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Sud Management Entreprises propose un cursus de formations d’enseignement supérieur en alternance de
BAC à BAC+5. Notre objectif est de diplômer et de professionnaliser les collaborateurs de demain, futurs ac-
teurs du développement des entreprises.
En associant pratique et théorie, la formation en alternance est la meilleure façon de réussir votre entrée dans
la vie active. Elle permet de valider un diplôme et d’acquérir une véritable expérience professionnelle.
100%
Des alternants interrogés sont prêts
à recommander Sud Management
Entreprises à un proche.
83%
De nos alternants réussisent aux
examens du BTS.
92%
Des alternants diplômés ont un
emploi à l’issue de la formation.
BTS
Professionnalisation par
L’ALTERNANCE
VIVRE L’EXPERIENCE AVEC SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
Intégrer notre centre de formation, c’est avant tout rencontrer des formateurs diplômés, passionnés et profes-
sionnellement expérimentés. L’équipe pédagogique BTS est composée notamment d’un Directeur Commer-
cial, d’une Directrice Administrative et Financière, d’une Comptable, d’un Informaticien, de Responsables Mar-
keting, d’un Responsable Commercial, d’une Responsable Ressources Humaines, d’une Responsable Qualité,
de Juristes, de Journalistes, d’un Consultant en web marketing, ...
La richesse de notre équipe est la somme de carrières et parcours réalisés dans de multiples entreprises. Si
vous questionnez nos étudiants en alternance, ils vous parleront de ces formateurs passionnants, disponibles
et impliqués, de l’importance de leurs conseils dans leur réussite professionnelle.
UNE ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS

Au-delà de ses compétences et de son savoir-être, un excellent professionnel se caractérise aussi par une
réelle capacité d’analyse et un sens critique développé qui facilitent son adaptation à tout type d’environne-
ment. Dans ce cadre, Sud Management Entreprises propose à ses alternants de participer à :
Des conférences sur les thèmes de l’innovation
et de la prospective économique.
Des débats décryptages animés par des journa-
listes professionnels.
Des rencontres débats avec des chefs d’entre-
prises, cadres dirigeants ou experts.
Des groupes de travail numériques animés par
un consultant en webmarketing.
Un apprentissage de la culture collaborative.
Une pédagogie inversée.
Nos formations sont enseignées dans une dyna-
mique professionnelle.
Sud Management Entreprises se charge de votre
inscription à l’examen du BTS auprès du Rectorat de
Bordeaux, qui organise les épreuves d’examens.
Débuter un BTS à Sud Management, c’est aussi inté-
grer une école de commerce qui offre le choix d’une
poursuite d’études en alternance jusqu’à BAC+5.
UN ACCOMPAGNEMENT RIGOUREUX
FORMATION
2
Un accompagnement individualisé est réalisé, par
un coach professionnel, tout au long de votre for-
mation.
Des évaluations périodiques, examens blancs et
mises en situation vous aideront à vérier l’atteinte
des objectifs.
Tous nos programmes de formation respectent ri-
goureusement les référentiels BTS de l’Education
Nationale.
UNE PÉDAGOGIE OUVERTE

3
LE CONTRAT DE
PROFESSIONNALISATION
ENTREPRISE
UN SERVICE RECRUTEMENT
& PLACEMENT
Sud Management Entreprises propose un service
recrutement et placement dédié à l’alternance. Ce
service traite chaque année des dizaines de de-
mandes d’entreprises. Ainsi, la majorité de nos al-
ternants intègre une entreprise grâce à ce service.
Nous proposons des séances de coaching, trai-
ning, des job-dating et un atelier CV. Ces séances
et ateliers sont animés par des professionnels ex-
périmentés.
Quatre professionnels vous accompagnent :
Eric Martinelli
(Responsable Pôle Alternance)
Marie-Dominique Gallouin
(Chargée de développement)
Benoît Ducos
(Chargé de recrutement)
Michèle Mollard
(Assistante administrative)
Le contrat de professionnalisation est un contrat de
travail conclu pour une durée déterminée ou indé-
terminée (CDD ou CDI). Il prévoit des heures de for-
mation en alternance.
La période de professionnalisation est de 24 mois.
L’étudiant en alternance a un statut de salarié.
L’alternant perçoit un salaire.
Les frais pédagogiques sont généralement pris en
charge par l’OPCA de l’entreprise.
L’entreprise peut bénécier d’aides.
Le contrat peut débuter en août N pour se termi-
ner en août N+2.
La période de formation débute en octobre N et
se termine en juin N+2.
La formation se déroule les lundis et mardis.
L’entreprise est notre ADN. Le Campus Sud Management a été créé en 1989 par les entreprises au travers de la
CCI et du GPI. Il est toujours piloté par un Conseil d’Administration composé de Chefs d’entreprises.
BAC GÉNÉRAL BAC TECHNO OU PRO
RÉMUNÉRATION
Moins de 21 ans
De 21 à 25 ans
26 ans et plus
55% du SMIC ou CCN
100% SMIC ou 85% de la CCN
70% du SMIC ou CCN
65% du SMIC ou CCN
80% du SMIC ou CCN
Tableau donné à titre indicatif.

