Référence GALAXIE : 4173

Poste ouvert aux personnes'Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi' mentionnée à l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11
janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat (situations de handicap).
Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes
UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE) Référence GALAXIE : 4173
Numéro dans le SI local : 0431
Référence GESUP :
Corps : Maître de conférences
Article : 26-I-1
Chaire : Non
Section 1 : 06-Sciences de gestion
Section 2 :
Section 3 :
Profil : Marketing
Job profile : Marketing
Research fields EURAXESS : Economics Marketing
Implantation du poste : 0381839T - UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE)
Localisation : Grenoble
Code postal de la localisation : 38000
Etat du poste : Vacant
Adresse d'envoi du
dossier : DRH POLE ENSEIGNANTS 151 RUE DES UNIVERSITES
38400 - SAINT-MARTIN D'HERES
Contact
administratif :
N° de téléphone :
N° de Fax :
Email :
Nadege BLAISE / Melissa INDORATO
GESTION DES ENSEIGNANTS
04.76.82.55.26 04.76.82.55.27
04.76.82.57.06
[email protected]
Date de prise de fonction : 01/09/2015
Mots-clés : marketing ; gestion mercatique des entreprises ;
Profil enseignement :
Composante ou UFR :
Référence UFR : IUT 2 de Grenoble
Profil recherche :
Laboratoire 1 : UMR5820 (199712094N) - CENTRE DE RECHERCHES APPLIQUEES A LA
GESTION
Laboratoire 2 :
Laboratoire 3 :
Laboratoire 4 :
Laboratoire 5 :
Dossier Papier NON
Dossier numérique physique (CD,
DVD, clé USB) NON
Dossier transmis par courrier
électronique NON e-mail gestionnaire
Application spécifique OUI URL application https://ec-2015.upmf-grenoble.fr

ENSEIGNEMENT
Profil enseignement :
IUT2 Grenoble – Département Gestion des Entreprises et des Administration (GEA) Grenoble
Enseignement, animation, organisation de l’enseignement du Marketing dans le Département
Seul enseignant de Marketing dans le Département, il/elle devra concevoir les axes directifs de
l’enseignement en fonction notamment du PPN, animer une petite équipe de vacataires et
participer à quelques enseignements transversaux.
Collaboration et harmonisation avec les autres enseignants de Gestion, enseignements modulables selon
les besoins du Département.
En plus des enseignements mentionnés ci-dessus, l’enseignant devra assurer l’encadrement de travaux
d’étudiants ainsi que le suivi des stages en entreprises.
Enfin, il devra également participer à l’encadrement des étudiants lors des activités organisés par le
Département (jeu d’entreprises, activités transversales, projets tutorés, manifestations telles que les
journées portes ouvertes, journée du lycéen, salon de l’étudiant, etc.)
Filières de formation concernées :
DUT GEA 1eannée cycle initial
DUT GEA 2eannée GMO cycle initial
DUT GEA 2eannée GMO cycle alternance
DUT GEA Enseignement à distance et regroupements (EAD) 1eannée
LPRO développement de la TPE
Objectifs pédagogiques et besoin d’encadrement :
A) Enseignements, animation, organisation de l’enseignement du Marketing dans le Département
B) Collaboration et harmonisation avec les autres enseignants de Gestion, enseignements modulables
selon les besoins du Département.
C) Encadrements de travaux d’étudiants ainsi que le suivi des stages en entreprises.
D) Participation aux activités organisés par le Département (jeu d’entreprises, activités transversales,
projets tutorés, manifestations telles que les journées portes ouvertes, journée du lycéen, salon de
l’étudiant, etc.)
Qualités attendues :
Le département GEA Grenoble attend du candidat une volonté de s’investir au-delà des activités
d’enseignements. Il pourra lui être confié des responsabilités pédagogiques et administratives
particulières. Il est également demandé au candidat de participer au travail de Département en termes
d’innovations pédagogiques visant à améliorer la réussite des étudiants.
Département d’enseignement :
GEA Grenoble
Lieu(x) d’exercice :
1 place de Verdun, 38000 GRENOBLE
Equipe pédagogique :
Seul enseignant du Marketing, travail en synergie avec tous les enseignants du Département, plus
spécialement avec les collègues de Gestion.
Nom du directeur département : Claude BENOIT
Tel directeur département : 0680227298 / 0476037952
Email directeur département : [email protected]
URL département : http://www.iut2.upmf-grenoble.fr/

