GESTION DES DYNAMIQUES ORGANISATIONNELLES

SYLLABUS MAE APPRENTISSAGE
Master Administration
Des Entreprises
Par la voie de l’apprentissage
SYLLABUS
- GESTION DES DYNAMIQUES
ORGANISATIONNELLES -
-2012/2013-

SYLLABUS MAE APPRENTISSAGE
SIMULATION DE GESTION
CHRISTINE TRIOMPHE, MAITRE DE CONFERENCES
OBJECTIFS
 Introduire
les grands principes des différentes fonctions de la gestion (finance, comptabilité analytique,
marketing, gestion des ressources humaines).
 Analyser
l'articulation entre les différentes fonctions.
 Créer une
dynamique au sein du groupe d'étudiants.
CONTENU
La simulation se déroule en équipes. Chaque équipe est considérée comme une entreprise
indépendante et mise en concurrence avec les autres équipes sur un marché ouvert.
Plusieurs périodes d'activité sont simulées au cours desquelles vous devrez prendre des décisions de
gestion. Les décisions des différentes entreprises sont confrontées à l'aide d'un outil informatique et
font évoluer la situation du marché comme celle de votre entreprise.
Au cours du jeu, il est également demandé d'expliciter un certain nombre d'éléments relatifs,
notamment, à la stratégie développée, à l'organisation interne de l'équipe et de l'entreprise et aux
caractéristiques de la politique de gestion des ressources humaines adoptées.
METHODES PEDAGOGIQUES
Travail en équipe sous l'animation des intervenants.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
La simulation de gestion ne fait pas l'objet d'évaluation.

SYLLABUS MAE APPRENTISSAGE
UE1
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE DE L’ENTREPRISE
STEPHANE SAUSSIER, PROFESSEUR IAE – Université de Paris 1
OBJECTIFS
 Comprendre les fondements économiques des décisions des entreprises
 Développer sa compréhension des dimensions micro et macroéconomiques dans les
décisions des entreprises
 Distinguer les environnements de marché des entreprises – marchés concurrentiels,
marchés monopolistiques, marchés oligopolistiques
 Comprendre les impacts des décisions de politiques économiques sur les entreprises
PROGRAMME
 L’entreprise et son environnement: la concurrence parfaite de l’analyse néo-classique
 Imperfection des marchés et organisation de la production : marché vs. entreprise
 Environnement et organisation de la production des services publics
 Infrastructures, grands projets et PPP
 L’entreprise et sa capacité à influer sur l’environnement : les stratégies anticoncurrentielles
 Environnement économique et système d’incitation de l’entreprise
 L’entreprise, son système d’incitation et son organisation interne en adéquation avec son
environnement
 L’entreprise, l’Etat et le cadre institutionnel
METHODES PEDAGOGIQUES
 Mini-cas à traiter en séance
EVALUATION
 25% participation, 25% test écrit, 50% examen final
OUVRAGE DE REFERENCE
Economie des coûts de transaction, Repères, n°407, 2007 – ISBN : 9782707140081

