plan d`actions régionales d`accompagnement para 2017

ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER
HAUTE-NORMANDIE
PLAN D’ACTIONS RÉGIONALES D’ACCOMPAGNEMENT
PARA 2017

PLAN D’ACTIONS RÉGIONALES D’ACCOMPAGNEMENT 2017
SOMMAiRE éDiTO
Présentation de l’ANFH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
Les 5 fonds collectés par l’ANFH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .02-03
Construire son plan de formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04-06
9 étapes
Orientations nationales
Infos et rappels
L’ANFH finance pour vous . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07-10
Ressources humaines
Stratégie formation et DPC
Risques psycho-sociaux (RPS)
et Qualité de vie au travail (QVT)
Carrières et parcours professionnels
Compétences clés
L’ANFH achète pour vous. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11-14
Conditions de travail et qualité de vie au travail
Mieux connaître la Fonction publique hospitalière
Métiers
Organisation
Management
Gestion des risques
Autour du soin
Personnes âgées
AFGSU
Bureautique
Outils et supports . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15-16
Animation des réseaux professionnels. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
NOTRE PLAN D’ACTIONS RÉGIONALES
D’ACCOMPAGNEMENT - PARA 2017
PARA : préfixe, du grec para, "à côté de". (source Larousse)
Ce document a pour objectif de vous aider à identifier l’ensemble des
services que l’ANFH Haute-Normandie met à votre disposition pour
soutenir et valoriser les talents individuels et collectifs au sein de vos
établissements.
Ce PARA est la déclinaison opérationnelle des engagements de nos
instances nationales et régionales en s’inscrivant dans les 3 axes
de notre projet stratégique : former pour permettre l’évolution des
compétences des agents et leurs qualifications, anticiper et soutenir les
stratégies des établissements, rester en connexion et dans le partage
pour diffuser l’information, transmettre le savoir au plus grand nombre,
et favoriser les échanges de pratiques.
Les instances Basse et Haute-Normandie ont identifié pour 2017 au
niveau de la Région Normandie 5 axes communs qui seront soutenus par
les deux délégations régionales en finançant des actions de formation
(cf. page 7) relatives aux thèmes suivants :
- Ressources humaines
- Stratégie formation et Développement professionnel continu (DPC)
- Risques psycho-sociaux (RPS) et Qualité de vie au travail (QVT)
- Compétences Clés
- Carrières et parcours professionnels
Pour les instances et notre équipe ANFH, il s’agit d’être à vos côtés, dans
le respect de vos valeurs, pour vous accompagner dans vos projets en
répondant le mieux possible à vos attentes. Pour ce faire, vos conseillers
restent à votre écoute pour analyser vos besoins de formation et vous
permettre de bénéficier des multiples et variés marchés de formation
ANFH lancés sur tout le territoire français.
PARA 2017 : MODE D’EMPLOI
Nous avons souhaité vous présenter ici synthétiquement notre offre
pour 2017, et mettre à votre disposition en ligne sur notre site internet
www.anfh.fr les contenus détaillés.
La déléguée régionale
Corinne ROUBY

