Santé mentale - Communauté de Communes Florac

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(*) Les sigles sont détaillés dans le glossaire.
CONTRAT LOCAL DE SANTE
Mercredi 30 novembre 2016 – 14h à 16h – Salle Bellevue de l’EHPAD Le Réjal à Ispagnac
Groupe de travail : Santé mentale
Présent-e-s :
Marie Renard, ARS DD48 (*)
Christine Beau, Animatrice ProDAS, Intervenante Arts plastiques
Christophe Blangéro, Animateur Association En chemin
Fanny Cavaillès, Conseillère de secteur MLI
Pauline Chaudesaigues, Référente gérontologie CD48
Morgane Neouze, Conseillère Fleurs’Essences
Arnaud Gasperin, Chef des services MAS Les Bancels
Frédéric Pitiot, Cadre CMPEA La Ribambelle
Noëlle Regnié, Coordinatrice CLS
Excusé-e-s :
Alain Argilier, CC Florac Sud-Lozère
Flore Thérond, Maire de Quézac
Olivier Hubert, Educateur spécialisé PAEJ de la MLI
Carole Bussadori, Directrice Quoi de 9
Jeanne Vivet, Educatrice Coordinatrice PJJ
Céline Duschêne, Animatrice GEM de Modestine
Sylvette Huguet, Adjointe Mairie de Florac Trois Rivières
Nathalie Rigoulet, Psychologue et Praticienne en énergétique chinoise
Stéphane Nouani, Directeur ADAPEI Lozère MAS les Bancels
Thibaud de la Fournière, Interne médecine générale Montpellier
Isabelle Gruhn, Cheffe de service Prévention santé CD48
Violaine Robert, Educatrice EPE 48
Valérie Morice, Chargée de mission CODES 34 – 48
Georges Le Bris, Elu Mairie de Cans-et-Cévennes
Olivier Kania, Co-directeur du RéeL
Gendarmerie nationale Florac
Dr Garcia, Pédopsychiatre CH François Tosquelles
Mme Dumas, Pharmacie Dumas Ispagnac
Ordre du jour :
- Installation du groupe de travail : tour de table
- Validation du compte rendu de la séance précédente
- Journée d’information au grand public
- Estime de soi et confiance en soi chez les jeunes
- Les acteurs de terrain et le GAPP
- Actions : échéancier
- Définition du calendrier de travail

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(*) Les sigles sont détaillés dans le glossaire.
Suite au tour de table de présentation et à la validation du compte-rendu du regroupement
précédent, la réunion commence par :
1 – Journée d’information au grand public
La santé mentale, la maladie mentale, le mal-être correspondent à un sujet sensible à
aborder : cela demanderait plusieurs spécialistes de différentes écoles pour apporter de
l’information aux professionnels du territoire et cela peut paraître trop pointu pour le grand
public.
La prévention à la santé mentale peut être proposée lors d’évènements destinés :
- aux Parents et enfants
- aux Personnes âgées et aidants
- aux salariés et employeurs par la Santé au travail
à reporter dans les groupes de travail du CLS.
Action possible :
Inclure une action « Santé mentale » dans le projet Forum des seniors du groupe
« Personnes âgées et aidants » sous forme de :
- stand mémoire : activités mémoires, quizz chansons, tests, dépistage …
- participation des praticiens dits « alternatifs » : démonstration ou essai
- favoriser l’implication de professionnels de l’embellissement ; esthéticienne, coiffeuse,
manucure, masseuse
- informations pouvant être réinvesties au quotidien : données médicales, clés de
compréhension, astuces, ressources du territoire (services, personnes, coordonnées, …)
2 – Estime de soi – Confiance en soi chez les jeunes
CETTE PARTIE INTEGRE LE GROUPE DE TRAVAIL « SANTE DES JEUNES »
A LA DEMANDE DES PARTICIPANTS :
Actions possibles :
Déplacer l’action « Santé mentale » à destination des jeunes, des parents et des enfants
vers le groupe de travail « Santé des jeunes » :
- déploiement des ateliers Estime de soi - Confiance en soi ou Compétences affectives
et sociales au travers de différentes approches : expression verbale, gestuelle, graphique ;
travail sur l’image de soi ; sport ; utilité sociale ; …
- sur les temps scolaires et extrascolaires ou bien encore lors de manifestations
ponctuelles sur les communes du territoire.
- sensibilisation du plus grand nombre d’enfants et de jeunes + soutien à la parentalité +
déstigmatisation de l’état de santé mentale.
Les thèmes de « Les jeunes et la marche » sont associés par plusieurs professionnels du
territoire :
- l’unité pour les adolescents du CHFT à Mende
- le CMPEA La Ribambelle à Florac,
- le projet « Itinérance et soin personnel sur le chemin de Stevenson » proposé par
l’association En chemin
- les travaux de l’Ingénieure d’études en sciences de l’éducation de SupAgro Florac.
Si le mal-être est un syndrome de manque de nature, alors on peut relier ces acteurs au
dispositif « Sortir » du Réseau Ecole et Nature porté localement par le RéeL et la
programmation annuelle du Parc National des Cévennes.

