R Collège Victor SCHOELCHER
211 Chemin des Ecoliers
84290 Ste Cécile les Vignes
Tel : 04.32.80.30.33
Rentrée 2016 Plan rapport de stage
PLAN A SUIVRE POUR BATIR LE RAPPORT
DE STAGE EN "ENTREPRISE"
I - INTRODUCTION :
Lieu du stage.
Comment j'ai trouvé ce stage ?
Raisons de ce choix
II - L'ENTREPRISE :
a) Identité de l'entreprise :
Nom de l'entreprise, adresse.
Entreprise privée ou publique
Nature de l’activité : entreprise agricole, commerciale, industrielle, qui offre des prestations de
services
Effectif de l'entreprise
Répartition hommes/femmes en nombre et en pourcentage
Taille de l’entreprise : Très petite entreprise, petite entreprise, petite et moyenne entreprise,
grande entreprise.
b) Situation géographique de l'entreprise :
Localisation de l'entreprise
Est-elle bien située ? Pourquoi ?
Plan de masse de l'entreprise.
c) Approvisionnement et commercialisation (en fonction de l'activité de l'entreprise):
Provenance des produits vendus ou la matière utilisée
Clientèle
Publicité / communication
Principaux concurrents (locaux, nationaux, internationaux) de l'entreprise
d) Equipement :
Quels sont les machines, les outils ou les systèmes automatisés utilisés par l'entreprise ?
Quels sont ceux observés par le stagiaire ?
e) Le personnel de l'entreprise :
Les différents types d'emplois ou de fonctions dans l'entreprise
Critères de recrutement des salariés
Comment le stagiaire a-t-il été intégré ?
III - DECOUVERTE DUN OU PLUSIEURS METIERS :
a) Le stagiaire :
Nom du métier observé ou de la fonction occupée durant le stage.
Quelles sont les exigences concernant la présentation du stagiaire ? (Tenue….)
Qualités attendues du stagiaire vis à vis du travail à accomplir, des autres employés.
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b) Le / les métier(s) observé(s) :
Horaire de l’entreprise de façon générale.
Horaire du stagiaire
Ce métier / cette fonction exige-il/elle des déplacements ?
Ce métier s’exerce-t-il seul ou en équipe.
Les relations humaines avec les clients sont-elles importantes ? Pourquoi ?
Faut-il avoir des qualités physiques et personnelles pour exercer ce métier ?
Quel est le cursus de formation, quels sont les diplômes exigés pour exercer ce métier ?
Y-a-t-il une formation ou uin plan de formation dans l’entreprise ?
IV - LES RAPPORTS ENTRE LES PERSONNES :
Quelles sont les relations entre le patron et ses employés ?
Quels types de relations existent entre les employés de l'entreprise ?
Comment le stagiaire a-t-il été intégré au sein du personnel ?
V - DEROULEMENT DE LA SEMAINE DE STAGE ACTIVITES REALISEES
VI - CONCLUSION :
Cette conclusion doit être un bilan synthétique et argumenté du stage.
Que penses-tu de ta semaine de stage ?
Cela correspond-il à ce que tu voudrais faire plus tard ? Pourquoi ?
T’a t-il apporté des éclaircissements sur le monde du travail et sur toi-même ?
RAPPEL :
Le rapport n’est pas une succession de réponses au questionnaire mais doit être rédigé et
construit (à partir d’une synthèse).
RAPPORT A RENDRE AU SECRETARIAT : 28 février 2017
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APPRECIATION DU TUTEUR PROFESSIONNEL
Nom
Prénom
Classe
+
=
-
Assiduité
Ponctualité
Comportement
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative
La vie du stagiaire dans l’entreprise :
1. Trouver sa place dans l’entreprise,
2. Respecter les règles de vie en société, respecter les personnes dans leur rôle
respectif.
3. Respecter les règles de bonne présentation du stagiaire,
4. Etre positif sur les tâches à accomplir, être dynamique.
Autres observations éventuelles :
+ Satisfaisant
- Insuffisant
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EVALUATION DU RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE
NOM :……………………………………………………….. Prénom : ……………….………….
CLASSE : ………………………………………………………………………….…………….…
ENTREPRISE : ………………………………………………………………………………………
CORRECTEUR : …………………………………………………………………………..…………
GRILLE D’EVALUATION DU RAPPORT DE STAGE D’OBSERVATION EN ENTREPRISE
Rapport de stage NON RENDU = 0
Eléments évalués
Nombre maximal
de points pour cet
item
Autoévaluation
par élève
Evaluation par
tuteur
Présentation :
(rendu complet)
- texte tapé,
- illustrations, photos, soin..
2 points
Forme
-orthographe syntaxe.
3 points
Respect du plan proposé
2 points
Introduction / Conclusion
2 points
Présentation de l’entreprise
dont l’organigramme,
l’historique, etc…
4 points
Présentation d’un ou
plusieurs métiers observés
dans l’entreprise
2 points
Organisation de la semaine
et description des activités
pratiquées dans la semaine
3 points
Attitude du stagiaire durant
le stage
2 points
TOTAL
20 points
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