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GESTIONNAIRE DE PAIE
Titre professionnel Niveau III
Durée 6 mois et demie
PUBLIC: CSP TH PFE (plan de
formation entreprise)
FORMATION
Campus de Balma / Date : du 3/03/2014 AU 23/09/2014
Le métier
Le programme de formation
Les évolutions de carrière
Les pré requis
Réunions d’informations le mardi 4 Février à 14h30
Centre de BALMA
73, Rue Saint-Jean
BALMA (métro Balma Gramont)
Contact:
Le Gestionnaire de paie a la responsabilité:
•du traitement de la paie et des déclarations sociales à l’aide d’un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la
législation sociale, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.
•Il assure aussi un rôle de conseil et d’informations àl’interne comme à l’externe auprès du personnel, des clients, et ce
dans un environnement multi conventionnel.
Il exerce ce métier au sein des cabinets d'expertise comptable ou chez les prestataires de services, le(la) Gestionnaire de
Paie travaille aussi bien pour le secteur privé (entreprises, associations...)que pour le secteur public (administrations de
l'Etat, collectivités territoriales).
Possibilité d’évoluer vers les fonctions d’assistant Ressources Humaines.
ou après des formations supplémentaires vers des postes d’adjoint Ressources Humaines
et Directeurs des Ressources Humaines
Débouchés
importants
Il comprend 2 modules correspondant à 2 Certificats de Compétences Professionnelles:
•ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
•ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
Pour intégrer la formation, il est nécessaire d’avoir:
•Un goût marqué pour les chiffres, de la logique et capacité d’analyse, de la rigueur, de l’organisation, et de la curiosité.
•Une bonne maîtrise des logiciels EXCEL et WORD et de la langue française
• Une bonne connaissance de l’entreprise acquise lors d’expériences professionnelles ( dans tout secteur)
•Des connaissances en droit ou expériences dans le domaine des Ressources Humaines seront un atout fort
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