Colloque « Bonheur au travail » « Le management par la

Colloque
« Bonheur au travail »
« Le management par la bienveillance :
ni angélisme, ni manipulation »
Charles HUYGENS
Directeur général
du Département Instruction publique
16/12/2016

Novembre 2011
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Colloque « Bonheur au travail »

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En quelques chiffres. Crédible?
•11% des salariés sont « engagés » dans l’entreprise, c’est-à-dire qu’ils
n’attendent pas qu’on leur demande pour entreprendre des choses. Ils sont
« proactifs », comme on aime dire…
•61% des salariés sont « désengagés » dans l’entreprise, c’est-à-dire qu’ils
viennent, font ce qui leur est demandé mais sans entrain, et regardent souvent
l’heure en attendant avec impatience le moment de partir
•28% des salariés sont « activement désengagés », c’est-à-dire que non
seulement ils n’ont aucune motivation pour leur travail, mais en plus, ils passent leur
temps à détruire la motivation des autres
Etude Gallup - Isaac Getz
Colloque « Bonheur au travail »

Appel à plus de bienveillance au travail
•Donner du sens au travail de chacun
•Développer la qualité des relations et le mieux vivre
ensemble
•Veiller au bien-être des individus
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Colloque « Bonheur au travail »

Jacques Lecomte
IFORE - 24 novembre 2016
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Colloque « Bonheur au travail »