A.P.P.T.E.S.
ATELIER : COLLOQUE DE SEPTEMBRE 2009
SUJET : SUPERVISION DE STAGE
Au départ ce qui saute aux yeux ce sont les grandes différences d’un collège à l’autre.
Ces variations se voient à plusieurs niveaux : les sessions où se donnent les stages, le
nombre de stages, les heures (ou jours) dans les stages, le style d’encadrement
(supervisions individuelles, collectives, séminaires, etc.), les autres outils de suivi
(journaux d’apprentissage, travaux divers). En bref, il ne semble y avoir seulement que
deux points communs d’un collège à un autre et ce sont : les compétences visées par les
stages et notre désir de former des intervenants compétents.
Cependant, d’une façon ou d’une autre ce thème a généré une multitude de questions,
de constats tout au long de l’atelier et nous allons essayer de vous les faire partager :
1. Le stage est en premier lieu un champ d’expérimentation pratique donc il semble
primordial que le côté scolaire (travaux) ne prenne pas le dessus sur la pratique.
Dans un même but, il est important que les supervisions (individuelles,
collectives ou séminaires) soient là pour permettre à l’étudiant d’utiliser ce qu’il
a vu en théorie, mais sans être des cours en morceaux;
2. Quand on parle de l’évaluation, quel doit être le rôle du superviseur du collège
par rapport au rôle de l’accompagnateur dans le milieu? Dans plusieurs collèges,
la responsabilité de la note est laissée au superviseur, dans d’autres collèges la
première évaluation est formative…en bref que fait-on et pourquoi?
3. L’échec dans un stage est-il considéré comme un échec dans un cours? Dans
certains collèges, l’étudiant qui a un échec dans un stage peut être mis hors
concentration, dans d’autres il a droit à une reprise seulement. Quelles sont nos
pratiques et est-ce que celles-ci nous semblent pertinentes? En bref peut-on
reprendre un stage et si oui combien de fois? Est-ce qu’on peut penser à
prolonger un stage dans des cas particuliers?
4. Plusieurs collèges ont des protocoles (contrat à signer par le milieu, etc.)
d’entente spécifique par rapport à l’éthique, la vaccination, certaines situations
(interventions physiques, distribution de médicaments).
5. Qu’est-ce qu’on fait lorsqu’il y a des plaintes des milieux face à un superviseur de
stage?
6. Le réseau actuel manque d’éducateurs, mais est aussi essoufflé et souvent les
éducateurs sont peu encadrés. On remarque de plus en plus d’écarts entre nos