La profession de comptable

Luxembourg School for Commerce
Séance d’information
Séance d’information
Comptabilité et finance
7 & 13 décembre 2011
Votre formateur pour la réussite

Rôle et Missions de la Luxembourg School for Commerce
Lancement: 1er octobre 2009 par la Chambre de Commerce
Une offre de formation qui se base sur 3 piliers: formation professionnelle initiale,
formation professionnelle continue, formation universitaire
Les 7 activités de la LSC: Recherche et veille, offre de formation, promotion de la formation
tout au long de la vie, relation école-entreprise, conseil, rédaction d’avis, prises de position
Guichet unique en matière de formation: une seule solution pour tous les domaines et
besoins de la formation professionnelle

Comptabilité et finance: comparaison des parcours
7 modules: dénominations basées sur les
compétences requises par la législation en
vigueur avant 09/2011
1 niveau de difficulté:
offre de formation peu
>30 modules: dénominations basées sur les
contenus des cours en accord avec la
législation en vigueur depuis 09/2011
2 niveaux de difficulté:
initiation et
1 niveau de difficulté:
offre de formation peu
adaptée à un public déjà expérimenté
175 heures de formation: parcours de
formation ne répondant plus à 100% aux
exigences actuelles des entreprises et
fiduciaires luxembourgeoises
1 profession visée: comptable
2 niveaux de difficulté:
initiation et
perfectionnement
300 heures de formation: parcours de
formation plus exhaustif, plus détaillé et
traitant de nouveaux sujets complémentaires
3 professions visées: comptable, contrôleur de
gestion, gestionnaire financier / trésorier
d’entreprise

Comptabilité et finance: objectifs de la formation (1)
Accès à la profession de comptable (indépendant): la loi du 2 septembre 2011
réglementant l’accès … à certaines professions libérales prévoit trois critères.
1. le candidat doit être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires techniques ou
de technicien, division administrative et commerciale.
de technicien, division administrative et commerciale.
2. le candidat doit réussir en outre des tests d’aptitude dans les matières suivantes:
•le droit fiscal luxembourgeois,
•le droit commercial luxembourgeois,
•la comptabilité commerciale,
•le droit du travail et de la sécurité sociale luxembourgeoise,
•la taxe sur la valeur ajoutée,
•l’analyse financière.
Toutes ces matières sont traitées dans le parcours de formation de la LSC.
3. s’y ajoute un stage de pratique professionnelle de trois années dans la branche, dont
une année au moins auprès d’un comptable, d’un expert-comptable ou d’un réviseur
d’entreprises dûment établi.

Comptabilité et finance: objectifs de la formation (2)
Formation professionnelle continue: le candidat choisit son parcours de formation « à la
carte » dans le cadre
1. d’une (ré)insertion professionnelle (faciliter son accès ou son retour à l’emploi),
2.
d’une reconversion professionnelle
,
2.
d’une reconversion professionnelle
(changer d’orientation professionnelle)
,
3. du maintien dans l’emploi (prévenir le chômage),
4. d’un avancement professionnel (évoluer au sein de son entreprise),
5. d’un élargissement de fonctions et tâches (s’adapter aux changements qualitatifs),
6. d’un développement des compétences (entretenir, compléter ou perfectionner ses connaissances),
7. d’une mise à jour des connaissances (s’adapter aux nouvelles technologies),
8. d’un intérêt personnel (enrichir sa culture personnelle).