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(*) Les sigles sont détaillés dans le glossaire.
3 –Les acteurs de terrain et le GAPP
A prévoir pour la prochaine séance :
- les offres et les demandes d’informations et de formations des professionnels dans le
champ de la santé mentale (savoirs, savoir-faire).
- le recensement des professionnels actuellement engagés en GAPP et les demandeurs.
En application de la Loi NOTRe, la fusion intercommunautaire qui se réalise le 1er janvier
2017 conduit à envisager le prochain regroupement début mars 2017.
Remarque : A lire après le glossaire :
- Argumentaire de la Semaine d’Information sur la Santé Mentale 2017
- Plaquette Santé mentale des jeunes.

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(*) Les sigles sont détaillés dans le glossaire.
Glossaire
ADAPEI = Association départementale de parents et d’amis des personnes handicapées mentales
ADMR = Aide à domicile en milieu rural
AIDER = Appui interministériel au développement et à l’expertise en milieu rural
ALSH = accueil de loisirs sans hébergement
ANPAA = Association nationale de prévention en alcoologie et en addictologie
ARS DD48 = Agence régionale de santé Direction départementale de Lozère
CAF = Caisse d’allocations familiales, Branche Famille de la CCSS en Lozère
CARSAT = Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail
CC Florac – Sud Lozère = Communauté de communes Florac Sud – Lozère
CCHA = Communauté de communes Haut Allier
CCSS = Caisse commune de sécurité sociale
CD48 = Conseil départemental de la Lozère
CIDFF = Centre d’information des droits des femmes et des familles
CLIC = Centre local d’information et de coordination
CLS = Contrat local de santé
CLSPD = Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance
CMJ = Conseil municipal des jeunes
CMP = Centre médico-psychologique Le Ferradou
CMPEA = Centre médico-psychologique enfants et adolescents La Ribambelle
CMS = Centre médico-social
CODES 34 – 48 = Comité départemental d’éducation pour la santé
CPAM= Caisse primaire d’assurance maladie, Branche Santé de la CCSS en Lozère
DDCSPP = Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations
EHPAD = Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes
EPE 48 : Ecole des parents et éducateurs de Lozère
GEM = Groupe d’entraide mutuelle de Modestine
IST = Infections sexuellement transmissibles
ITEP = Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique
IVG = Interruption volontaire de grossesse
Loi HPST = Loi dite « Hôpital, Patients, Santé, Territoire »
MAIA = Méthode d’action pour l’intégration des services d’aide et de soins dans le champ de l’autonomie
MAS = Maison d’accueil spécialisée
MDPH = Maison départementale des personnes handicapées
MECS = Maison d’enfants à caractère social
MILDECA = Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives.
MLI = Mission locale d’insertion
MSA = Mutualité sociale agricole
MSAP = Maison des services au public
MSP = Maison de santé pluridisciplinaire
NDLC = note de la coordinatrice
ODENORE = observatoire des non-recours des droits et services
OMS = Organisation mondiale de la santé
OPCA = organisme paritaire collecteur agréé
PAEJ = Point d’accueil et d’écoute jeunes
PJJ = Protection judiciaire de la jeunesse
ProDAS = Programme de développement affectif et social
SAMSAH = Service d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés
SAVS = service d’accompagnement à la vie sociale
TED = Troubles envahissants du développement
TSA = Troubles du spectre autistique
UDAF = Union départementale des associations familiales

