exercice 2005

FORGE INTEC
Bulletin n° 71
SITE FORGE INTEC – AVEZ-VOUS NOTE
LES INTITULES
SITE : http://forge-intec-creil.chez.tiscali.fr
SITE : (accès simplifié) www.forge-intec-creil.fr.st
E-mail : [email protected]
appel de cotisations 2005
Prochaine Assemblée Générale le Samedi 25 JUIN 2005 organisé par le Groupe
Nogentais
Février /mars 2005
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LE MOT DU PRESIDENT
Comme il est de coutume, mais aussi en toute amitié, je vous présente mes meilleurs vœux,
de bonheur, santé, travail pour 2005. Ces vœux s’adressent non seulement à vous anciens
de Creil mais à vos familles, vos enfants.
Voici donc un nouvel exercice calendaire qui commence qui, espérons-le, ne sera pas trop
morose dans le cadre de vos activités, avec tous les problèmes induits par les hausses des
matières premières et autres, énergie, etc …
Le Midest, début décembre 2004, fut l’occasion de rencontrer nombre d’anciens de Creil,
visiteurs ou exposants pour le moins interrogatifs sur leur travail.
Pour oublier nos soucis, il y a au moins une journée agréable par an pour les ex-creillois, que
le plaisir de nous retrouver à l’occasion de l’Assemblée Générale annuelle.
Cette année 2005, je vous rappelle qu’elle aura lieu le samedi 25 juin. Elle est organisée par
le Groupe Nogentais qui y travaille déjà depuis la rentrée 2005. En principe, une visite
d’approche a eu lieu dans la région envisagée pour nous retrouver.
Ce devrait être (j’emploie volontairement le conditionnel) aux abords du Lac de DER. A cet
effet, vous avez en dernière page un bulletin de préinscription à retourner à Denis DUVAL.
Ce n’est pas un engagement mais cela permet aux organisateurs d’évaluer à peu près le
nombre de participants donc d’influer sur la capacité pour une salle de réunion, le
restaurant, etc …
Enfin, depuis plusieurs bulletins, je rappelle une prochaine cessation d’activité et la
nécessité de passer le flambeau à FORGE INTEC.
Je tiens à remettre les clés d’une maison en ordre. Pour cela, il me faut réanimer,
redémarrer le Site Internet. Ma succession sera le point primordial de la prochaine
Assemblée Générale.
Bien amicalement à vous tous.
Guy BARBARE
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Le BTS FORGE – Son avenir
Depuis sa création dans les années 1960, le BTS a subi, dans son contenu, des avancées,
des modifications, d’abord non formelles dans les applications en atelier au Lycée, puis
formalisées à un moment en 1999 de manière très officielle dans son contenu et son
appellation en devenant le BTS mise en forme des matériaux par forgeage.
Les BTS sont en voie de disparition dans le cadre des réformes en cours et à venir ; notre
BTS « Forge » devenant à brève échéance un des rares survivants.
Une première réunion importante a eu lieu le 07 janvier dernier au Lycée Marie Curie avec
pour thème :
Le BTS Forge aujourd’hui et demain
Evolution du BTS Forge
Avant la formation
Après la formation
Activités parallèles
le tout suivi d’un débat sur les orientations possibles.
Parmi les participants, outre tout le staff dirigeant du Lycée, Proviseur/Proviseurs
adjoints/Intendant/Chef des travaux/Assistante du Chef des Travaux/les professeurs de
Forge, on notait la présence :
-
de M. MUTZENHARDT, Inspecteur d’Académie, chef de Service Académique
d’information et d’orientation, représentant le Recteur
du représentant du GRETA (Formation continue)
de l’Association Forges Françaises (Ex SNEF/ADETIEF)
du Directeur de l’Ecole Supérieure de Fonderie/Forage
des anciens élèves Forge Intec
Un grand historique du BTS a été présenté par Marc PAYELLEVILLE en rétro-projection.
On y note :
-
l’élargissement du BTS à toutes les technologies de mise en forme
- estampage/forgeage libre/matriçage/extension/frappe à froid etc ..
-
la mise à niveau des équipements de l’atelier
-
1 presse à vis
1 presse verticale à forger (Bret)
1 presse hydraulique d’extrusion
1 machine de frappe à Froid
1 important équipement informatique
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-
l’évolution des effectifs en BTS Forge de par le recrutement en Bac « Génie des
Matériaux », le BT Forge n’existant plus.
-
le devenir professionnel des anciens élèves répartitions, par secteur
d’activité/salariés/temps de travail, etc … (base enquête Salaires Forge Intec)
-
tout le marketing, l’information, la publicité avec des documents supports (CD
Rom, etc..) à l’attention des élèves Bac « Génie des matériaux » et CD Rom avec
documents à l’attention des professeurs de Section Bac « Génie des Matériaux »
dans les régions d’emploi post BTS Forge.
