Référence GALAXIE : 4173
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UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE) Numéro dans le SI local : Référence GESUP : Corps : Article : Chaire : Section 1 : Section 2 : Section 3 : Profil : Job profile : Research fields EURAXESS : Implantation du poste : Localisation : Code postal de la localisation : Etat du poste : Adresse d'envoi du dossier : Contact administratif : N° de téléphone : N° de Fax : Email : Date de prise de fonction : Mots-clés : Profil enseignement : Composante ou UFR : Référence UFR : Profil recherche : Laboratoire 1 : Laboratoire 2 : Laboratoire 3 : Laboratoire 4 : Laboratoire 5 : Dossier Papier Dossier numérique physique (CD, DVD, clé USB) Dossier transmis par courrier électronique Application spécifique Référence GALAXIE : 4173 0431 Maître de conférences 26-I-1 Non 06-Sciences de gestion Marketing Marketing Economics Marketing 0381839T - UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE) Grenoble 38000 Vacant DRH POLE ENSEIGNANTS 151 RUE DES UNIVERSITES 38400 - SAINT-MARTIN D'HERES Nadege BLAISE / Melissa INDORATO GESTION DES ENSEIGNANTS 04.76.82.55.26 04.76.82.55.27 04.76.82.57.06 [email protected] 01/09/2015 marketing ; gestion mercatique des entreprises ; IUT 2 de Grenoble UMR5820 (199712094N) - CENTRE DE RECHERCHES APPLIQUEES A LA GESTION NON NON NON OUI e-mail gestionnaire URL application https://ec-2015.upmf-grenoble.fr Poste ouvert aux personnes'Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi' mentionnée à l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat (situations de handicap). Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes ENSEIGNEMENT Profil enseignement : IUT2 Grenoble – Département Gestion des Entreprises et des Administration (GEA) Grenoble Enseignement, animation, organisation de l’enseignement du Marketing dans le Département Seul enseignant de Marketing dans le Département, il/elle devra concevoir les axes directifs de l’enseignement en fonction notamment du PPN, animer une petite équipe de vacataires et participer à quelques enseignements transversaux. Collaboration et harmonisation avec les autres enseignants de Gestion, enseignements modulables selon les besoins du Département. En plus des enseignements mentionnés ci-dessus, l’enseignant devra assurer l’encadrement de travaux d’étudiants ainsi que le suivi des stages en entreprises. Enfin, il devra également participer à l’encadrement des étudiants lors des activités organisés par le Département (jeu d’entreprises, activités transversales, projets tutorés, manifestations telles que les journées portes ouvertes, journée du lycéen, salon de l’étudiant, etc.) Filières de formation concernées : DUT GEA 1e année cycle initial DUT GEA 2e année GMO cycle initial DUT GEA 2e année GMO cycle alternance DUT GEA Enseignement à distance et regroupements (EAD) 1e année LPRO développement de la TPE Objectifs pédagogiques et besoin d’encadrement : A) Enseignements, animation, organisation de l’enseignement du Marketing dans le Département B) Collaboration et harmonisation avec les autres enseignants de Gestion, enseignements modulables selon les besoins du Département. C) Encadrements de travaux d’étudiants ainsi que le suivi des stages en entreprises. D) Participation aux activités organisés par le Département (jeu d’entreprises, activités transversales, projets tutorés, manifestations telles que les journées portes ouvertes, journée du lycéen, salon de l’étudiant, etc.) Qualités attendues : Le département GEA Grenoble attend du candidat une volonté de s’investir au-delà des activités d’enseignements. Il pourra lui être confié des responsabilités pédagogiques et administratives particulières. Il est également demandé au candidat de participer au travail de Département en termes d’innovations pédagogiques visant à améliorer la réussite des étudiants. Département d’enseignement : GEA Grenoble Lieu(x) d’exercice : 1 place de Verdun, 38000 GRENOBLE Equipe pédagogique : Seul enseignant du Marketing, travail en synergie avec tous les enseignants du Département, plus spécialement avec les collègues de Gestion. Nom du directeur département : Claude BENOIT Tel directeur département : 0680227298 / 0476037952 Email directeur département : [email protected] URL département : http://www.iut2.upmf-grenoble.fr/ RECHERCHE Profil Recherche : Laboratoire : CERAG UMR CNRS 5820 Rattachement au laboratoire CERAG pour l’activité de recherche, et, plus particulièrement, participation à l’activité