28es Semaines d’information sur la santé mentale
du 13 au 26 mars 2017
SANTE MENTALE ET TRAVAIL
« Les problèmes de santé mentale sont devenus l'une des principales causes d'absentéisme
au travail et de retraite anticipée. La récession économique actuelle et ses effets sur le marché
du travail vont probablement aggraver les problèmes d'emploi et de qualité de la vie chez les
personnes atteintes de troubles mentaux et leur famille.
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» (OMS, 2010)
Le travail peut avoir des effets bénéfiques sur la santé mentale, en renforçant le sentiment
d’inclusion sociale, de statut, d’identité et d’estime de soi. Cependant, les personnes vivant
avec un trouble psychique travaillent - entre 55 et 70% selon les études - mais moins que les
personnes sans trouble. Elles ont aussi deux à trois fois plus de risque de se trouver au
chômage
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(OCDE, 2012). De tels écarts représentent une perte majeure pour les personnes
concernées, leurs familles, l’économie et la société. Il est nécessaire de trouver des solutions
adaptées pour leur intégration et/ou leur maintien dans l’emploi.
De manière générale, la perte de travail et le chômage sont associés à un risque accru de
troubles psychiques (stress, anxiété, dépression, addictions, etc.). Le burn-out dans le monde
du travail va de pair avec l’augmentation des exigences de flexibilité, de mobilité et de
responsabilités. Enfin, la pression de la performance s’exerce de plus en plus tôt chez les
jeunes, et les difficultés d’accès à la formation et à l’emploi les rendent particulièrement
vulnérables à la souffrance psychique.
Cette 28e édition des SISM sera l’occasion d’échanger autour des pistes d’actions possibles
pour favoriser le bien-être au travail, trouver des solutions aux obstacles à l'emploi des
personnes souffrant de troubles psychiques, et promouvoir la santé mentale des jeunes.
Ces questions pourront être abordées lors des actions organisées pendant les 28es SISM :
 Comment promouvoir la santé mentale et le bien-être au travail ? Au cours des études et
de la formation professionnelle ?
 Quels sont les bienfaits du travail : valeur sociale, valeur identitaire, reconnaissance de la
société, estime de soi ? Et qu’en est-il pour les activités non rémunérées, comme le
bénévolat ?
 Prévention des risques psycho-sociaux au travail : quel rôle pour les entreprises (CHSCT
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et RSE
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) ? Pour les politiques publiques ? Pour les professionnels de santé ?
 Accès et maintien dans l’emploi lorsque l’on vit avec des troubles ou un handicap
psychique : quelles solutions ? Quelles prestations ? Quels accompagnements ? Quelle
place pour les médiateurs-pairs ?
 Stress, tensions, harcèlement, travail précaire, surmenage : quels outils de diagnostic et de
suivi ? Quelles actions ?
 Burn-out, bore-out : nouvelles maladies psychiques ? Signes d’alerte ? Que faire ?
 Absence de travail, chômage, retraite : quels impacts sur santé mentale ?
Nous vous invitons à ouvrir le débat sur ces questions.
Mots-clefs : travail, emploi, prévention, promotion de la santé, santé mentale, santé physique, risques psychosociaux (RPS), burn-out, bore-out,
entreprise, maladie professionnelle, épuisement professionnel, CHSCT, bénévolat, activité non salariée.
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La santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail – protection et intégration en période difficile (2010) - OMS
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Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi (2012) - OCDE
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Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
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Responsabilité sociale des entreprises