o Connaître les techniques relationnelles ;
o Connaître les textes réglementant la profession infirmière ;
o connaître et maîtriser les protocoles de soins ;
o Connaître et maîtriser les logiciels utilisés sur le CH Ravenel ainsi
que le Dossier Patient Informatisé ;
Les compétences organisationnelles
o Etre capable d’appliquer les principes d’éthique, de sécurité, d’efficacité
d’économie et de confort lors de toutes activités de soins ;
o Etre capable d'accueillir et de prendre en charge des enfants et des
adolescents hospitalisés à temps plein ;
o Etre capable de participer à l’identification des besoins de la personne
soignée (santé, sociaux, éducatif) ;
o Etre capable de mener une écoute active et personnalisée du patient ;
o Etre capable de transmettre l’information, y compris à travers le dossier
Patient ;
o Ere capable de conduire un entretien thérapeutique ;
o Etre capable de contenir une situation, gérer une crise ;
o Etre capable d'organiser et animer des activités à visée
psychothérapique, ou des thérapies individuelles ;
o Etre capable de réaliser un travail d'analyse et de synthèse, et
participer à l'élaboration de projets ;
o Etre capable de prioriser ses tâches ;
o Etre capable de travailler de façon autonome ;
o Etre capable de maîtriser la procédure et la rédaction des
signalements : fugues et rapports circonstanciés, signalements à la justice ;
o Etre capable de maîtriser les processus des démarches d’admission ;
o Etre capable de situer sa fonction réglementairement.
Les compétences sociales
o Faire preuve de discrétion professionnelle tant vis-à-vis des patients
que de leur famille ;
o Faire preuve de discrétion dans ses attitudes ;
o Faire preuve de disponibilité et d'attention aux besoins du patient et de
sa famille ;
o Faire preuve d’empathie ;
o Faire preuve de maîtrise de ses émotions ;
o Faire preuve de respect vis à vis de la fonction et du travail de chacun ;
o Faire preuve d'adaptation face aux différentes situations cliniques ;
o Faire preuve de curiosité professionnelle.
Les compétences à développer de nouvelles compétences
o S'inscrire dans une démarche de formation continue afin de parfaire sa
qualification et ses connaissances, ceci en concordance avec les
orientations de soins de la structure ;
o S’inscrire dans un processus d’évolution professionnelle.