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4e Congrès de l’Association Française de Sociologie
Grenoble 5-8 juillet 2011 – « Création et innovation »
Appel à communication du
Réseau Thématique 29 – “Sciences et techniques en société”
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Innovation technologique et management par projet : quelle incidence pour l'autonomie
professionnelle des ingénieurs ?
Notre proposition s’appuie sur une recherche en cours (échéance : fin 2011). En partant d'une
approche ethnographique1, nous montrerons de quelle manière l'autonomie professionnelle des
ingénieurs en nanotechnologies se recompose face aux changements vécus au travail. Le contrôle de
leur activité par le biais de l'expertise technique est principalement mis à l'épreuve par l'évolution des
technologies et la diffusion du management par projet, un processus encore renforcé par la crise
économique. Dans quelle mesure les ingénieurs peuvent-ils s'y adapter en déplaçant les points d'appui
de leur autonomie ?
L’introduction d’une nouvelle technologie (nanoparticules) dans les procédés de production pose la
question du maintien de l'expertise technique, alors que les opportunités de se former au travail
diminue (p.ex. pression des délais). Malgré ces contraintes, notre matériau montre comment les
ingénieurs s'organisent pour assurer les frontières de leur expertise. En saisissant l’enjeu de la sécurité
au travail, ils affirment leur rôle dans l’entreprise et assurer la pérennité de l’expertise acquise dans ce
nouveau domaine.
Le modèle de projet « concourant » implique, quant à lui, une formalisation de certains pans de
l'activité des professionnels étudiés. Nous verrons comment deux segments de la profession, les
ingénieurs produit et les chimistes, connaissent une nouvelle donne : si le premier segment profite
davantage de la situation nouvelle, ils sont en mesure de s'adapter en développant une nouvelle
professionnalité commune, basée sur l'échange d'informations et la coordination.
En définitive, si des mécanismes de déprofessionnalisation sont à l'œuvre, les ingénieurs sont en
mesure de développer des stratégies pour s'adapter à la nouvelle donne.
Cette proposition émane d’un groupe de recherche de l’Université de Fribourg (TAPAS : transformation
des appartenances professionnelles et des affiliations sociopolitiques).
Membres du groupe : Muriel Surdez professeur, Ivan Sainsaulieu chercheur, Eric Zufferey chercheur,
Fabrice Plomb maître d’enseignement et de recherche, Francesca Poglia professeure.
Adresse de contact :
Eric Zufferey
Assistant de recherche FNRS
Domaine « Sociologie, politiques sociales et travail social »
Rue de Bonnefontaines 11, CH-1700 Fribourg
Tél : +41 26 300 8387
E-mail : [email protected]
Site internet : http://fns.unifr.ch/travail-et-politique/
1 Notre enquête se base sur des entretiens biographiques, des analyses qualitatives de réseaux sociaux et des
observations sur le lieu de travail.