ROUEN
DIEPPE
EU
FÉCAMP
LE HAVRE
EVREUX
MONTIVILLIERS
SAINT-VALÉRY-EN-CAUX
YVETOT
PONT-AUDEMER
BERNAY
GOURNAY-EN-BRAY
GISORS
LOUVIERS
VERNEUIL-SUR-AVRE
L’AIGLE
VERNON
PACY-SUR-EURE
NEUFCHATEL-EN-BRAY
TOTES
48
93
66 39
24
22
55
45
11
89
15
07
89
80
10
20
05
02 13
04
88
64 65
31
53
23
7067
40
46
51 60
37
43 44
28
42
86
08
18
30
92
12
06
17
03
68
29
87
62
47
57 54
52
56
32
01
59
50
16
61
63
41 75 79
26
73
69
82
84
85
49 76 90
19
78
33
81
ÉTABLISSEMENTS
ADHéRENTS
LES cHiffRES 2015
DÉPARTS
EN fORMATiON DE TAUX D’ACCÈS À LA FORMATION (57% AU NATiONAL)
36 179 59157,9%
ÉTUDES PROMOTIONNELLES EN cOURS,
DONT 252 DOSSiERS AccORDéS EN 2015
CENTRES HOSPITALIERS
CHU Centre Hospitalier Universitaire
CHI Centre Hospitalier Intercommunal
CH Centre Hospitalier
CHS Centre Hospitalier Spécialisé
GH Groupe Hospitalier
HL Hôpital Local
HC Hôpital Clinique
SIH Syndicat Inter-Hospitalier
5 Groupements Hospitaliers de Territoire
* GHT "Val de Seine et plateaux de l’Eure" .......3 établissements............2281 agents ..........CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil
* GHT "Cœur de Seine" ...................................................9 établissements............11846 agents .......CHU Rouen
* GHT "Estuaire de la Seine" ......................................6 établissements............6723 agents ..........Groupe Hospitalier du Havre
* GHT "Caux maritime" ................................................... 7 établissements............2526 agents ..........CH Dieppe
* GHT "intitulé non défini" ...........................................11 établissements ........ 6780 agents ..........CHI Eure Seine
ÉTABLISSEMENTS SOCIAUX
IMS Institut Médico-Social
IME Institut Médico-Éducatif
IDEFHI Institut Départemental de l’Enfance
FDE Foyer Départemental de l’Enfance
FAE Foyer d’Accueil de l’Enfance
EPAEMSL Établissement Public Autonome d’Éducation Motrice,
de la Surdité et du Langage
CCAS Centre Communal d’Action Sociale
EPMS Établissement Public Médico Social
ÉTABLISSEMENTS POUR PERSONNES ÂGÉES
MR Maison de Retraite
EHPAD Établissement d’Hébergement
pour Personnes Âgées Dépendantes
MAPAD Maison d’Accueil
pour Personnes Âgées Dépendantes
EPD Établissement Public Départemental
ESAT
ÉTABLISSEMENT ET SERVICE
D’AIDE PAR LE TRAVAIL