Le constat étant posé, nous visitons les Ateliers, Labos et Bureau Méthodes avant
d’échanger, de lister les idées des participants sur le devenir du BTS « Forge ».
Au cours de cette visite, outre les installations de forge, on note la forte informatisation
au niveau du Bureau des Méthodes avec l’utilisation courante, naturelle, pour les élèves des
Logiciels Forge 2 et Forge 3. Il manque, par contre, un Logiciel de DAO et pourquoi pas
CFAO .
Sans entrer dans le détail de qui a dit quoi, voici un résumé des idées émises qui devraient
servir de base à une réflexion, modification, mise en place d’un diplôme «évolué » dans le
cadre de la réforme de l’enseignement en cours.
Ce n’est pas seulement le BTS Forge qui risque de disparaître, et la présence de tous pour
réfléchir à sauver ce dernier, démontre l’attachement de tous à son maintien sous une
forme nouvelle à définir.
Recrutement : Se pose le problème des recrutements dans les Sections Bacs « Genie des
matériaux » lesquelles vont peut-être s’intégrer dans une entité Ingénierie mécanique »
donc encore moins visible moins ciblée.
Dès la disparition du BT Forge dans les 4 Lycées « Sources » et le recrutement en génie
des matériaux, les effectifs sont très variables d’une année sur l’autre et pratiquement
d’origine locale Creil, sauf Saint-Etienne qui forme et envoie encore quelques élèves.
Malgré d’importants efforts d’information, de publicité, de supports (CD Rom), revues,
etc…, il y a plus ou moins une quinzaine d’élèves à la rentrée (mais parfois beaucoup moins).
Un groupe d’atelier en BD M ne peut en outre réglementairement dépasser quinze élèves …
Idées : Faut-il recruter plus de quinze élèves ou se limiter à ce nombre en jouant la qualité,
et non pas la quantité. Tous les BTS ayant des difficultés de recrutement, rechercher des
synergies avec les fondeurs par exemple.
Pourquoi chercher à recruter loin, une promotion en seconde à Marie Curie c’est 500
élèves, le BTS Forge 15 élèves. En faisant de la communication et pas de la publicité, c’est
différent ; on devrait bien trouver 15 élèves intéressés !
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Recruter aussi au niveau des meilleurs élèves de Bacs pro. Il y a quelques résultats
intéressants à Creil dans cette démarche.
N’y-a-t’il pas d’autres pays européens intéressés par cette formation ………..
Dans le cadre de la formation continue (GRETA) des entreprises peuvent être intéressées
à la formation de leurs techniciens (promotion interne à l’Entreprise).
Modifier l’image de marque de la forge, toujours méconnue, par une journée au Lycée avec
la participation des entreprises (par exemple lors de la journée « Portes ouvertes »)
participer à des salons forum du Lycéen, etc…
En fait, faire de la communication, ce qui est différent de la publicité.
Valoriser la réussite des anciens élèves BTS Forge.
NIVEAU D’ETUDE
Il faut pouvoir prolonger ses études au-delà du BTS ;
- Par exemple, par une troisième année dite de LICENCE PROFESSIONNELLE
(Bac + 3). Une licence professionnelle Fonderie existe déjà à Lyon.
- Développer au-delà de Bac + 3, ce qui existe déjà avec la filière Post BTS avec
l’ESF (Ecole Supérieure de Fonderie/Forge) menant au diplôme d’Ingénieur.
On retrouve là le niveau général des Forgerons, plutôt « tangent », pour accéder à
cette Ecole (trois élèves suivent le cursus depuis cette mise en place).
Ces filières et niveaux d’étude pourraient se faire dans le cadre d’une synergie
Forge/Fonderie/Réalisation d’outillages (qui élargit aussi l’éventail du recrutement initial).
La pratique des langues étrangères dont l’anglais à développer.
(pour info, à ce jour, aux examens l’écrit est coefficient 2 et le parlé coefficient 1. C’est
l’inverse qui va être désormais officialisé).
Reste une question, former des jeunes à un diplôme, c’est très bien, mais la finalité doit
répondre à un besoin de l’industrie.
Il faudrait bien en plus définir ce que souhaite la profession de la forge à 5 ans à 10 ans en
besoin de collaborateurs techniciens.
GRETA
Le représentant du Greta rappelle que la filière de formation par l’apprentissage est
malheureusement peu utilisée en France.
C’est une filière qui, à terme, devra immanquablement être développée avec formation
pratique en entreprise et théorique dans l’Education Nationale » à tous niveaux.