de l’axe de recherche en Marketing du CERAG Il est attendu du chercheur : - qu’il participe activement à tous les ateliers de l’axe Marketing, qui ont lieu à raison d’au moins un par mois; - qu’il s’implique activement dans des recherches de l’équipe Marketing, de manière à renforcer cette thématique; - que toutes ses publications, à compter de la date de sa prise de fonction, soient signées au nom du laboratoire CERAG L’ensemble de ces points sera particulièrement suivi. Lieu(x) d’exercice : 150 rue de la Chimie, 38040 Saint-Martin-d’Hères Nom directeur labo : Radu BURLACU Tel directeur labo : +33 (0) 4 76 63 53 76 Email directeur labo : [email protected] Nom responsable d'axe : Marie-Laure GAVARD-PERRET Tel responsable d'axe : 04 76 63 53 68 Email responsable d'axe : [email protected] URL laboratoire : http://www.cerag.org Descriptif laboratoire : Le CERAG est une Unité Mixte de Recherche de l’Université Pierre-Mendès-France (UPMF) et du CNRS. Le CERAG est ainsi le seul laboratoire de recherche en sciences de gestion des universités grenobloises. Du fait de cette spécificité, le CERAG est un laboratoire de taille conséquente adossé à une école doctorale spécifiquement dédiée à la gestion (l’Ecole Doctorale en Sciences de Gestion – EDSG), un IAE, deux IUT. Les chercheurs du CERAG proviennent également de Grenoble – INP, de l'IEP de Grenoble, ainsi que d'écoles consulaires. Par ailleurs, le CERAG est support de quatre masters avec vingt spécialités. Le laboratoire compte plus de 80 enseignants-chercheurs et approximativement 90 doctorants. Le CERAG est structuré en cinq axes couvrant l’ensemble des sciences de gestion : - Gestion des Ressources Humaines; - Finance et comptabilité; - Management, Entrepreneuriat, Innovation; - Marketing; - Système d’Information et Flux. Les recherches conduites relèvent directement de ces axes. Elles portent également sur cinq thèmes transversaux communs à tout ou partie de ces axes : - Création de valeur; - Développement durable et responsabilité sociale de l’entreprise; - Gestion des risques; Management des connaissances, des compétences et de l’innovation; Santé et bien-être. Fiche AERES labo : En 2010, le CERAG a été classé par l’AERES: A Détail de l'évaluation : - Qualité scientifique et production : A - Rayonnement et attractivité, intégration dans l'environnement : A - Stratégie, gouvernance et vie du laboratoire : A+ - Appréciation du projet : A Une nouvelle évaluation du laboratoire par le HCERES a eu lieu le 4 décembre 2014, les résultats seront communiqués probablement à la fin du mois de Janvier 2015. Descriptif axe Marketing : Les recherches de l’axe Marketing s’articulent autour de trois sous-axes majeurs : 1) Les relations aux marques et enseignes 2) Marketing social et sociétal 3) Marketing sensoriel et expérience d’achat et de consommation. Historiquement, c’est le sous-axe « relations aux marques et aux enseignes » qui a été développé le premier et le plus fortement, notamment autour des travaux relatifs à la personnalité de la marque, l’amour de la marque, la marque de luxe, etc. Toutefois, deux autres sous-axes se sont développés plus récemment. L’un autour de questions moins marchandes et de problématiques moins traditionnelles en marketing, relevant d’une vision renouvelée du marketing fondée sur des considérations sociales ou sociétales (Marketing social et sociétal), a connu une dynamique de croissance tout à fait positive ces dernières années. Il fédère plusieurs chercheurs et doctorants, en particulier autour de problématiques de communications sociales préventives et persuasives, notamment dans le domaine de la santé et de l’environnement. L’autre, centré sur des questionnements relatifs aux perceptions sensorielles et au vécu émotionnel du consommateur de produits et services et aux effets des caractéristiques des stimuli participant à l’environnement d’achat et de consommation sur le ressenti sensoriel et l’expérience vécue des consommateurs/acheteurs, présente d’ores et déjà des opportunités et un potentiel d’expansion intéressants. Il sera donc indispensable que le candidat retenu puisse inscrire facilement ses travaux en cours comme ses projets de recherche dans le cadre de ces sous-axes. Informations complémentaires Le respect de l’obligation de résidence est attendu des candidats recrutés, dont, en outre, la volonté de s’intégrer aux équipes de recherche de l’établissement sera prise en considération. Rémunération : grille fonction publique liée au grade du candidat.