RECHERCHE
Profil Recherche :
Laboratoire : CERAG UMR CNRS 5820
Rattachement au laboratoire CERAG pour l’activité de recherche, et, plus particulièrement, participation
à l’activité de l’axe de recherche en Marketing du CERAG
Il est attendu du chercheur :
- qu’il participe activement à tous les ateliers de l’axe Marketing, qui ont lieu à raison d’au
moins un par mois;
- qu’il s’implique activement dans des recherches de l’équipe Marketing, de manière à
renforcer cette thématique;
- que toutes ses publications, à compter de la date de sa prise de fonction, soient signées au
nom du laboratoire CERAG
L’ensemble de ces points sera particulièrement suivi.
Lieu(x) d’exercice : 150 rue de la Chimie, 38040 Saint-Martin-d’Hères
Nom directeur labo : Radu BURLACU
Tel directeur labo : [phone]
Email directeur labo : [email protected]
Nom responsable d'axe : Marie-Laure GAVARD-PERRET
Tel responsable d'axe : 04 76 63 53 68
Email responsable d'axe : [email protected]
URL laboratoire : http://www.cerag.org
Descriptif laboratoire :
Le CERAG est une Unité Mixte de Recherche de l’Université Pierre-Mendès-France (UPMF) et du CNRS. Le
CERAG est ainsi le seul laboratoire de recherche en sciences de gestion des universités grenobloises. Du fait
de cette spécificité, le CERAG est un laboratoire de taille conséquente adossé à une école doctorale
spécifiquement dédiée à la gestion (l’Ecole Doctorale en Sciences de Gestion – EDSG), un IAE, deux IUT.
Les chercheurs du CERAG proviennent également de Grenoble – INP, de l'IEP de Grenoble, ainsi que d'écoles
consulaires. Par ailleurs, le CERAG est support de quatre masters avec vingt spécialités. Le laboratoire compte
plus de 80 enseignants-chercheurs et approximativement 90 doctorants.
Le CERAG est structuré en cinq axes couvrant l’ensemble des sciences de gestion :
- Gestion des Ressources Humaines;
- Finance et comptabilité;
- Management, Entrepreneuriat, Innovation;
- Marketing;
- Système d’Information et Flux.
Les recherches conduites relèvent directement de ces axes. Elles portent également sur cinq thèmes
transversaux communs à tout ou partie de ces axes :
- Création de valeur;
- Développement durable et responsabilité sociale de l’entreprise;

- Gestion des risques;
- Management des connaissances, des compétences et de l’innovation;
- Santé et bien-être.
Fiche AERES labo :
En 2010, le CERAG a été classé par l’AERES: A
Détail de l'évaluation :
- Qualité scientifique et production : A
- Rayonnement et attractivité, intégration dans l'environnement : A
- Stratégie, gouvernance et vie du laboratoire : A+
- Appréciation du projet : A
Une nouvelle évaluation du laboratoire par le HCERES a eu lieu le 4 décembre 2014, les résultats seront
communiqués probablement à la fin du mois de Janvier 2015.
Descriptif axe Marketing :
Les recherches de l’axe Marketing s’articulent autour de trois sous-axes majeurs :
1) Les relations aux marques et enseignes
2) Marketing social et sociétal
3) Marketing sensoriel et expérience d’achat et de consommation.
Historiquement, c’est le sous-axe « relations aux marques et aux enseignes » qui a été développé le premier et
le plus fortement, notamment autour des travaux relatifs à la personnalité de la marque, l’amour de la marque,
la marque de luxe, etc.
Toutefois, deux autres sous-axes se sont développés plus récemment. L’un autour de questions moins
marchandes et de problématiques moins traditionnelles en marketing, relevant d’une vision renouvelée du
marketing fondée sur des considérations sociales ou sociétales (Marketing social et sociétal), a connu une
dynamique de croissance tout à fait positive ces dernières années. Il fédère plusieurs chercheurs et doctorants,
en particulier autour de problématiques de communications sociales préventives et persuasives, notamment
dans le domaine de la santé et de l’environnement.
L’autre, centré sur des questionnements relatifs aux perceptions sensorielles et au vécu émotionnel du
consommateur de produits et services et aux effets des caractéristiques des stimuli participant à
l’environnement d’achat et de consommation sur le ressenti sensoriel et l’expérience vécue des
consommateurs/acheteurs, présente d’ores et déjà des opportunités et un potentiel d’expansion intéressants.
Il sera donc indispensable que le candidat retenu puisse inscrire facilement ses travaux en cours comme ses
projets de recherche dans le cadre de ces sous-axes.
Informations complémentaires
Le respect de l’obligation de résidence est attendu des candidats recrutés, dont, en outre, la volonté de
s’intégrer aux équipes de recherche de l’établissement sera prise en considération.
Rémunération : grille fonction publique liée au grade du candidat.