Transmettre les savoir-faire pour pérenniser votre

Transmettre les savoir-faire pour pérenniser votre organisation
Page n° 1 ELITE CAPCO - FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE, AUDIT & RECRUTEMENT - Téléphone 09.75.43.30.53
Finance et assurance
Industrie AgroalimentaireTP - BTPTertiaire Collectivités Energie
CAPCO
Groupe ELITE
Le spécialiste du transfert des savoir-faire

Finance et assurance
Industrie AgroalimentaireTP - BTPTertiaire Collectivités Energie
Audit et actions pour la pérennisation du patrimoines des connaissances
L’impulsion pour un passage à l’action du transfert
Recrutement et repositionnement des formateurs/tuteurs
Pour une garantie de transmission efficiente des savoirs et des savoir-faire
Formation professionnelle continue : métiers du transfert des connaissances
La préservation et la transmission du patrimoine de connaissances
Une démarche unique pour conserver, transmettre et faire évoluer
votre patrimoine de connaissances
Chiffres clés
3pôles d’activités
25 ans d’expériences
96% de satisfaction
clients
14 Villes et leurs régions
desservies :
Annecy Montpellier
Bordeaux Nantes
Dijon Nice
Genève Paris
Lille Perpignan
Lyon Strasbourg
Marseille Toulouse
20 années d’expertises
pour chaque consultant
2400 détenteurs de
savoirs, formés, audités
ou recrutés en 2013
Page n° 2 ELITE CAPCO - FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE, AUDIT & RECRUTEMENT - Téléphone 09.75.43.30.53
CAPCO
Groupe ELITE
Le spécialiste du transfert des savoir-faire

METIERS DE LA FORMATION ET DU TUTORAT
POUR PRESERVER ET TRANSMETTRE
« Cultiver la connaissance dans l’entreprise, c’est créer la représentation partagée qui permet
d’envisager collectivement l’avenir. La vision même de stratégie d’entreprise est affectée par
l’avènement du savoir. Les dirigeants savent que la productivité des entreprises ne repose plus
seulement sur le capital physique et la force de travail, mais sur d’autres facteurs, jusqu’ici laissés
pour compte, tels les savoir-faire, compétences, connaissances, capacités à résoudre collectivement
les problèmes, …
L’enjeu est donc crucial, et nouveau. »
CAPCO FORMATION - FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE - Téléphone 09.75.43.30.53Page n° 3
Finance et assurance
Industrie AgroalimentaireTP - BTPTertiaire Collectivités Energie
CAPCO
FORMATION
Le spécialiste du transfert des savoir-faire

CAPCO FORMATION organise des formations dédiées aux
fonctions permettant l’identification, le transfert et la
conservation des connaissances d’une organisation.
Face aux enjeux liés : aux départs à la retraite, aux
expertises uniques, aux besoins en polyvalence, aux
hommes clefs, aux besoins de partenariats ou de
délocalisation, aux transmissions d’entreprises, à l’intégration
de nouveaux collaborateurs, l’identification, le transfert et la
conservation des connaissances d’une organisation deviennent une véritable
stratégie pour sa pérennisation. Dans le cas contraire, la menace à terme de la perte
du capital des connaissances d’une organisation est posée.
Deux actions se distinguent ici : identifier les savoirs et les processus, et savoir les
transférer.
Contactez-nous à [e-mail] pour recevoir les programmes
Finance et assurance
Industrie AgroalimentaireTP - BTPTertiaire Collectivités Energie
FORMATION
CAPCO FORMATION - FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE - Téléphone 09.75.43.30.53Page n° 4
Suivant les objectifs, les thèmes développés, le statut
des participants et le nombre de ceux-ci, différentes
méthodes sont déployées.
Démonstrative [Démonstration et formulation des
participants]
Applicative [Matériel et objets manipulés par les
participants]
Expositive [Exposé d’une connaissance]
Tour de table [Expression participative des
participants à tour de rôle]
Discussion en panel [Appui sur l’expertise de
certains participants]
Brainstorming [Réflexion des participants]
Etude de cas [Application d’éléments conceptuels]
Phillips 6/6-3/3 [Travail par sous-groupes]
Simulation [Transposition d’une situation en
changeant le contexte]
Jeux de rôle [Implication par la simulation d’une
situation]
Photolangage - vidéo reportage
Questions/réponses
Des outils :
AMDEC
SAFIR
MIR
Flück
Fayol
SMART
ASMAC
5P
5W2H
QQOQCCP
Maslow
Des méthodes, des outils, une pédagogie
Roue d’intelligence
managériale
Management situationnel
Hersay
Blanchard
MESORE
Yung
SONCAS
Analyse ABC
CQFD
NERAC
CAPCO
Objectifs
Etre formateur pour
transférer des savoirs
et des savoir-faire
Maîtriser
le savoir transférer
FORMATION
Vos bénéfices
Devenir
ponctuellement un
accompagnant
Transférer
des connaissances ,
accompagner leur appropriation
Etre tuteur et
conceptualiser ses
savoir-faire
Apporter
ses savoirs et être le
référent interne
Savoir construire son
patrimoine de
connaissances
Garantir
la pérennisation du
patrimoine de l’organisation
Maîtriser et protéger
ses transferts à
l’international
Organiser
des transferts pertinents et
stratégiques
Déployer une stratégie
de protection
industrielle
Protéger
sa propriété pour la légitimer
Rationnaliser son
organisation pour la
performance
Justifier
le bien fondé des facteurs
organisationnels
Développer son
service client
Optimiser
son système d’assurance
qualité
Savoir détecter les
points d’amélioration
d’un système
Rationnaliser
les flux d’informations et
leurs temps de traitement
Métiers de la transmission
Le spécialiste du transfert des savoir-faire
Savoir assurer la
prévention Santé et
Sécurité
Professionnaliser
Les actions de prévention

Devenir formateur professionnel
Devenir formateur occasionnel
Formations
Transfert interne des savoir-faire
FORMATION
Devenir tuteur interne
Transfert des savoir-faire à l’international
Propriété industrielle, intellectuelle et brevets
Lean Management
Lean Office
Devenir auditeur interne
Finance et assurance
Industrie AgroalimentaireTP - BTPTertiaire Collectivités Energie
FORMATION
CAPCO FORMATION - FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE - Téléphone 09.75.43.30.53Page n° 5
CAPCO
Objectifs
Etre formateur pour transférer
des savoirs et des savoir-faire
Devenir ponctuellement un
accompagnant
Etre tuteur et conceptualiser ses
savoir-faire
Savoir construire son patrimoine
de connaissances
Maîtriser et protéger ses
transferts à l’international
Déployer une stratégie de
protection industrielle
Rationnaliser son organisation
pour la performance
Développer son service client
Savoir détecter les points
d’amélioration d’un système
Vos projets sur mesure
Devenir IPRP [Intervenant Prévention des Risques
Professionnels]
Savoir assurer les missions de
prévention Santé et Sécurité
Le spécialiste du transfert des savoir-faire
Nous vous
transmettons
la base du
programme
Nous définissons
ensemble la
personnalisation
du programme
Un bilan
complet
valide vos
objectifs et le
budget
La
convention
de
formation
vous est
transmise
VOTRE
PROJET
FORMATION
Un
consultant
formateur
vous est
dédié