Initiation à la culture entrepreneuriale

2
Initiation à la culture entrepreneuriale
Initiation à la culture
entrepreneuriale
Professeur Alain Ndedi
17.12
----------------------------INFORMATION----------------------------
Couverture : Classique
[Roman (130x204)]
NB Pages : 216 pages
- Tranche : 2 mm + (nb pages x 0,055 mm) = 13.88
----------------------------------------------------------------------------
Initiation à la culture entrepreneuriale
Alain Ndedi
Professeur Alain Ndedi
713013
Economie / Droit

2
2

2
3
Introduction
Le présent livre qui porte sur l’Initiation à la Culture
Entrepreneuriale (ICE) explique les concepts sur lesquels
la culture entrepreneuriale est fondée. Le livre se base sur
les piliers essentiels de cette culture dont la connaissance
importe plus ; une connaissance du capital de l’entreprise ;
du contrôle de gestion et de la fiscalité d’une entreprise. Le
marketing, la segmentation et comment victorieusement
lutter contre la concurrence ne seront pas du reste. Le
leadership et l’éthique ; qualités indispensables pour tout
futur entrepreneur seront largement abordées. A ceci, il
faudrait ajouter les compétences et aptitudes (comptables
et gestion de la qualité) qu’un potentiel entrepreneur
devrait développer.
Avec cette initiation ou formation en entrepreneuriat,
il s’agira de bâtir chez le lecteur ou l’apprenant une
organisation évolutive et constructive de sa vision du
monde (environnement socio-économique), de son
identité (éthique et potentiel) et de son pouvoir d’action
(projet entrepreneurial). Cela correspond globalement,
dans l’ordre, à trois fonctions : connaître, choisir et agir.

2
4
Connaitre son environnement socio-économique dans
lequel on voudrait investir ; choisir le projet
entrepreneurial indiqué ; et enfin décider de s’engager à un
proposer un projet de création d’entreprise. Il en résulte
une dynamique qui est celle du développement des
compétences, qu’elles soient disciplinaires, identitaires ou
adaptatives, et qui mène à la réussite.
L’Initiation à la Culture Entrepreneuriale vise à
sensibiliser le lecteur ou l’apprenant aux principaux
concepts à la base des comportements, des motivations et
actions des entrepreneurs. Le livre permettra aux
apprenants de trouver des définitions utiles de ces
principaux concepts nécessaires à la compréhension de la
culture entrepreneuriale. Ensuite, ce livre consiste à définir,
à saisir les contours de la culture amorçant, favorisant et
institutionnalisant l’esprit d’entreprise et d’entreprendre, à
savoir notamment les attitudes suivantes : la responsabilité,
la prise de risque, l’autonomie et la confiance. Il ne s’agit
pas de proposer ou d’avancer une liste de facteurs clés de
succès ou d’attitudes souhaitées mais plutôt de pousser
chacun à puiser en lui même des atouts, des forces et des
compétences, à arrimer avec l’être et le devenir d’un
entrepreneur. Bref, d’éveiller et développer le potentiel
entrepreneurial de chacun qui somnole en nous. La
diffusion de la culture entrepreneuriale permettra de
« déplacer » le lecteur ou les apprenants (jeunes
générations) de la logique de demandeurs d’emploi à celle
de pourvoyeurs d’emploi. Elle les incitera à devenir
entrepreneurs de leur vie et à leur donner l’envie de prendre
leur avenir en main. Etre entrepreneur de soi constitue
l’objectif ultime de ce livre.

2
5
L’objectif primordial de cette formation est d’amener
l’étudiant à choisir un projet ; un projet qui évoluera tout
au long de sa formation. Le plus important ici est d’assister
l’apprenant à réfléchir sur quelque chose qui lui tient à
cœur en développant un business plan sous l’encadrement
des coaches minutieusement sélectionnés par son
institution. A la fin de chaque chapitre, les étudiants seront
évalués sur le contenu du module parcouru. La validation
de tous les modules est essentielle et primordiale pour
l’apprentissage de l’apprenant. De plus, un exemplaire de
business plan est annexé à ce cours.
Cette formation est une plateforme de renforcement
de capacités en entrepreneuriat et en sciences
technologiques, visant à juguler les problèmes de sous
emploi rencontrés dans les pays africains en particulier, et
du monde en général.
Douala 10 Août 2015
Alain NDEDI, PhD
Professeur en Entrepreneuriat,
Organisation et Stratégie