réponse aux défis majeurs de la société française ».
des exemples…
PREMIÈRE BRIQUE accompagne d’ores et déjà le développement
de l’association La Voie bleue, association de promotion et de
La Voie Bleue
développement de solutions de production de protéines végétales à la
maison.
De cette association est née la société Alg & you qui développe des solutions
Faire des micro-algues
technologiques pour produire chez soi des micro-algues (spiruline par
des aliments pour tous
exemple) via des machines spécialisées. Le but est de consommer, à bas
par la production locale
coût, des protéines végétales qui ont des caractéristiques nutritionnelles
très intéressantes. Cette société promeut une nouvelle forme d’alimentation
durable et écologique. Ce projet ambitieux a été lauréat du concours mondial de l’innovation
Des solutions de garde
adaptées et abordables
pour des familles urbaines à faibles revenus
et/ou monoparentale
Un réseau de lieux inédits s’est crée en France de prise en charge
complète des enfants après l’école en favorisant l’épanouissement
des enfants à travers l’art.
Ces lieux s’adaptent aux revenus et horaires des familles en diffcultés
tout en assurant un vraie mixité sociale. Au travers de son modèle
économique hybride qui réunit société civile, collectivités et entreprises,
cette entreprise propose un service global favorisant réussite éducative,
insertion des femmes et des artistes, égalité professionnelle et lien social
dans les quartiers.
Faire reculer la dépendance, améliorer la qualité de vie et maintenir
Un parcours de prévenles liens sociaux à l’aide de l’activité physique, telles sont les missions
tion pour faire reculer
d’un groupe associatif qui propose un véritable parcours de prévention
la dépendance
tout au long de la vie.
Activités à domicile, en collectif – au sein d’établissements d’accueil ou en
dehors- et sur le lieu de travail, le groupe associatif et ses salariés est présent
au côté des bénéficiaires. Des liens ont été créés avec des acteurs incontournables du monde de la santé
et des partenariats forts et durables sont conclus avec des organismes de retraite, des complémentaires
santés et de prévoyance afin d’aider au financement des activités. L’objectif étant de toucher le plus grand
nombre de bénéficiaires en les plaçant au centre des préoccupations
l’égalité
Concrétiser
pour tous au bénéfice
de la performance et de
la rentabilité
Un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines,
à but non lucratif, se spécialise dans la promotion de l’égalité des
chances et de la diversité.
Il intervient auprès d’entreprises privées et d’institutions publiques pour
réussir le recrutement des jeunes diplômés des quartiers populaires. Son
action contribue au changement des mentalités et des pratiques RH en
valorisant les choix centrés sur la compétence.
De la livraison de courses à la garde d’enfants en passant par le repassage
à domicile ou la prise de rendez-vous pour l’entretien du véhicule (par
Petit service pour
plus de bien être
exemple), tout est fait pour simplifier au maximum la vie des salariés .
en entreprise
Réduction du stress, gain de temps, meilleur équilibre entre vie professionnelle
et vie privée…ces petits services du quotidien contribuent à faire gagner plus
d’efficacité au travail et de temps libéré pour la famille et les loisirs. Que ce soit à destination des habitants
d’un quartier ou des salariés d’une entreprise, des conciergeries voient le jour et proposent de multiples
services tout en favorisant l’insertion par l’activité économique. Le service est professionnel, porteur de
valeurs citoyennes et constitue un prétexte à la création de liens sociaux.
PROCESSUS DE
SÉLECTION
1
Télécharger le dossier de candidature.
2
Renvoyer le dossier avant le 15 novembre 18h à :
[email protected].
3
Pré-sélection interne réalisée entre le 16 novembre et le 10 décembre,
transmission des décisions aux porteurs de projets.
4
Présentation par les porteurs retenus de leur projet en jury de
sélection le 15 décembre 2015.
5
Démarrage de l’accompagnement en janvier 2016.
Présentation du projet
INFORMATIONS ET
RENSEIGNEMENTS
Dossier à renvoyer par courriel en un exemplaire à :
[email protected]
ou par écrit à :
PREMIÈRE BRIQUE
Le Multiple – 27 bis allée Maurice Sarrault, 31300 Toulouse
Tél. : 05 62 73 16 53
www.premiere-brique.fr
Midi-Pyrénées Actives : 05 62 73 16 53
Une réunion d’information collective aura lieu le 20 octobre
(plus d’infos sur www.premiere-brique.fr)