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A ce jour, par exemple, certaines entreprises, au vu de la pyramide des âges, des prochains
nombreux départs à la retraite, commencent à s’inquiéter de la formation d’opérateurs.
Certaines risquent de se réveiller un peu tardivement et vont être confrontés à une
pénurie importante de main d’œuvre. La formation continue est méconnue.
Des contrats de formation spécifique à une entreprise sont faciles à mettre en œuvre.
Le cas particulier du Groupe FORTECH est évoqué en exemple. Cette société va recruter
dans les années à venir 250 personnes autour de la mise en place d’une presse de
40 000 Tonnes. Il y a peut-être du recrutement pour Creil à faire dans cette région.
°°°
NOUVELLES DE TOUS
Jean-Pierre BRASSEUR (Creil 71) - Tél. professionnel : 03 22 64 33 84
9, rue de la Raque – 80260 NAOURS
nous a retrouvé lors du Salon du Midest, après avoir travaillé sur le brut matricé pour
l’Aéronautique, il occupe des fonctions logistiques à l’AEROSPATIALE MATRA (AIRBUS)
Souhaite rejoindre FORGE INTEC et avoir des nouvelles de ses ex-copains d’école.
Constant MARICAL (Creil 2000)
Vient de rejoindre au 2ème semestre 2004 l’équipe « Forge » de Renault SA RUEIL.
L’annonce concernant ce poste à pourvoir était péru dans Forge Intec sous :
RENAULT SA (urgent) Réf à rappeler 00 200 103 Nathalie Rey dans le N° 68 Forge Intec
de Février/mars 2004, ceci après des mois passés en fabrication, sur le tas, depuis Creil,
ce qui intéressait Renault SA parmi d’autres critères.
NECROLOGIE
Roger FEUILLETTE dit Fefeu
Forgeron de cœur, notre ami, pour les plus anciens d’entre nous) professeur en retraite de
la Section BTS, réalisation d’outillage, est décédé le 31 octobre 2004 dans sa 67ème année.
Au nom de Forge Intec, nous avions témoigné de son souvenir auprès de son épouse. Vous
trouverez ci-après le texte du courrier reçu en retour :
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Liancourt le 12 novembre
--Monsieur BARBARE
C’est avec émotion que j’ai pris connaissance de votre lettre.
A part quelques douleurs et une sciatique récalcitrante, rien ne laissait présager une fin aussi
rapide.
Face à la maladie, Roger a fait preuve d’un courage exemplaire.
Ne pouvant pas combattre ce cancer généralisé, il a accepté de partir sereinement nous laissant
désemparés les enfants et moi.
Merci à vous ainsi qu’aux anciens BTS Forge pour ce témoignage de sympathie et d’amitié.
A ce jour et grâce à votre générosité, nous avons remis plus de 2 000 Euros aux soins palliatifs de
Senlis.
---
Le Site INTERNET
Témoignage de remerciement de l’un de nos jeunes camarades Philippe LEGROS (Promotion
2004) sur l’intérêt du Site Internet et de la liaison pour ce réseau entre les uns et les
autres.
Au-delà d’Internet, c’est une satisfaction et bien les seuls buts de Forge Intec, amitié et
entr’aide, qu’exprime notre jeune camarade.
L’offre à laquelle il fait référence émanant de la Société INOFORGE, Mme LANOOTE
(DRH) en date du 15/06/2004.
--Je souhaitais simplement vous remercier d’avoir transmis cette offre d’emploi aussi rapidement
(jointe ci-dessous à titre de rappel). La méthode de transmission des offres d’emplois par mail est
tout bêtement la plus pratique et celle qui offre un temps de réaction le plus cours possible.
En effet, dès la réception de ce mail mi-juin, j’ai envoyé ma candidature à l’entreprise et tout s’est
ensuite déroulé très vite.
Je travaille donc depuis le 25 août chez INOFORGE et suis pour le moment en formation interne
pour pourvoir le poste de « Deviseur « aux environs du mois de mars 2005, si tout va bien.
Il est peut-être un peu tard mais je tenais tout de même à vous remercier car vous m’avez offert
une opportunité de qualité pour un jeune diplômé comme moi.
Merci encore
Sincères salutations
Philippe LEGROS
Diplômé du BTS Forge – promotion 2004
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C’est bien là aussi l’objectif que je me suis fixé de réanimer le plus rapidement notre Site
Internet, en sommeil depuis plusieurs mois.
C’est un outil indispensable qui est (était) connu de cabinets de recrutement, en lien avec le
Site du Lycée Marie Curie … etc.
L’image actuelle pour qui veut se connecter ne peut perdurer en l’état.