Magalie L.
Assistante de gestion en CDI
Diplômée BTS AG PME/PMI, Magalie est
maintenant en charge de la comptabili-
té, des achats, de l’organisation admi-
nistrative et de la gestion des plannings
d’interventions des électriciens et chauf-
fagistes de son entreprise, Lompech Tes-
quet où elle a effectué son alternance.
Après un BTS - AG PME/PMI
Carrières possibles
Le large champ de compétences de l’as-
sistant(e) de gestion lui permettra d’exer-
cer très vite des responsabilités impor-
tantes dans le développement de son
entreprise : Assistant comptable, Assis-
tant de direction, Assistant RH...
Poursuite d’études possibles
Licence et BAC+3 Ressources Humaines,
Gestion administrative et comptable, ...
TÉMOIGNAGE
4
BTS - AG
ASSISTANT(E) DE GESTION
PME/PMI
Véritable bras droit du chef d’entreprise (PME, PMI ou agence
de 5 à 50 salariés), l’assistant(e) de gestion est en charge des
activités supports de l’entreprise (comptabilité, ressources hu-
maines, relations clients et fournisseurs). Par exemple, l’assis-
tant(e) assure le traitement des devis, bons de commande, des
factures clients et fournisseurs. Il (elle) s’assure du respect des
procédures et gère les plannings des ateliers de production.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
DU PROGRAMME
GESTION DES RESSOURCES
- Immobilisations. Ressources nancières. Information.
FORME DURÉE
ÉPREUVES DU BTS AG PME/PMI
Culture générale
Langue étrangère
Compréhension écrite
Production orale
LV1 Compréhension orale
Economie Droit
Management des entreprises
Gestion relations clients fournisseurs
Communication interne et externe
Organisation et gestion de la PME
Analyse du système d’information
Projet de développement de la PME
Epreuve facultative LV2
6
4
2
3
3
4
4
7
2
5
COEFF.
Écrit
Écrit
Oral
Oral
Écrit
Écrit
Oral
Oral
Écrit
Écrit
Oral
Oral
4h
2h
20min
25min
4h
3h
30min
40min
4h
2h
30min
20min
Tableau donné à titre indicatif.
GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE
- Recherche de clientèle et administration des ventes. Déve-
loppement de la relation client.
GESTION DE LA RELATION AVEC LES FOURNISSEURS
- Recherche et choix des fournisseurs. Achat de biens et
prestations de services. Comptabilité fournisseurs.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Gestion administrative du personnel. Participation à la
gestion des ressources humaines.
ORGANISATION ET PLANIFICATION DES ACTIVITÉS
- Organisation et amélioration du travail administratif.
PÉRENNISATION DE L’ENTREPRISE
- Démarche qualité. Gestion des connaissances. Contrôle de
gestion. Développement commercial. Diagnostic.
GESTION DES RISQUES
- Gestion des risques informatiques. Protection des per-
sonnes, des biens et des droits. Gestion des risques nan-
ciers et environnementaux...
COMMUNICATION GLOBALE INTERNE/EXTERNE
- Pilotage d’événements. Plan de communication. Marketing...

5
Pierre C.
Chargé de communication
Après l’obtention du BTS AM en alter-
nance au poste d’assistant web-marke-
ting, Pierre poursuit son développement
de compétences au sein de l’entreprise
2Gareni, tout en suivant une Licence com-
munication marketing, en e- learning.
Après un BTS - AM
Carrières possibles
Assistant(e) RH, Assistant(e) import- ex-
port, Assistant(e) communication, Assis-
tant(e) marketing, Assistant(e) commer-
cial(e), Assistant(e) qualité, ...
Poursuite d’études possibles
Licence Professionnelle Ressources Hu-
maines, Gestion administrative et comp-
table, Communication, ...
TÉMOIGNAGE
BTS - AM
ASSISTANT(E) MANAGER
Collaborateur direct d’un cadre, responsable de service d’une
entreprise, l’assistant(e) manager le seconde dans toutes les ac-
tivités spéciques à son activité : Commercial, RH, Marketing,
Juridique, Direction,... Par exemple, l’assistant(e) manager d’un
responsable commercial traite les demandes des clients natio-
naux et internationaux, prépare les propositions tarifaires, met
en place des tableaux de bord et organise les actions de com-
munication (salons, portes ouvertes ...).
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
DU PROGRAMME
SOUTIEN A LA COMMUNICATION ET AUX RELATIONS
INTERNES/EXTERNES
- Collaborer avec le(s) manager(s).
- Contribuer à la cohésion des groupes.
- Assurer l’interface entre le manager et l’équipe.
- Accueillir, communiquer, négocier en français et en langue
étrangère.
SOUTIEN A L’INFORMATION
- Rechercher l’information et assurer une veille.
- Gérer les documents de l’entité/trier/classer/archiver.
- Contribuer à la qualité du système d’information.
AIDE A LA DECISION
- Identier un problème ou un besoin.
- Rechercher, analyser et présenter des solutions.
- Assurer le suivi de la décision, dénir un plan d’action, éla-
borer un tableau de bord, analyser les écarts, alerter et pro-
poser des mesures correctives.
ORGANISATION DE L’ACTION
- Seconder le manager dans ses activités.
- Contribuer à l’amélioration de l’organisation.
PRISE EN CHARGE DES ACTIVITES DELEGUEES
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines
du service, recruter, planier les congés, les absences.
- Gérer les achats de matériels et fournitures, budgétiser.
- Organiser un évènement.
- Prendre en charge un dossier spécialisé.
FORME DURÉE
ÉPREUVES DU BTS AM
Culture générale et expression
Expression et culture en Anglais
Expression et culture en Espagnol
Economie Droit
Management des entreprises
Communication professionnelle en français et langue étrangère
Diagnostic opérationnel et proposition de solutions
Action professionnelle
2
2
2
2
1
3
4
4
COEFF.
Écrit
Écrit & Oral
Écrit & Oral
Ecrit
Ecrit
Oral
Ecrit
Pratique & Oral
4h
2h + 20min
2h + 20min
4h
3h
40min
4h
1h
Tableau donné à titre indicatif.