PLAN D’ACTIONS RÉGIONALES D’ACCOMPAGNEMENT 2017
2 081
AGENTS SOiT 1 615 STAgiAiRES fORMéS SUR LE PLAN D’AcTiONS RégiONALES
ET 466 PARTiciPANTS AUx jOURNéES RégiONALES
72 THéMATiqUES
01 CH ST JACQUES LES ANDELYS *
02 CH BERNAY BERNAY *
03 EHPAD BEUZEVILLE BEUZEVILLE *
04 CH BOURG ACHARD BOURG ACHARD *
05 CH BRETEUIL SUR ITON BRETEUIL SUR ITON *
06 EHPAD BRIONNE BRIONNE
07 EHPAD CONCHES EN OUCHE CONCHES EN OUCHE *
08 EHPAD LES 4 VENTS ECOUIS ECOUIS
10 CHS NAVARRE EVREUX EVREUX *
11 POLE SANITAIRE DU VEXIN -
CH GISORS GISORS *
12 EHPAD HARCOURT HARCOURT
13 CH LE NEUBOURG LE NEUBOURG *
15 CH PACY SUR EURE PACY SUR EURE
16 CH DE LA RISLE PONT AUDEMER *
17 EHPAD PONT AUTHOU PONT AUTHOU
18 EHPAD PONT DE L’ARCHE PONT DE L’ARCHE
19 EHPAD ANDRE COUTURIER RUGLES
20 CH VERNEUIL SUR AVRE VERNEUIL SUR AVRE
22 EHPAD AUMALE AUMALE
23 CH BARENTIN BARENTIN *
24 EHPAD BLANGY SUR BRESLE BLANGY SUR BRESLE
26 INSTITUTION MEDICO-SOCIALE
BOLBEC / ESAT BOLBEC
28 EHPAD RESIDENCE GILLES MARTIN BUCHY
29 EHPAD CAUDEBEC EN CAUX CAUDEBEC EN CAUX
30 EHPAD LECAILLER LERICHE CAUDEBEC LES ELBEUF
31 CH DURECU LAVOISIER DARNETAL DARNETAL *
32 CHG LA FILANDIERE -
LES JACINTHES DEVILLE LES ROUEN
33 CH DIEPPE DIEPPE *
37 EHPAD LEMARCHAND ENVERMEU *
39 CH EU EU *
40 EHPAD BOUIC MANOURY FAUVILLE EN CAUX
41 CHI DU PAYS DES HAUTES FALAISES FECAMP *
42 EHPAD RESIDENCE NOURY LA FEUILLIE
43 EHPAD FONDATION BEAUFILS FORGES LES EAUX
44 EHPAD LEFEVRE BLONDEL DUBUS GAILLEFONTAINE
45 CH GOURNAY EN BRAY GOURNAY EN BRAY *
46 EHPAD RESIDENCE ANNE
FRANCOISE LE BOULTZ
GRAINVILLE
LA TEINTURIERE
47 EHPAD GRUGNY CLERES
48 GROUPE HOSPITALIER DU HAVRE LE HAVRE *
49 EHPAD CENTRE GERIATRIQUE
DESAINT JEAN LE HAVRE
50 CHI CAUX VALLEE DE SEINE LILLEBONNE *
51 EHPAD ALBERT JEAN LUNERAY *
52 EHPAD LES AUBEPINS MAROMME
53 CH BELVEDERE MONT SAINT-AIGNAN *
54 EHPAD RESIDENCE LES MYOSOTIS MONTVILLE
55 CH FERNAND LANGLOIS NEUFCHATEL EN BRAY *
56 EHPAD NOTRE DAME DE
BONDEVILLE
NOTRE DAME DE
BONDEVILLE
57 EHPAD LA MADELEINE PAVILLY
59 CHU ROUEN ROUEN *
60 EHPAD RESIDENCE DE LA SCIE LONGUEVILLE SUR SCIE *
61 CH ST ROMAIN DE COLBOSC ST ROMAIN DE
COLBOSC *
62 EHPAD RESIDENCE D’EAWY ST SAENS
63 CH ST VALERY EN CAUX ST VALERY EN CAUX *
64 CH ROUVRAY SOTTEVILLE LES
ROUEN *
65 CH BOIS-PETIT SOTTEVILLE LES
ROUEN *
66 EHPAD LE TREPORT LE TREPORT *
67 CH ASSELIN-HEDELIN YVETOT *
68 EHPAD DE LA BELLE ETOILE MONTIVILLIERS
69 FOYER D’ACCUEIL DE L’ENFANCE ELBEUF
70 CCAS d’YVETOT / ESAT YVETOT
73 IME ECOUIS ECOUIS
75 FOYER ST MICHEL FECAMP
76 EPA JULES GUESDE LE HAVRE
78 FONDATION ALBERT JEAN / ESAT BACQUEVILLE EN CAUX
79 EPMS ENFANCE INADAPTEE
FECAMP / ESAT FECAMP
80 FOYER DEPARTEMENTAL DE
L’ENFANCE EVREUX
81 ATELIERS DE BLEVILLE / ESAT LE HAVRE
82 IME LES MONTEES GRAND COURONNE
84 FOYER ADULTES LES FOUGERES MAROMME
85 IDEFHI / ESAT CANTELEU
86 EHPAD RESIDENCE LES JARDINS LYONS LA FORET
87 EHPAD LE MOULIN DES PRES LE MESNIL ESNARD
88 CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE
REUIL ELBEUF *
89 CHI EURE SEINE EVREUX *
90 EPAEMSL DENIS CORDONNIER LE HAVRE
92 SIH BLANCHISSERIE D’HARCOURT HARCOURT
93 GCS LOGIPOLE CAMBOLLE EVREUX
CH DE L'AIGLE L'AIGLE *

PLAN D’ACTIONS RÉGIONALES D’ACCOMPAGNEMENT 2017 / 01
PRÉSENTATION
de L'ANFH
L'ANFH est l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé
(OPCA) de la Fonction publique hospitalière (FPH).
LES MISSIONS DE L'ANFH
• La collecte et la gestion des fonds destinés au
financement de la formation professionnelle
• L'information et le conseil aux adhérents et à leurs
agents
• Le nancement des actions de formation suivies
par les agents
• Le développement de la formation en organisant des
actions de formation et des journées régionales,
en proposant des outils pédagogiques (guides,
logiciels...)
PRéSENTATiON
LES VALEURS DE L'ANFH
PARiTARiSME
L'ensemble des instances de décision et de
consultation de l'ANFH est administré par
des représentants des établissements et des
organisations syndicales, à l'échelle régionale
comme nationale.
PROxiMiTé
Avec 26 délégations régionales, l'ANFH propose
aux agents hospitaliers et aux établissements des
services de proximité adaptés aux spécificités
territoriales. Elle noue des partenariats avec les
acteurs locaux de la formation et est partie prenante
du débat public sur les politiques régionales de
formation.
SOLiDARiTé
L'ANFH œuvre chaque jour pour le partage des
expériences, la mise en commun des connaissances
et pour renforcer l'égalité d’accès à la formation,
ceci afin que tous les établissements, quel que soit
leur effectif, puissent bénéficier de services et de
formations de qualité. La mutualisation des fonds
est à ce titre particulièrement précieuse pour le
financement de formations longues comme les
études promotionnelles.