°°°
OFFFRES D’EMPLOI
RENAULT SA
n’a toujours pas solutionné le recrutement dont offre ci-dessous.
Un technicien analyse des coûts de pièces forgées h/f
(1 Poste à Rueil-Malmaison, réf. 200180)
En relation avec les chefs de projet coûts des programmes Mécanique, vous êtes chargé du
Pilotage du Prix de revient et de l’optimisation technico-économique des pièces forgées des
Moteurs ou Boîtes de vitesses, notamment par la négociation avec les fournisseurs.
De formation Forge ou Usinage (BTS), vous justifiez d’une expérience de 5 ç 8 ans dans
l’étude et la mise en place de systèmes industriels de forge. Votre compétence pour les
procédés de fabrication mécanique et forge est renforcée par votre intérêt pour l’analyse
financière, des aptitudes relationnelles et votre capacité à travailler en équipe.
Vous pouvez postuler en ligne sur
www.renault.com/carrières ou par courrier, en précisant la référence, à :
Renault – Service Recrutement Techniciens - 12, place Bir Hakeim
92109 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Pour info, en date du 26.11.2004, nous avons une autre offre pour les forgerons P2, niveau
CAP/BEP/BAC PRO dans le domaine aéronautique (pièces Aubes de Réacteurs). Nous ne
transmettons pas cette offre qui ne concerne pas des BTS.
RAGUET S.A.
08 120 Bogny sur Meuse
Forge SEFAC
08 800 Monthermé
Recherchent dans le cadre de son développement :
UN CHEF D'ATELIER FORGE
Profil : A la fois bon technicien et manager. A la tête d'une équipe d'une douzaine de
personnes, vos connaissances techniques, votre sens de l'organisation et votre souci de la
performance sont des éléments déterminants pour l'exercice de cette fonction.
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FORGE INTEC CREIL
APPEL DE COTISATION
EXERCICE 2005
Adhérent qui travaille
Retraités
Adhérent étudiant
20 Euros
20 Euros
6 Euros
A compléter entièrement pour la mise à jour du fichier
Monsieur ..........................................Prénom .................................... Promo ...................
Adresse :.............................................................................................................................
Tél. privé : ........................................
E MAIL : ………………………………………….
Tél. employeur : ............................................... Employeur : ...........................................
verse sa cotisation 2005 d’un montant de : ............................... EUROS
Retourner l’ensemble chèque à l ordre de FORGE INTEC et fiche de réactualisation
avant le 31 MARS 2005 à :
Merci de nous faciliter la tâche en respectant cette date (nous recevons tous les ans des
chèques jusqu en novembre - mieux vaut tard que jamais mais quand même!! )
Guy BARBARE
1 Place des Bouleaux - 60500 CHANTILLY
RAPPEL DES COORDONNEES DES RESPONSABLES A CONTACTER EN CAS DE
PROBLEMES :
Groupe Nogentais
DUVAL Denis
7 rue des tilleuls
52800 NOGENT
 03 25 31 76 91
Groupe Stéphano-Auvergnat
LABLAINE Alain
 04 73 38 58 78
23 route de Marsat
63200 RIOM
Groupe Ardennais
ANTOINE Françis
 03 24 56 20 71 (répondeur)
9, rue Moreaux - 08000 CHARLEVILLE
Trésorier national
J.M. SAUVET
 03 44 78 23 58
13, rue Gazeau - 60600 BREUIL LE SEC
Groupe creillois
Guy BARBARE
03 44 57 37 41
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ASSEMBLEE GENERALE 2005
Elle aura lieu le 25 juin 2005
Un bulletin d’inscription définitive vous sera transmis en temps utile, avec le lieu précis de
la rencontre.
A ce jour, nous cherchons à connaître l’ordre de grandeur du nombre de participants pour
le choix d’une salle, etc …
Merci de votre aide amicale.
Afin de faciliter la tâche des organisateurs, veuillez remplir et retourner, quelle que soit
votre décision, le bulletin ci-dessous à :
DUVAL Denis
7, rue des Tilleuls – 52800 NOGENT
Tél. 03 25 31 76 91
-----------------------------------------------------------------------------------------------Monsieur …………………………………………………………..
Prénom…………………… Promo : …………………..
Adresse : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Tél. Travail : …………………………………………………….

Tél. personnel : …………………………………………..
a l’intention de participer à l’Assemblée Générale le 25 juin 2005
Il sera accompagné de ………… personnes
Quel budget peux tu consacrer : 30 € -35 € - 40 € - 50 €

n’a pas l’intention de participer (1)
Motif de la non-participation (1)
-
trop loin de ma résidence
manque d’intérêt
non disponible à cette date
trop onéreux
(1) Rayer la mention inutile