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Stage
Étudiants infirmiers
Documents de référence :
La définition du métier « Infirmier »
Les référentiels de formation, d’activités et de compétences infirmiers 2009
Le portfolio de l’étudiant
Version 1, le 18/08/2011

Sommaire
I. IDENTIFICATION DE L’UNITE
D’ACCUEIL ET DES ACTIVITES
1.1 Intitulé exact du lieu de stage
1.2 Pôle auquel est rattaché le stage
1.3 Cadre de pôle
1.4 Cadre de l’unité (Maître de stage), Téléphone, Adresse électronique
1.5 Missions, projet de service
(
II. LE TRAVAIL DANS L’UNITE
2.1 Composition de l’équipe en précisant la qualité des professionnels
2.2 Les horaires de travail des professionnel infirmiers
2.3 Le dossier de soins
2.4 Des réunions d’échange au sujet des bénéficiaires sont organisées
2.5 L’organisation du service
2.6 Les situations d’apprentissage les plus fréquemment rencontrées
2.7 Les ressources matérielles et humaines
III. ORGANISATION DU STAGE
3.1 Les modalités d’accueil
3.2 L’évaluation du stage

Préambule
Le Centre Hospitalier de Saint Junien a formellement traduit dans l’exercice des ses missions, la
formation initiale des professionnels de santé. Pour ce faire, il s’est organisé pour vous accueillir lors de
vos stages de formation. C’est au travers de la mise en œuvre du projet d’établissement, notamment le
projet de soins infirmiers, de rééducation et médico technique élaboré en écho aux priorités médicales et
le projet social, que des moyens et des organisations ont été définis pour contribuer, en collaboration avec
les formateurs référents, à la réalisation des objectifs impartis à votre stage.
Au travers de ces projets, ce sont nos références, en termes de droits et de principes applicables
aux usagers et à leur entourage, aux ressources humaines et à l’institution, de conception de la prise en
charge des usagers et de valeurs, que nous vous demandons de respecter ; en effet, l’ensemble de ces
éléments, a guidé et conditionné nos choix en matière de ressources, de moyens et de méthodes de
travail, d’organisations, et en résumé, nos positionnements professionnels.
Ainsi, pour fiabiliser votre accompagnement, un travail a été fait en interne pour clarifier les rôles
liés à l’encadrement ; outre le maitre de stage, qui est responsable de l’organisation de votre encadrement,
les professionnels référents représentés par les membres des équipes assurent le suivi de votre stage sous
la coordination du tuteur qui a été formé spécifiquement pour assurer votre encadrement pédagogique et
l’évaluation de vos acquisitions en matière de compétences.
Je vous encourage à utiliser toutes les ressources, moyens et outils mis à votre disposition pour répondre à
vos attentes et objectifs en matière de formation.
Je vous souhaite un agréable séjour « formatif » au sein de notre établissement,
La directrice des soins
Annie DARDILHAC

I. IDENTIFICATION DE L’UNITE
D’ACCUEIL ET DES ACTIVITES :
1.1 Intitulé exact du lieu de stage :
Service de Chirurgie B
1.2 Pôle auquel est rattaché le stage :
Pôle MCO/SSR/MT : Médecine Chirurgie Obstétrique ; Soins de Suite et de
Réadaptation ; Médico technique (bloc opératoire, etc..)
1.3 Cadre de Pôle
Cadre Supérieur De Santé : Mme Marie Noëlle LOUBIGNAC
1.4 Cadre de l’unité (Maître de stage), téléphone et adresse électronique:
 Mme Catherine BUIL; Tél: [phone];
[e-mail]
1.5 Missions, projet de service :
Le service de chirurgie B est une unité d’hospitalisation traditionnelle dans laquelle sont pris en
charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique et traumatologique,
urologique, et gynécologique. Le service a une capacité d’accueil de 25 lits. Il est situé au 1er étage, au
même niveau que le bloc opératoire et les Soins Continus Polyvalents.
Le projet du service de soins infirmiers, de rééducation et médico technique en lien avec le projet
médical et le projet d’établissement souligne l’importance d’une prise en charge globale et adaptée à
chaque patient dans un souci constant d’amélioration de la qualité des soins et de prévention et de gestion
des risques.
La mission principale du service est d’assurer des soins de qualité dans une optique de travail
pluridisciplinaire. Les équipes soignantes prennent en charge des patients atteints aussi bien de
pathologies simples que complexes.
Les missions du service sont :
 L’accueil des patients, opérés ou non
 La prise en charge pré et postopératoire (soins techniques, relationnels, gestion
de la douleur…)
 Optimiser la qualité et la sécurité des soins (lutte contre les infections du site
opératoire, lutte contre les escarres, contre la dénutrition…),
 Prise en charge des personnes âgées, en lien avec l’Equipe Mobile de Gériatrie
(EMG)
Les équipes soignantes travaillent en étroite collaboration avec les services tels que le bloc
opératoire, les Soins Continus polyvalents, les urgences, les SSR.

Les fonctions transversales telles que Kinésithérapeutes, IDE référente toucher-massage, Equipe
Mobile de Gériatrie -1 médecin, 1 IDE et l’assistante sociale-, Diététicienne, Psychologue, interviennent
auprès des patients dans le cadre d’une prise en charge personnalisée, sur la base du projet de soins.
Les axes de travail découlent des missions du service.
Plus précisément, le service de chirurgie dont une des missions est l’accueil du patient s’organise
pour répondre à la demande : anticiper ce qui est programmé, prendre en charge des patients venant des
urgences dans un minimum de temps, héberger des patients pour le service de médecine en attente d’une
place (sous réserve d’une prise en charge médicale).
La prise en charge pré et postopératoire doit rester conforme aux attendus de chaque spécialité
chirurgicale et en anesthésie. Tout le personnel infirmier doit être formé à la gestion de la douleur.
Pour optimiser la qualité et la sécurité des soins, l’équipe se forme aux nouveaux protocoles,
notamment en hygiène (d’autant plus dans le cadre d’une chirurgie orthopédique avec pose d’implants).
La population accueillie dans le service est composée en majorité de personnes âgées et de ce fait,
il est important que le personnel se forme aux spécificités dans leur prise en charge : recherche de la
dénutrition, évaluation du risque d’escarre, avec l’aide de l’expertise de l’équipe mobile de gériatrie, et de
la Kinésithérapeute.