BTS Assistant de manager

BTS ASSISTANT DE
MANAGER
L’objectif de cette formation est d’exercer un
emploi d’assistant de direction, assistant
d’équipe, assistant de groupe projet, assistant
RH, assistant commercial, assistant en
communication…
MOTS-CLÉS: # assistant # manager # interface # direction # équipe # projet # rh # commercial
L’Assistant de Manager exerce son activité auprès d’un responsable ou d’un groupe de
responsables, pour lesquels il assure un rôle d’interface, voire de médiation, dans les
relations internes et externes, y compris dans un contexte international.
MÉTIER
CONDITIONS
D'ADMISSION
• Être titulaire du baccalauréat
• Signer un contrat d’apprentissage (pour les jeunes de - de 26 ans) ou un contrat de
professionnalisation avec un employeur
• Bonne pratique de deux langues étrangères
• Satisfaire à l’entretien de motivation (étude préalable du dossier de candidature)
1 350 H avec un cycle de 2 jours au CFA / 3 jours en entreprise une semaine, et 3 jours au
CFA / 2 jours en entreprise la semaine suivante
RYTHME
D'ALTERNANCE
PROFIL DES
ENTREPRISES
D'ACCUEIL
• Les grandes entreprises (industries agroalimentaire, nucléaire, électrique, etc.)
• Les associations
• Les collectivités territoriales (mairies, communautés de commune, conseil général, etc.)
• Les organismes publics et privés (chambres consulaires, etc.)
Il est préférable que votre entreprise se trouve en situation d’échange et donc de
communication avec des pays étrangers partenaires, au moins dans des relations de type
client-fournisseur.
Si votre entreprise ne présente pas ce caractère international, le CFA organisera un stage
dans une entreprise à l’étranger, lors de la 1ère année de formation, afin que vous puissiez
préparer toutes les épreuves d’examen.
Formation gratuite pour l’apprenant et rémunérée par l’entreprise
COÛT
MISSIONS
CONFIÉES EN
ENTREPRISE
ACTIVITÉS
RÉALISABLES
EN
ENTREPRISE
Soutien à la communication et aux relations internes et externes
Collaborer avec le manager, contribuer à la cohésion des groupes, assurer l’interface entre
le manager et l’environnement de travail.
Soutien à l’information
Rechercher l’information, produire une information structurée, gérer les documents de
l’entité, contribuer à la qualité du système d’information.
Aide à la décision
Identifier un problème ou un besoin, proposer des solutions, assurer le suivi de la décision.
Organisation de l’action
Seconder le manager dans leurs activités, contribuer à l’amélioration de l’organisation de
l’entité.
Prise en charge des activités déléguées
Assurer la gestion administrative des ressources humaines du service, gérer les ressources
matérielles d’un service administratif, organiser un événement, prendre en charge un
dossier spécialisé.
• Accueillir et informer en français et en langue étrangère
• Assurer une veille informationnelle
• Élaborer un dossier documentaire, une revue de presse
• Gestion électronique des documents
• Élaborer un tableau de bord
• Tenue des agendas | Organisation de déplacements
• Assistance à l’utilisation des TIC
• Création | Modélisation de documents
• Participer au processus de recrutement
• Suivi administratif des formations
• Suivi des congés et absences
• Gérer les achats de fournitures et le budget de fonctionnement du service
• Gérer et animer une réunion
• Une formation diplômante, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
rémunérée par l’entreprise qui constitue une expérience professionnelle très recherchée
• Une aide au placement en entreprise : consulter le site de la Plateforme formation/emploi
de la CCI Nîmes
INFORMATIONS
PRATIQUES
CONTACT
• Un taux de réussite aux examens de 84,6 % en 2013
Virginie BATTEZ
Développeur apprentissage
Tél. 04 66 879 786
Mob. 06 29 840 594
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