infrastructures nécessaires.
- Met à disposition du délégataire, sans redevance, les infrastructures, moyens techniques,
équipements et matériels roulants nécessaires à la mise en œuvre du service et à la gestion
du réseau TCL ainsi que les droits de marque.
Le délégataire, Kéolis, a pour mission :
- La mise en œuvre de la politique définie par l’AOT.
- L’obligation de résultats.
- La responsabilité des missions confiées.
- La conservation des données techniques, économiques, commerciales et financières liées à
la gestion du service.
- D’assurer le bon entretien des biens mis à disposition par l'autorité organisatrice.
Concernant les aspects financiers, la rémunération du délégataire consistera en :
- Une contrepartie forfaitaire correspondant aux charges prévisionnelles du service évaluées
au moment de la signature du contrat pour chaque année de son exécution.
- La détermination d’un montant prévisionnel des recettes : si pour une année donnée, le
montant des recettes collectées par le contractant pour le compte du sytral est inférieur au
montant prévisionnel, la différence sera déduite de la contrepartie forfaitaire. Si le montant
des recettes effectives est supérieur au montant prévisionnel, cette différence sera répartie
entre le délégataire et le Sytral.
Le contrat s'articule donc autour d'un prix forfaitaire annuel indexé versé au délégataire et d'un
engagement annuel sur les recettes, assorti d'un intéressement si les recettes réelles sont
supérieures aux montants contractuellement fixés. Le contrat garantit au SYTRAL, a minima, les
montants des recettes définies initialement. Il existe également des principes d’ajustement de la
contribution financière et de l’engagement sur les recettes surtout en cas de fortes grèves ou d’aléas
externes.
Le SYTRAL doit assurer la gestion du réseau notamment en s'assurant que son délégataire respecte
les conditions du contrat mais aussi en l’évaluant et en l’analysant pour mettre en évidence
d’éventuelles pistes d'amélioration. Il mesure aussi la qualité de service public et évalue les
performances du délégataire selon 6 indicateurs subdivisés en 34 critères. Un mécanisme financier
de bonus / malus s'applique en fonction des résultats obtenus trimestriellement. Les données sont
fournies tous les trimestres par le délégataire. Les bonus sont plafonnés à 3 millions d’euros par an et
les malus à 6 millions par an. L’AOT a également défini 35 situations inacceptables déclenchant des
pénalités suivant 3 catégories (1 000, 3 000 et 5 000 €). Les pénalités sont plafonnées à 4 millions
d’euros par an.
Le contrat de DSP établit entre le SYTRAL et Kéolis comporte un volet social qui concerne les
questions liées au management (ligne hiérarchique rétrécie, présence de managers sur le terrain), à
la formation (contractualisation d’un volume de 16 000 jours annuels de formation) et au
recrutement (femmes conductrices et seniors).
Pour Bernard Rivalta, la délégation de service public est le mode de gestion le plus adapté. L’autorité
organisatrice de transport est propriétaire de toutes les infrastructures et des véhicules et en même