fiche de poste

Centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement
Direction technique eau, mer et fleuves – 134, rue de Beauvais – CS 60039 – 60280 Margny-Lès-Compiègne - Tél : [phone]
Siège social : Cité des Mobilités - 25, avenue François Mitterrand - CS 92 803 - F-69674 Bron Cedex - Tél : [phone]
Établissement public - Siret 130 018 310 00024 - TVA Intracommunautaire : FR 94 130018310 - www.cerema.fr
DTecEMF FICHE DE POSTE
CEREMA – DIRECTION TECHNIQUE EAU MER ET FLEUVES
Intitulé du poste : Chef du Bureau des Ressources Humaines et du pilotage GPEC
Voie d’accès Évolution possible
Numérotation (VisioM)
Catégorie d’emploi A
Famille(s) professionnelle(s) Élaboration et pilotage des politiques publiques
Emploi(s)-type(s) de rattachement Cadre sectoriel EPP 005
Correspondance RIME
Domaine d'activité
Cotation du poste 3,5
Département/Unité/Bureau ou autre
décomposition de l’organigramme
DTEMF / SG
Localisation
MARGNY LES COMPIEGNE
Statut du poste
Titulaire (nom, grade …)
Encadrement (nom, département)(*) DTEMF / SG / HERVE COPIN
(*) membre encadrant du CODIR
Missions (raison d’être du poste) :
Activité du secrétariat général :
Il assure la préparation, le pilotage et l’exécution budgétaire de la Direction et met en œuvre les dispositifs de pilotage et de contrôle .Il propose,
et met en œuvre les procédures contribuant à la sécurité administrative et financière, au suivi des tableaux de bord et du dialogue de gestion.
Il assure une fonction d’achat support pour les besoins de fonctionnement de la Direction et le suivi des affaires juridiques, conventions et
marchés.
IL assure la gestion des ressources humaines, de prévention ainsi que le dialogue social.
Il assure la responsabilité des moyens généraux de la direction, de mise en œuvre du schéma immobilier, établit les analyses et proposition de
gestion des ressources affectées ; assure la coordination et la gestion des infra structures et moyens informatiques en lien avec la DSI
Il conçoit et met en œuvre la chaîne d’édition et graphique, l'information, la documentation, et l’archivage.
Direction technique Eau, mer et fleuves

Centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement
Direction technique eau, mer et fleuves – 134, rue de Beauvais – CS 60039 – 60280 Margny-Lès-Compiègne - Tél : [phone]
Siège social : Cité des Mobilités - 25, avenue François Mitterrand - CS 92 803 - F-69674 Bron Cedex - Tél : [phone]
Établissement public - Siret 130 018 310 00024 - TVA Intracommunautaire : FR 94 130018310 - www.cerema.fr
Activité de votre Bureau :
Le Bureau est en charge du pilotage de la GPEC et de la gestion de proximité des agents de la DTecEMF sous l’autorité du Secrétaire Général
en lien avec les directions sectorielles, le siège du Cerema et la DRH du ministère.
Composition et effectif du Bureau :
Le chef de Bureau, 1 responsable ressources humaines, 2 chargés de personnel , 1 gestionnaire administratif
Liaisons hiérarchiques
Le secrétariat général
Liaisons fonctionnelles
Le directeur, les directeurs sectoriels
le Cerema
Les services du ministère (secrétariat général)
Les organisations syndicales dans le cadre du dialogue social de proximité
Environnement du poste – Contexte et description du service :
Les 8 Centres d'études techniques de l'équipement (CETE) et trois services techniques centraux, le CERTU, le CETMEF et le SETRA, sont
regroupés depuis le 1er janvier 2014 dans un nouvel établissement public à caractère administratif, le Cerema.
Placé sous la tutelle du ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie et du ministère de l'égalité du territoire et du logement,
le Cerema est un centre de ressources d’expertises scientifiques et techniques intervenant en appui à la conception, la mise en œuvre et
l'évaluation des politiques publiques portées par les services de l'État et des collectivités territoriales. Il intervient dans les grands domaines
techniques des deux ministères (aménagement, habitat, politique de la ville, transport, mobilité, sécurité routière, environnement, ville durable,
bâtiments, risques, infrastructures publiques, etc.) et il propose une très large palette d'interventions : recherche appliquée, innovation,
expérimentation, veille technologique, méthodologie, expertise, ingénierie avancée, etc. Sa spécificité repose sur un ancrage territorial fort et sur
sa capacité de faire le lien entre les administrations centrales, les services déconcentrés de l'État et les collectivités territoriales.
Cet établissement public regroupe près de 3 250 agents répartis sur le territoire national . Son budget de fonctionnement est supérieur à 230
M€. Son siège est situé à Lyon Bron et regroupe plus d'une centaine d'agents.
Activités principales du poste :
• Encadre et anime une équipe
• Participe à la conception de la politique de son domaine et organise sa mise en œuvre
• Pilote les projets confiés à son bureau notamment la mise en œuvre de la démarche GPEC
• Participe à l’élaboration des notes, textes et études correspondants
• Met en place les moyens en tenants compte des objectifs fixés
• Propose des adaptations aux évolutions du contexte et des problématiques constatées
• Anime le réseau des acteurs de son domaine

Management :
Exercé dans le poste
Exercé dans le poste Positionnement dans la structure Positionnement dans la structure
OUI AU SEIN DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Compétences nécessaires et/ou à développer :
Compétences techniques
• Droit public et de la fonction publique / Management en ressources humaines
• Connaissance statutaire
• Management de projet
• Démarche et procédure qualité
• Connaître les techniques d’évaluation
• Connaître les techniques de management
• Fonction et/ou expérience en pilotage de GPEC
Compétences transversales
• Animer une équipe et travailler en réseau.
• Travailler en mode projet.
• Anticiper et faire preuve d'initiative.
• Analyser, identifier les problèmes et proposer les solutions adaptées.
• Capacité de mise en cohérence
• Rédiger des textes normatifs, études, synthèses.
Compétences relationnelles
• Sens de l'organisation et capacités analytiques
• Sens de l'encadrement
• Sens du collectif
• Qualité d'écoute
• Esprit d'initiative
• Rigueur
• Autonomie
Conditions de travail :
Matérielles Horaires et saisonnalités Conditions particulières
BUREAUTIQUE RÈGLEMENT INTÉRIEUR DU SITE
CONTACTS
Supérieur hiérarchique Gestionnaire
Nom Hervé COPIN Nom Isabelle LEGER
Fonction Secrétaire Général Fonction Chargée de personnel
03 44 92 60 16 Téléphone 03 44 92 60 10
Courriel
[e-mail]
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