bts ag : assistant de gestion pme-pmi

FORMATION INITIALE
BTS AG: ASSISTANT
DE GESTION PME-PMI
Formation en 2 ans
Prol du POSTE
Personnes souhaitant intégrer une petite équipe, en relation directe
avec le dirigeant, et travailler en autonomie.
Missions en ENTREPRISE
Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI se caractérise par une polyvalence de
compétences dans les domaines administratif, commercial, comptable et
bureautique. Il ore une formation qui répond parfaitement aux besoins
d’une petite ou moyenne entreprise recherchant un collaborateur
capable de prendre en charge l’ensemble des aspects de gestion de
l’entreprise : administratifs (courrier, téléphone, documentation, gestion
de personnel) comptables (facturation, paie), commerciaux (relations
avec les clients, et fournisseurs, établissement de devis, vente…).
Prol du CANDIDAT
Il doit faire preuve d’empathie et d’organisation, doit pouvoir
anticiper et mesurer les risques.
Il doit avoir le sens des responsabilités et dans tous les cas une aptitude
à la communication avec les diérents partenaires internes et externes.
Conditions D’ADMISSION
Etre titulaire d’un BAC toutes sections ou d’un diplôme de niveau IV
ou d’une scolarité complète y conduisant. Une langue vivante est
obligatoire. Le sens de la communication et un goût armé pour les
chires et la gestion administrative sont indispensables.
MONCEAUCITEA
LES PLUS
Une autre idée
de la formation
initiale !
MONCEAUCITEA
Eectif réduit
Suivi personnalisé
Préparation individuelle aux examens

Organisation de la FORMATION
• 5 jours par semaine en centre de formation.
• Congés scolaires normaux.
Lieux de FORMATION :
Au centre de formation MONCEAUCITEA
Coût de la FORMATION :
Nous contacter
MONCEAUCITEA - 10 Quai de Paludate - 33800 BORDEAUX - Tél.: 05.32.09.08.80 ou 05.56.79.91.53 - www.monceau-citea.fr
Programme du BTS AG PME-PMI en formation initiale
1 - CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
• Communiquer par écrit ou oralement
• S’informer, se documenter
• Appréhender et réaliser un message
• Apprécier un message ou une situation
• Acquérir la méthodologie de la synthèse documentaire.
2 - LANGUE VIVANTE ANGLAISE
• Comprendre des documents écrits
• Produire et interagir à l’écrit
• Comprendre des documents audio-vidéo et un échange
oral
• Produire et interagir à l’oral en maitrisant du vocabulaire
commercial (par le jeu de rôle)
3 - ÉCONOMIE, DROIT ET MANAGEMENT
31- ÉCONOMIE-DROIT
Thèmes économiques :
• La coordination des décisions économiques par
l’échange
• La création de richesses et la croissance économique
• La répartition des richesses
• Le nancement des activités économiques
• La politique économique dans un cadre européen
• La gouvernance de l’économie mondiale
Thèmes juridiques :
• L’individu au travail
• Les structures et les organisations
• Le contrat, support de l’activité de l’entreprise
• L’immatériel dans les activités économiques
• L’entreprise face au risque
32 - MANAGEMENT DES ENTREPRISES
Mobiliser des savoirs et compétences pour analyser les
pratiques de management.
4 - COMMUNICATION ET RELATIONS AVEC LES ACTEURS
INTERNES ET EXTERNES
41 - Gestion des relations avec les clients et les
fournisseurs
Acquérir des compétences professionnelles en matière
de gestion des relations avec les clients et avec les
fournisseurs. (Formation sur CEGID)
42 - Communication interne et externe
• Analyser une situation de communication
professionnelle dans ses diérentes dimensions
• Concevoir des modèles de documents papier et
électroniques
• Adopter un comportement relationnel adapté à un
contexte donné
• Maîtriser les outils bureautiques dans le champ de la
communication
5 - ORGANISATION ET GESTION DE LA PME-PMI
• Analyser des problèmes d’organisation et de gestion
d’une PME
• Choisir les méthodes et techniques appropriées et les
mettre en oeuvre
• Mobiliser les savoirs associés dans le cadre de l’analyse
et de la résolution des problèmes posés
• Proposer des solutions argumentées
6 - PÉRENNISATION ET DÉVELOPPEMENT DE LA PME-PMI
61 - Analyse du système d’information et des risques
informatiques
• Analyser l’organisation du système d’information d’une
PME
• Proposer des améliorations ou des évolutions du
système d’information de la PME en fonction de
problèmes repérés ou pour répondre à des besoins
nouveaux
• Proposer des améliorations à cette politique en
fonction des problèmes repérés
• Mettre en place un système de classement et
d’archivage
62 - Projet de développement de la PME
• Conduire une démarche de projet en relation avec le
développement, la pérennisation de la PME et la gestion
des risques
• Exercer les responsabilités caractéristiques d’un
assistant de gestion de PME
STAGE PRATIQUE OBLIGATOIRE
Pas de stage pour les Contrats Pro. Pour les
Etudiants et Individuels : les 12 semaines minimum de
stage pratique sont réparties sur 2 années universitaires.
Elles permettent d’acquérir des compétences
professionnelles en situation réelle de travail et
d’améliorer la connaissance du milieu professionnel et
de l’emploi. Elles se déroulent dans une ou deux PME
de 5 à 50 salariés, quel que soit le secteur d’activité.
Les activités doivent être représentatives de celles
d’un Assistant de Gestion de PME-PMI et requérir une
certaine polyvalence.