SYLLABUS MAE APPRENTISSAGE
UE2
DROIT DES AFFAIRES ET FISCALITE
PAUL LE FLOCH, PROFESSEUR
OBJECTIFS
Faire comprendre :
 les fondements et l'étendue du caractère contraignant du droit et de la fiscalité pour les
organisations.
 la nécessité du recours au droit et à la fiscalité comme outils d'organisation des décisions et
processus de gestion.
PROGRAMME
Il comprend 36 heures de cours au cours desquels sont traités des cas portant sur chaque partie du
programme.
 Les biens de l'entreprise (classification, protection, régime juridique)
 Les contrats d'affaires (formation, exécution, sanctions)
 La responsabilité dans l'entreprise (responsabilité civile, contractuelle et délictuelle)
 La TVA interne et intracommunautaire
 Le choix d'une structure sociétaire d'organisation de l'entreprise :
o personne morale, patrimoine gouvernement et financement de l'entreprise
o coût fiscal de la transformation d'une entreprise en société
 Le fonctionnement d'une société anonyme (conventions réglementées, cession de droits
sociaux, droits des minoritaires, augmentation de capital)
 Le résultat de l'entreprise (détermination du résultat fiscal et impôt sur les sociétés ;
affectation du résultat)
 Les relations individuelles de travail (contrat de travail : durée, exécution, rémunération,
licenciement)
 Les relations collectives de travail (délégués syndicaux, comité d'entreprise, conflits collectifs
de travail)
 La concurrence déloyale, parasitaire – droit français et droit européen de la concurrence
 Les difficultés de l'entreprise (conciliation, sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires)
 Le contrôle fiscal
METHODES PEDAGOGIQUES
Les enseignements sont dispensés à partir de cas, préalablement distribués aux étudiants et analysés
par eux à l’aide des ouvrages de base et de la documentation spécifique qui leur a été fournie.
Les séances réunissant les étudiants et l’enseignant ont pour objet :
 de compléter et, le cas échéant, éclairer l’information acquise par les étudiants lors du
travail de préparation des cas ;
 d’initier les étudiants aux méthodes d’approche et de traitement juridique des décisions de
gestion.
LIVRES
Droit : Legeay D., Droit commercial et des affaires, A. Colin, dernière édition.
Fiscalité : Cozian M., Précis de fiscalité des entreprises, Litec, dernière édition.

SYLLABUS MAE APPRENTISSAGE
UE3
INFORMATION COMPTABLE
M. SOULEROT, MAITRE DE CONFERENCES,
H. KOHLER, DOCTORANT IAE DE PARIS
OBJECTIFS
Cette UE consacrée à la comptabilité vise à donner une maîtrise d’ensemble des principaux
mécanismes et dispositifs comptables. Le parcours débutera par une présentation des principes
fondamentaux du modèle comptable et du fonctionnement de la comptabilité.
Il se poursuivra par une présentation des cycles comptables de l’entreprise, avec l’exploitation,
l’investissement et le financement, sous forme de dettes ou de capitaux propres.
Il se poursuivra par une présentation du tableau des flux de trésorerie, permettant d’intégrer dans un
document unique ces trois aspects.
Le cours s’articule autour du livre de Horngren et. al. (Cf. bibliographie). Il est indispensable que les
étudiants aient étudié les chapitres correspondant avant chaque session, en suivant le plan donné
dans le programme.
PROGRAMME
 Le modèle comptable : Chapter 1(M. Soulerot)
 L’enregistrement des opérations : Chapter 2 et Chapter 3 (H. Kohler)
 L’exploitation : Chapter 4 (M. Soulerot)
 L’exploitation : Chapter 6 & Chapter 7 (M. Soulerot)
 L’investissement : Chapter 8 (H. Kohler)
 Le financement : Chapter 9 (H. Kohler)
 Le financement : Chapter 10 (H. Kohler)
 Le tableau des flux de trésorerie : Chapter 5 (M. Soulerot)
METHODES PEDAGOGIQUES
Le module repose sur la préparation des cours par les étudiants, les séances étant uniquement
consacrées à l’explication et l’illustration des concepts.
Pour cela, un programme de lecture a été élaboré, décrit dans le tableau ci-dessus. Avant chaque
cours, il conviendra de manière impérative que les étudiants aient lu l’extrait indiqué et ait préparé la
séance grâce à la réalisation en ligne, sur le site MyAccountingLab, du programme de travail attaché à
la séance. Ce travail préparatoire, accessible uniquement jusqu’à la date du cours, sera évalué et
servira de base au contrôle continu.
Sur ce site, l’étudiant trouvera également les éléments nécessaires à son entraînement et des appuis
pédagogiques.
EVALUATION
 Contrôle continu 50%
 Examen final 50%
LIVRES
Horngren, Sundem, Elliott et Philbrick, Introduction to financial accounting – Global Edition (Tenth
edition), avec la carte d’accès MyAccountingLab